简介：摘要电力调度分布式工作流具有安全性、系统集成性和广域传输性的特点。其工作流的设计和实践的问题已经成为了当前在电力部门中很重要的研究课题。而分布式的工作流很大程度上的实现了系统在应用上的集成，对系统的稳定运行起协助调度的作用。所以用更加科学化的手段进行工作流的设计工作对电力的调度工作来说是极为重要的。本文主要对电力调度分布式工作流设计与实现进行分析探讨。

简介：摘要电力调度分布式工作流具有安全性、系统集成性和广域传输性的特点。其工作流的设计和实践的问题已经成为了当前在电力部门中很重要的研究课题。而分布式的工作流很大程度上的实现了系统在应用上的集成，对系统的稳定运行起协助调度的作用。所以用更加科学化的手段进行工作流的设计工作对电力的调度工作来说是极为重要的。本文主要对电力调度分布式工作流设计与实现进行分析探讨。

简介：摘要：人力资源绩效管理是现代企业管理工作开展期间的重要内容，这项管理工作的科学开展可以实现人力资源的优化配置，将各岗位员工的作用和价值充分体现出来，还可以挖掘员工的潜力，提高企业在市场中的核心竞争力。供电企业在经营管理过程中也需要加强对全员绩效管理工作的重视，结合企业自身发展情况实现绩效管理内容的有效实施，保证人力工作的有序开展为供电企业进一步发展奠定基础。

简介：摘要目前，我国企业和居民对用电的需求量不断增加，电力资源出现供不应求的现象。面对这一现象的出现，电力企业的工作量加大；同时，对电力企业工作人员的数量和质量都提出了新的要求，电力企业人力资源管理工作面临着新的压力和挑战。本文分析了电力企业人力资源管理中的问题，并对电力企业人力资源管理工作提出合理建议，以改革创新电力企业人力资源管理工作。

简介：摘要：在市场经济的影响下，电力企业在发展中面临的竞争压力越来越大。在这种形势下，电力企业应加强生产建设，提升经济效益，塑造良好的企业形象，提升企业的综合竞争力。电力企业是连接国民经济和人民生活的“桥梁”，其精神文明建设的实质意义是提升全心全意服务人民美好生活的能力水平。电力企业要加强精神文明建设，首先要分析企业所面临的新形势、认清电力企业所处的行业特点，在体制改革背景下关注精神文明整体建设情况，通过多种途径来提高精神文明建设活动的落实能力，促进企业综合能力的提升。

简介：摘要客户档案管理是一项十分复杂的工作，对于电力营销人员都需要进行档案管理，这些档案是电力管理工作的发展史，同时也是检验电力营销管理最好见证。随着科技信息的发展，办公自动化出现在人们的生活中，其可以在提升电力档案管理工作的基础上，确保档案管理工作不会出现纰漏。本文主要针对办公自动化环境下的电力档案管理工作进行详细分析与研究，希望可以对大家有所帮助