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  • 简介:《中国改革报》7月22日刊登张森林的文章说,中组部部长李源潮日前明确指出,选用干部要重用那些政治坚定,有开拓创新精神,工作有实绩,清正廉洁,群众公认的优秀干部。不用那些以权谋私、为己干事、干部群众信不过的人,不用那些不负责任、拉私人关系、投机钻营的人,不用那些不讲原则、不分是非的“老好人”,不用那些不干实事、无所作为混日子的人。

  • 标签: 《中国改革报》 中央 创新精神 干部
  • 简介:[案例]2005年10月,开发商万达房产有限责任公司开发的万达大厦竣工验收合格并交付使用,开发商委托洪海物业管理公司对大厦进行物业管理。2005年11月1日,双方签订《前期物业管理合同》,约定大厦的物业管理费为每月每平方米25元,合同期限从2005年儿月至万达大厦业主委员会成立之日止,逾期按照每日千分之一支付滞纳金。万达大厦交付使用后一直没有成立业主委员会。2007年3月23日,

  • 标签: 业主 责任 物业管理公司 承租人 交付使用 管理合同
  • 简介:广州大学城第一期工程,投资150多亿元,从2003年1月开始启动,仅用19个月,就建成了面积达230万平方米的141栋现代化建筑、66公里的城市市政道路、120公里校区道路、8.6平方公里的绿化工程、规划设计理念先进、各类设施功能完备、各个校区特色鲜明的大学园区。一座堪称“全国一流”的现代化、生态化、数字化的大学城,已在小谷围岛上拔地而起;10所大学首批扩招的3.8万名大学生,已于2004年9月初如期开学。目前,第二期工程正在如火如荼地全面推进,将于明年底全部建成。

  • 标签: 广州大学城 校区 现代化建筑 建成 规划设计 市政道路
  • 简介:科层制是应现代城市的功能要求而诞生的,具备目标专化、结构正规化和官僚制化的特点。其运行高效,并孕生了与之相配合的契约人格。但科层制也会发生功能性失调,诸多症状源发于其内在的组织结构,只有通过科层制的反动加以消除。脱胎于乡土社会的中国城市却呈现了科层制不足的诸多弊端,如社会组织的功能泛化、非正式结构泛滥和组织规范的行政化。中国城市社会组织应当通过深化科层制加以合理化,包括基础设施的社会化以打破单位占有制的封闭性,强调中介组织、促进社会流动等等。在解决貌似科层制功能失调的似是而非的组织问题时,反科层制的理论和手段从长远说具有局限性的,因为这些以人际关系为主要特色的方法没有剖析到中国现代城市社会组织问题的症结。

  • 标签: 科层制 社会组织的功能 中国城市 非正式结构 合理化 城市社会
  • 简介:摘要:随着社会的发展与时代的进步,人们对于生活水平的要求也进一步提高,而建筑室内装修施工便是其基础体现之一,因此为提高现有的室内装修施工效果,需要积极地对室内装修施工进行组织协调,室内装修施工的组织协调与工序安排已成为学界热点话题。基于此,本文简单分析装修施工组织协调内容,深入探讨装修施工工序安排需要点,以供参考。

  • 标签: 室内 装修施工 组织协调
  • 简介:摘要:在城市发展背景下,为满足区域经济建设需要,铁路发展规模日益扩大。其中,铁路行车工作十分关键,是列车组织的核心。为强化铁路行车安全与稳定,确保铁路运输能力满足要求,保障经济建设水准,要求铁路运输工作人员按照相关体系内容,强化集中区段行车组织质量,通过体系建设、CTC系统运用等形式,保障铁路调度的有序性。鉴于此,本文将重点围绕铁路调度集中区段行车组织优化开展研究,以此为相关人士提供借鉴。

  • 标签: 铁路组织 集中调度 行车计划 日常管理
  • 简介:摘要:国有企业作为国民经济的重要支柱,其基层组织的党建品牌建设不仅关系到企业自身的健康发展,更是推动党的建设新的伟大工程的重要一环。本文旨在探讨国有企业基层组织党建品牌建设的现状及应对策略,以期推动国有企业基层组织党建工作的创新发展,为企业的持续健康发展提供坚强保障。

