简介：

简介：摘要随着经济和各行各业的快速发展，在企业人力资源管理体系中，工资薪酬相对于其他激励手段有着更为明显的优势，它能够体现出企业对于员工的重视，并能够更为直观的反映出员工价值。因此，在企业管理过程中，应当制定科学合理的薪酬体系，对于有高贡献值的员工，给予合适的奖励，这样员工才能够感受到企业对于自身价值的认可。通过制定有效的工资薪酬体系，能够赢得员工的忠诚。在本文中，主要是针对工资薪酬在人力资源管理中的作用进行探析。

简介：摘要：在人力资源管理中，薪酬对员工的激励作用不言而喻。无论是每月银行卡上增长的具体金额，还是工作过程中的福利待遇等，均可对其工作热情、积极性产生有效激励作用。薪酬指的是员工通过自身的付出与劳动而获得的各种报酬的总称，对于人力资源管理而言，利用薪酬强化其激励价值、调动工作积极性尤为重要。

简介：摘要随着经济全球化的信息时代的到来，全球企业正面临着日渐激烈的国内外市场竞争。酒店行业的竞争也不例外。在激烈的市场竞争中，人们逐渐意识到现代竞争，主要是科技竞争，智力竞争，归根到底是人力资源竞争的发展和运用。因此，现代企业与“人”因素的竞争优势更为紧密。企业管理者也越来越强调人力资源管理，而这其中薪酬制度中绩效工资设计理论对于实现良好的电力企业员工管理具有重要意义，本文对这一课题的研究相信能给相关企业以现实的参考。

简介：摘要随着经济的快速发展，人力资源中的高素质人才在企业中的作用越来越大，其重要性已经逐渐超越了物质资源。使用所有有效方法调动员工的积极性和工作创造力，激发员工的工作动机，促使员工个人努力地去完成组织交代的任务，并且最终实现组织的目标是激励在管理中的意义。因此，当今现代企业面临最重要的问题就是运用好激励机制。

简介：摘要电力施工企业施工资源使用成本控制是企业成本控制的核心，尤其输电线路运检施工企业为了适应现代市场经济体制和电力施工市场环境的要求，需要优化配置施工资源并合理管控其使用，为提高企业经济效益，增强企业竞争力，摸索出一种有效的施工资源使用管控方法。

简介：摘要随着我国社会经济的快速发展，科技水平也取得了长足的进步，对于电力系统来说国家电网系统得到不断地升级与完善，这其中就包括电力计量标准的不断地完善。随着科技水平的进步与应用，自动化技术得到普遍应用，标准化管理就表现出其重要性，逐渐成为电力企业发展的重要支柱。建立标准化管理制度还有相关体系在如今电力计量标准化应用和建设管理过程中越来越迫切。并且，在整个过程中一定要加强每一环节在管理工作中的细节，从应用出发从实际出发提升电力企业的运营能力，使得电力系统可以进一步得到完美和提高。电力计量标准化管理是实现电力计量技术和设备自动化发展的最重要的一环，需要进一步深化研究相关技术水平并且加以创新与优化，以便使得电力企业经营管理过程更安全且可以可持续发展。本文主要从应用现场出发，仔细研究了在当前电力标准化管理的途径。并且掌握与发展电力计量技术发展的方向与动力，加快电力计量智能化和信息化，最终实现电力计量的管理水平越来越完善，管理技术越来越完美。

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简介：欧洲标准新版介绍Ｄ．Ｂｅｅｒｍａｎｎ，Ｕ．Ｊｏｈａｎｎｓｍｅｙｅｒ等经过国际电工标准化委员会长期的讨论，在欧洲标准“爆炸危险环境用电气设备”ＥＮ５００１４—ＥＮ５００２０于１９７３年３月出版发表时，所有参加此项工作的专家都认为，这项工作还远远没有结束...

简介：国际电工委员会(IEC)制定了一些有关电源的标准，如直流稳定电源标准：IEC478．1-1974《直流输出稳定电源术语》；IEC478．2-1986《直流输出稳定电源额定值和性能》；IEC478．3-1989《直流输出稳定电源传导电磁干扰的基准电平和测量》；IEC478．4-1976《直流输出稳定电源除射频干扰外的试验方法》；IEC478．5-1993《直流输出稳定电源电抗性近场磁场分量的测量》。

简介：摘要随着时代的发展，社会对于建筑工程的质量要求越来越高，为了明确地反映出建筑工程的质量和施工工地现场工作质量，需要以建筑工程竣工资料为依据进行判断，是建筑工程在验收阶段必不可少的一部分。只有加强对竣工资料的管理，才能为后期工程的修改提供依据，促进建筑工程的施工水平。本文主要分析了建筑工程竣工资料管理中存在的一些问题，并提出了相应的改进策略。

简介：摘要随着时代的发展，社会对于建筑工程的质量要求越来越高，为了明确地反映出建筑工程的质量和施工工地现场工作质量，需要以建筑工程竣工资料为依据进行判断，是建筑工程在验收阶段必不可少的一部分。只有加强对竣工资料的管理，才能为后期工程的修改提供依据，促进建筑工程的施工水平。本文主要分析了建筑工程竣工资料管理中存在的一些问题，并提出了相应的改进策略。

简介：摘要随着经济的快速发展，工资薪酬当中包括经济性薪酬和非经济性薪酬，在人力资源管理当中，工资薪酬具有重要激励作用，尤其是经济性薪酬能够对员工起到有效激励作用，在企业管理当中都占据重要地位。为了全面发挥工资薪酬在人力资源管理当中的激励作用，本文首先细化研究工资薪酬的组成部分，并结合工资薪酬在人力资源管理中的地位和具体激励作用，提出全面发挥工资薪酬激励作用的具体措施。

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简介：摘要商业船舶的岸上船舶服务用电量迅速增长，船停泊时产生的污染对环境有很大影响，许多港口限制船上发电机的运行，通过关闭这些机载发电机并从岸电系统供应船舶电力可以减少空气污染排放。随着中压电源插头和插座组件的发展，大型船舶的冷熨烫项目更为普遍，因而，制定岸电标准成为了关键。本文将重点介绍IEEE，ISO和IEC中压电网连接标准。

简介：1标准规范1．1封面中英文对应统一。英文名称的要素之间统一用一字线。英文名称各要素的第一个单词首字母大写。

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简介：摘要我国科学技术的进步与测量技术的发展是紧密相关的，长度计量标准技术作为其中重要的一环，需要在明确其技术应用状况的基础之上，加强对于长度计量标准技术的探讨，结合长度计量标准技术的应用实际，提出长度计量标准技术应用的相关建议。

简介：六月，是激情的六月，世界杯足球赛在德国将上演世界顶级球队之间的争夺．这也是首次通过高清信号向全球进行转播的重大体育赛事。高清信号转播无疑满足了球迷通过高清电视机欣赏赛事的愿望，而对于高清电视机而言，一场高清认证所引发的纷争已经提前上演。

简介：摘要近年来，国家电网公司启动集体企业改革改制工作以来，要求全面开展平台企业实体化运作及瘦身健体工作。在人力资源管理岗位绩效工资制度改革方面，本文探讨了供电单位集体企业基于试点先行、基于专业职能、基于员工利益、基于岗位规范、基于沙盘推演、基于阶段目标等“六个基于”模式，建立健全收入分配机制，弘扬公平正义，有效转变用人机制，显著提升人力资源管理水平，为进一步深化集体企业改革奠定良好的基础。