简介：摘要：目前，高科技手段的维修手段与方式已经成为航空企业的基本工作需求。但是，对于某些航空企业与航空装备的维修部门，手工作业却无法抛弃。对于某些飞机及其零部件的养护、维修工作，手工作业是无可替代的。在飞机维修中，人为因素是主要的影响飞机维修安全、稳定性能的因素。因为人工操作具有多向性以及各项不同性的特征，因此，同一个故障对于不同的工作人员来说，处理方式可能不同。操作人员的技术水平、对飞机的预判、对飞机的危险预知能力都部相同。在维修过程中，心理素质不同、维修记忆不同都会造成对飞机维修质量的影响。

简介：摘要：近年来，我国民航公司对飞机故障维修格外重视，尤其是因为人为因素导致的故障，还需加强围绕人机特征、局限性等方面开展严格培训，从实际达到民航维修人员工作要求。人为因素是飞机维修产生故障的原因之一，公司应当将人为因素专业理论和防范措施运用到维修实践中，为乘客生命安全保驾护航。基于此，本文围绕民航飞机维修中的人为因素进行深入探究。

简介：摘要：航空维修是保证航空设备健康安全运行的关键。近年来，航空新技术、新材料的应用大大提高了航空装备的可靠性和安全性，航空维修人员是主力军。新技术对航空维修提出了新的要求，但航空维修的人没有变。这一变再变之间，航空维修中的人为失误开始增多，产生了严重的不良后果。相关研究指出，人为失误占航空维修失误的80%左右，因此分析航空维修中的人为失误具有重要价值。

简介：摘要：人防工程旨在保护战时建筑材料和人员的空间环境，并将地下室的设计与施工相结合。在设计中，根据防空相关规定，明确了其作战功能是以作战功能的可靠性为核心设计的，同时考虑到了常规的社会经济效益。民防建设必须与城市总体建设相结合，明确各种结构体系，加强科学合理的设计。但是，由于设计标准和环境影响，仍存在不同程度的设计风险。分析了民防建设项目存在的要点和问题，提出了下一个项目的建议，并进行了讨论。

简介：

简介：摘要：人才是第一资源，是引领发展的第一动力，也是企业发展的核心竞争力。对任何企业而言，科学合理的人才管理工作是企业管理中的重要一环，并对企业的发展和成功起到关键性的作用。企业良好的人才规划工作，不仅提升对企业的掌握度，形成人尽其用，在人才管理工作中起到主导的作用，而且有利于企业的高效益的运营发展。目前，很多企业在人才管理中人才规划环节执行上仍旧存在对人才规划工作的重视不足、人才的晋升发展渠道不清晰、相关工作人员专业能力难以满足需求等问题。通过形成科学合理的人才培训规划、打造清晰明确的人才晋升渠道、尝试使用新产品新技术等措施可以有效解决这些问题，全面提升人才规划的执行成效。

简介：摘要：飞机维修过程中的人为差错是影响航空安全的重要因素。本文旨在探讨如何控制飞机维修中的人为差错，提高航空维修质量，确保飞行安全。首先分析了飞机维修中人为差错的原因，然后提出了针对性的控制策略，最后总结了实施这些策略的方法。

简介：一位获救群众泪流满面跪在朱正兵跟前:“恩人呀!要是没有你,我早就不在人世了,……你是我全家的救命恩人,我要怎么来报答你呀!”

简介：摘要：2017年1月24日，国务院印发了《“十三五”促进民族地区和人口较少民族发展规划》（国发〔2016〕79号），提出要根据医疗服务需求，新增医疗卫生资源重点向民族地区倾斜。保障少数民族健康权益，是建设健康中国的重要内容。但当前我国少数民族健康权益的实现面临着很多问题，尤其是少数民族健康权还未得到法律上的有效确认和保护，急需予以解决和完善。本文对当前我国少数民族健康权保护现状及存在的问题进行研究，以期提出相关的保障建议。

简介：摘要我们主要是根据城市发展的角度，来阐明人和城市以及城市规划之间的关联性，进而让相关工作人员在对城市规划期间可以结合进更加丰富的人性思考，从而达到“以人为本”的规划目标。

简介：摘要：随着社会的发展，人们在满足物质需求的同时，对于精神层面的追求越来越高。现代景观设计已不仅仅局限于造景美观，通过在景观设计中加入人性化设计元素，促进人与自然的和谐相处，提高景观设计的艺术美感。本文结合设计师的多年从业经验，就现代景观中的人性化设计实施提出了一些个人见解。

简介：摘要：随着社会的快速发展和科学技术的不断进步，人们对机械电气控制的要求越来越高。根据人机工程学的重要性，本文将从几个方面深入分析人机工程学在机械电气控制中的应用。

简介：摘要环境心理学以人的行为与人所处的物质环境之间的相互关系作为研究对象，并将研究成果反作用于指导人们提高生活质量，体育馆作为一个城市重要的公共建筑，在设计中尤其重视人流心理设计，本文主要从体育馆的交通、空间、污染、三个方面进行分析说明，并体现环境心理学的知识是如何运用在设计当中，尽可能把体育馆的设计体现人性化、可持续发展的战略思想上。

简介：摘要当前，大跨度桥梁设计成为公路工程施工关注的重点。为了保证大跨度桥梁能够满足承载力、安全性、坚固性等要求，相关桥梁设计人员需做好桥梁设计工作，掌握桥梁设计要点，同时通过设计优化不断提升桥梁结构的坚固性，从而使大跨度桥梁能够安全、稳定运行。

简介：摘要在园林景观设计过程中，做好对人性化设计的应用研究，能够实现对园林景观社会化、功能化的最佳体现，因此加大对园林景观的人性化设计很有必要。文章先对园林景观人性化设计的原则进行阐述，之后对园林景观人性化设计的对策进行探讨。

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简介：摘要春秋时大思想家晏子说过“国有四不祥有贤不知一不祥，知而不用二不详，用而不任三不祥，任而不继四不祥”。现代企业管理与晏子所说的国家用人之道是一样的，企业的发展离不开人才，如何能够发现人才、使用人才、留住人才是企业能够持续发展壮大的必要条件，而适合有效的激励机制正是解决这个问题的关键。

简介：摘要新时期下，社会的不断发展，经济水平的不断提升，使得现代工程项目施工管理工作也变得越来越复杂化以及开放化。因此，为了可以更好的开展这项工作，企业应该根据实际情况，加大对施工人员的管理。在这种情况下，本文对常见施工管理中的人员管理要定进行了分析和研究，以期可以为相关人员提供借鉴和帮助，进而提升施工管理的整体水平和效果。

简介：摘要时代在发展，促使各个经济领域要实现全面转型。而在建筑领域中，运用人本思想绝对不再是以绝对发展经济为主要走向，而是更加倾向于人本价值、人文精神、物质文化等的全面体现，以此才能设计出新时代的建筑，打造绿色园林化城市，实现人和自然协调相处，在面向居住、生活、绿化等方面实现一体化建筑群。

简介：摘要中国的经济在不断提高，事业单位也在不断发展，与此同时，员工的思想和价值观也在改变。员工的需求由单一向多元化转变，单位无法满足员工的一切需求。因此，如何使员工在需求不满意的情况下依然活跃，仍然是单位的一个重要研究课题。此时，有必要运用一定的手段来提高员工的凝聚力，而人文关怀和心理辅导是一种很好的方式。本文分析和研究了当需求不满足时员工的思想变化。通过加强工会的人文关怀和心理引导，达到增强员工凝聚力和集中性的目的。