  • 标签: 国有企业 基层党组织 党建品牌 建设
  • 简介:罗某是某公司小老板,一日,到县工商银行办事,由于停车场离银行门口较远且门口没有泊车位,为了方便,便将车停放在人行道上,时间长达20分钟。期间,某县城市管理综合执法人员巡查到此,便依法进行拍照取证,并按照有关规定将停放在人行道上的车辆予以锁扣,并将处罚通知书放置于车前挡风玻璃上。后罗某到某县综合执法大队接受处理,其申辩道,刚停车不久,

  • 标签: 抗辩理由 认识错误 当事人 综合执法 取证 法人
  • 简介:本文在吸取前人研究成果的基础上,试图对卡尔.波普尔的证伪理论和普里高津的耗散结构论在城市规划理论中的应用进行再认识,并期望通过这篇论文抛砖引玉以引起理论界对城市城市规划哲学的重视。

  • 标签: 势域 非线性自组织性 空间 城市规划哲学 城市
  • 简介:<正>城市的主体是,现代化的国际城市要靠特别是现代化的人去建设。这就要求我们在建设现代化国际城市的同时,还必须重视提高人的素质,努力实现城市的现代化。一、建设现代化国际城市的关键在人马克思主义哲学认为,社会是的社会,是社会关系的主体,人类主体有自觉意图、预期目的和确定目标的实践活动构成了社会历史。同样,作为经济社会载体的城市也是的城市,是人类社会活动的结晶,没有人也就不会有城市。可以这样说,城市的一切活动,都是人类寻求发展的根本动力。

  • 标签: 现代化国际城市 城市现代化 人的现代化 国际城市建设 国际化 城市人
  • 简介:摘要:随着制造业的转型现代化和智能制造的发展,工业机器人在数控加工领域发挥着越来越重要的作用。工业机器不仅可以精确高效地执行各种加工任务,还可以实现自动化生产,并对几个等级和小系列的需求做出灵活反应。它在数控加工中的应用不仅显著提高了生产效率,降低了劳动强度,而且为制造业的转型和现代化注入了新的动力和活力。

  • 标签: 工业机器人 数控加工 智能产线设计
  • 简介:摘要:随着城市人口不断增多,城市道路拥堵在一定程度上阻碍了经济发展。我国很多城市着重发展以轨道交通为主的城市客运交通模式。目前我国主流的城市轨道交通包括地铁、轻轨、有轨电车,其中地铁由于不占用路面空间、不受路面交通管制影响,具有效率高、速度快、载客量大等优势,已经逐渐成为了城市轨道交通体系的主流运输设施。基于此,本文分析了城市轨道交通概况,并探究地铁行车组织方案。

  • 标签: 城市轨道交通 地铁 行车组织 概况
  • 简介:摘要:在管理学框架内,项目管理可以看作一个与任务目标有关的监控项目。利用适当的管理结构与职能配置,将知识、技能、方法与技巧应用于项目管理过程中,使得项目在有限的情况下实现预定指标。但是,在不同外部环境的影响下,项目若要有效进行,就必须严格按照计划管理的原则,因此设计管理组织结构时不但应贯彻于建设项目的自始至终,而且也要考虑管理方案。

  • 标签: 建筑工程 项目管理 组织结构
  • 简介:摘要:在当今激烈竞争的商业环境中,组织的竞争力已不再单纯依赖于资本、技术或市场资源,人力资源管理的重要性日益凸显。一个高效、灵活且具有前瞻性的 HR 系统,能够为组织注入源源不断的活力,驱动组织持续创新,从而在竞争中脱颖而出。本文将深入探讨人力资源管理如何在组织竞争力提升中发挥关键作用,及如何通过优化人力资源策略,实现组织的长远发展。

  • 标签: 人力资源管理 组织竞争力 作用
  • 简介:摘要:在当今快速变化的经济环境中,人才的培养和发展已经成为组织持续竞争力的关键。一个健全的人才培养计划不仅有助于提升员工的个人能力和绩效,还能为组织的长远发展注入源源不断的活力。因此,深入分析人才培养计划对员工绩效和组织发展的影响,对于指导企业制定和实施有效的人才培养策略具有重要意义。

  • 标签: 人才培养计划 员工绩效 组织发展 影响
  • 简介:虽然人力资源是城管执法部门最为宝贵的资源,但是,近年来城管执法队伍稳定性差、人员流失严重的问题越来越突出,特别是一些城管执法部门从事业编制转为行政编制后,城管执法队伍员流失的问题反而进一步加剧,在很大程度上对城管执法事业的发展造成了负面后果,亟需引起城管执法部门的高度重视。

  • 标签: 执法队伍 城管执法 人力资源 稳定性 编制 事业