简介：本文指出了民族文献资源建设与开发的意义，分析了民族文献工作现状及存在的问题，提出了民族文献建设与开发的措施。

简介：本文从整个社会发展趋势、人力资源开发管理的本质要求及图书馆自身目标的实现等几个方面分析图书馆进行人力资源开发的必要性。同时结合图书馆的实际．提出图书馆人力资源开发的主要对策。

简介：数字资源已成为少儿图书馆馆藏资源的重要组成部分，数字资源的分类是实现资源高效管理及检索的重要途径。本文概述数字资源的概念及其分类时所需遵循的原则，并以厦门市少儿图书馆的实际情况为例，对数字资源的分类体系进行了研究和探讨，从中提出“多维式组配分类法”，使数字资源分类更为科学合理。

简介：论述了网络环境下实现文献资源共享的思路，包括思想观念更新，图书馆网络化建设，人才队伍建设和数据库建设。

简介：本文论述了我国图书馆文献资源交流与共享的现状及应采取的措施．1、重视信息资源建设的必要性．2、在政府的组织、重视下加强干预和指导力度．3、立法予以保障．4、拓宽馆藏资源及信息传递渠道。

简介：摘要东文文献资源建设是图书馆的重要工作之一，做好东文文献资源建设工作的关键之一是人才。全国东文文献建设有何必要性，东文文献人力资源建设工作存在哪些问题，应该如何解决这些问题？本文试就上述问题进行分析，并试图找寻有效的解决方案，以期为全国图书馆东文文献人力资源建设提供借鉴意义。参考文献11。

简介：图书馆要充分发挥其对文献信息进行加工整理、传播、交流的社会职能，在知识经济时代，要继续加强纸质文献资源和电子文献资源建设，同时对相关文献资源进行深层次的整合。参考文献7。

简介：本文通过对数字图书馆和数字图书馆数字资源特点的认识，阐述了数字图书馆中数字资源的组织原则及信息组织建设中的几个技术问题。

简介：文章阐述了高校图书馆情报机构网上信息资源建设与管理的必要性以及他们所采取的具体措施。

简介：人力资源是图书馆的最主要资源，在图书馆现代管理中，人力资源的建设与管理是图书馆管理的核心。本文从人力资源管理理论谈起，结合图书馆人力资源现状展开分析、探讨。

简介：本文对JALIS特色资源的整合进行了调查,调查显示全省各馆建设的特色数据库特色鲜明、建设规范,但新增资源少,服务面窄,特色数据库的作用有待进一步发挥,各馆一致认为有必要对特色数据库统一整合。特色资源整合平台可以首先对每个特色数据库进行元数据的收割,同时应尽可能收割或采集全文资源,对采集不到的资源应提供多种链接方式或文献传递来保证全文资源的获取,并提供统一检索、学科导航、特色库还原、资源评论、RSS订阅等功能来提高特色资源的服务效果。

简介：信息时代图书馆信息智力资源的开发，既要以包括人才资源、服务体系等在内的有关条件作基础，也要有一定的素质要求与之相匹配，才能利用信息检索、信息跟踪、信息咨询、信息编译等形式进行有效的智力型信息服务。

简介：人力资源是图书馆资源中最具特色、具有活力、最能体现人主观能动性的生产要素,是任何其他资源都无法替代的。本文从"以人为本"的角度出发,探讨了图书馆人力资源建设的重要性及可采取的措施,为县级图书馆的人力资源建设提供了可行性参考。

简介：本文分析了期刊信息资源使用现状，主张全方位开发和利用期刊信息资源整体效能。

简介：文章分析了高校图书馆文献资源建设的现状与存在的问题，探讨了现代信息环境下文献资源建设趋势，提出了加强高校系统文献资源整体化建设的构想。

简介：清水河县图书馆立足县开发文献信息资源,服务于当地的经济建设，发展教育系统的图书馆事业，开展爱国主义教育，推动本县精神文明建设。

简介：本文论述了高校图书馆资源共享的重要性，并针对目前高校图书馆在资源共享方面存在的问题提出了对策。

简介：随着网络的全球化越来越强。电子图书的市场也在不断的扩大，它以速度快、更新快、更便捷为年轻人所喜爱。针对高校数字图书馆与传统图书馆多方位、多角度的分析。同时对本校毕业生进行电子图书和纸质图书的利用情况系统调查。发现电子图书和纸质图书在高校的利用比例失衡。

简介：文章从构建全局模式本体的角度,提出了基于本体集成的资源模型,分析了基于本体的全局模式信息集成方法及数字资源整合结构,为解决数字资源服务中的统一性、高效性等问题提供了一种综合性的解决方法。

简介：知识经济时代图书馆的地位更加重要，对图书馆员也提出了新的要求，搞好图书馆人力资源管理势在必行。文章分析了图书馆人力资源管理的现状及存在的问题，提出了图书馆人力资源管理的新理念，人力资源管理方面的以人为本，引入竞争机制、激励机制的新模式。