简介:摘要本文通过阐述加强上级纪委对下级纪委考核的必要性和紧迫性,分析目前在考核方面存在的一些问题,结合企业特点,提出了加强上级纪委对下级纪委考核必须建立“考核保障、差异考核、结果运用”三种机制的对策建议,并结合实践经验,分享四点体会认识。
简介:原市把行政审批制度改革作为落实江总书记“三个代表”重要思想,进一步深化改革,从源头上预防和治理腐败的一项十分重要的政治任务来抓,坚持党委领导,突出政府主抓,强化纪委、监委组织协调和监督检查职能,大刀阔斧地对原有的行政审批制度进行了改革。先后分三批取消行政审批项目175项,收费项目105项,占到原有审批和收费项目的31.5%;公布保留的行政审批项目412项,收费项目188项,受到上级的充分肯定,中央电视台《焦点访谈》还作了专门报道。他们的主要做法如下:一、强化领导,建立机制,确保改革顺利起步行政审批制度改革是行政机关内部“权力转型”的一场自我革命。它不仅涉及到“官本位”的思想障碍问题,而且涉及到
简介:“雷大姐,你家的房子是哪年修的?你是哪年享受的低保?我们想看看你的低保卡。”今年5月,在宜宾市叙州区喜捷镇云丰村桑叶组低保户雷叶群的房屋前,新联村纪检委员李运和正协同镇纪检干部谢红敏开展交叉检查。村(社区)党支部纪检委员开展“一线”监督,正是宜宾探索党内监督责任体系的重要一环。在首届天府廉政论坛上,宜宾市委常委、市纪委书记、市监委主任唐浪生结合宜宾系统推进、全面落实党内监督责任实践撰写的论文《加强党内监督巩固发展良好政治生态》获奖并引发关注。此前,由清华大学发起的“中国廉洁创新奖”评选,宜宾市纪委“实施党内监督责任清单化管理”从278个项目中脱颖而出,成为获奖的19个项目之一。