简介：产业结构调整和经济发展的不均衡导致了我国劳动力的大规模转移。具体转移模式有两种：流向沿海发达地区的异地转移和被当地县城经济非农产业所吸收的就地转移。劳动者会根据各种外在条件变量选择最有利于自己的转移模式，而这些外在条件变量是不断变化的，劳动者认知这些外在条件变量及其变化也是一个过程。作为经济现象而言就是劳动者逐渐并不断地选择和改变转移模式，进化博弈理论能很好地演示现象背后经济动力作用的机理。

简介：为贯彻落实党的十六大和十六届三中全会精神，提高农民综合素质，增强就业能力，推进农村劳动力转移，实现农民增收的目标，国家六部委发出了在部分省区组织实施农村劳动力转移培训阳光工程的通知。根据我省实际情况，省政府提出了从2004年起到2007年实施百万农民培训工程即阳光工程。辽宁省委、省政府对这项工作高度重视。人大、政协及社会各界广泛关注，农委、财政、劳动保障、科技、教育、建设等部门密切配合，各市、县（区）克服困难，努力工作，目前项目已取得初步成效。

简介：本文从“南北贸易”模式出发说明了经济发展中存在的“环境成本转移”和“专业化陷阱”现象，分析了其中隐合的问题，指出“环境成本转移说”对中、小城市经济可持续发展的启示，并针对金华经济可持续发展提出了相应措施。

简介：农村劳动力转移培训是一个大的社会系统工程。由于转移培训涉及面广，涵盖内容多，通过什么途径能够使培训更有效、更贴近农民的需求，是当前农业科技培训部门和职教部门急待解决的问题，各地都在积极进行有益的探索。根据农民的特点和我们多年积累的实践经验，笔者认为，首先应从以下几个方面着手：

简介：构建了产学研合作中以组织间学习为中介因素的背景下知识转移与企业产品创新能力的关系框架，并以珠三角地区80家企业为样本进行了实证分析．实证研究结果表明，知识转移对企业产品创新能力有显著的正向影响．但是知识转移对企业产品创新能力的影响作用受到组织间学习的中介作用。因此．企业在进行产学研合作时．应在知识转移的过程中注重组织间学习的良好引导．加强组织成员的学习意图．提高组织成员的学习能力。

简介：文章以人力资本理论为基础，从农村富余劳动力转移视角出发，剖析了农村职业教育与农村富余劳动力转移之间的关系，认为农村职业教育影响了农村富余劳动力转移的结构、机会以及转移后的处境。从专业设置、素质培养、资源布局等视角，分析了影响富余劳动力转移的农村职业教育因素，并提出了发展农村职业教育、促进农村富余劳动力转移的对策和建议。

简介：江苏的区域经济发展不平衡是经济发展中存在的客观现象,随着苏南经济结构和产业转型升级的推进,劳动密集型产业向苏中和苏北地区有序转移,并取得了明显效果.在产业转移的背景下,扬州的新兴产业如何选择发展路径,决定着其能否在新一轮经济发展中抢占区域竞争制高点,掌握未来发展主动权.本文在对江苏省产业转移和扬州市新兴产业发展的现状进行分析的基础上,探讨了扬州市新兴产业承接转移的条件,并提出了可供选择的发展路径.

简介：培养高级应用型人才已经成为高等教育满足社会经济发展的一个重要层面，也是实现高等教育大众化的一个重要途径。今年以来，由于国内外经济形势的变化，珠三角地区实施”产业”转移战略，大规模进行产业结构调整、产业转移和升级，大力发展信息、金融、外贸、服务等行业，力图使珠三角地区在可持续发展的基础上实现经济快速增长的目标。对此，应用型本科英语专业必须做出反应，在教学观念、培养规格、课程设置、师资队伍建设等方面进行改革，以适应产业结构的调整，更好地为地方经济发展服务。

简介：在京津冀一体化发展进程中,产业转移是重要的战略布局内容。京津冀三地产业同质化竞争、产业结构不合理等问题亟待妥善解决。通过分析京津冀三地产业结构和产业转移的量化关系,得知三地产业结构在逐步向合理的方向发展,但产业结构布局仍不够合理。尤其是河北省,与北京、天津产业结构合理度差距过大,但产业转移所能带动的经济发展潜力相当巨大。京津冀地区需继续加大产业结构调整力度,增强产业转移的针对性与合理性,加强地区间的职能分配与协调,提高区域间的整体经济发展水平,促进京津冀产业协同发展。

简介：

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简介：针对农村剩余劳动力转移培训的现状．着重分析培训主体、培训体制、培训项目、就业市场等主要因素对培训效果的影响．提出转变培训观念、完善培训管理体制、明确培训责任主体、整合培训需求、确立科学的培训目标、构建完善的教育培训与就业信息服务体系等有效措施，以期提高农村剩余劳动力转移教育培训的效果。

简介：引导农村劳动力平稳有序转移，是农村经济发展和社会进步的重大举措，是社会主义新农村建设的重要任务。《国民经济和社会发展第十一个五年规划纲要》提出，到2010年我国5年内要转移农业劳动力4500万人，任务十分艰巨。农业职业技能开发是对农业劳动者进行培训、考核、评价的系统工程，是提高农村劳动力职业技能、增强农村劳动力就业竞争力、促进农村劳动力转移就业的有效途径。下面我简要讲三个方面的情况。

简介：2013年4月25日，深职院举办了高校技术转移实务交流研讨会。30多位学校各部门的科研主管、科研平台和团队负责人、技术转移项目负责人参加了交流研讨。本次交流研讨会特别邀请了英国胡佛汉顿大学常务副校长IanOakes教授作核心发言，IanOakes教授以胡佛汉顿大学为例，对高校技术转移的功能、程序、机制和政策等进行了系统的讲解，详细解读了大学科技园、

简介：面对沿海发达地区产业转移的机遇，晋陕豫黄河金三角承接产业转移示范区建设有利于晋陕豫黄河金三角的可持续发展。基于自身要素禀赋结构承接沿海地区产业转移是实现该区域持续发展关键。研究发现该地区资源和劳动力丰富，资本和技术创新不足，短期内应大力基于承接劳动密集型产业等，适当承接资本密集型产业；长期促进要素禀赋升级，进而承接技术密集型产业。

简介：采用配对的方法，对2006--2008年发生控制权转移的上市公司特征进行研究。研究发现，以市场为基础，一般用于解释上市公司控制权发生转移的战略动机理论假设、约束理论假设、价值低估理论假设等都没有得到相应的支持，主营业务收入增长率、主营业务利润率、每股收益、管理费用率、资产周转率和股价／每股净资产等指标也不能对上市公司是否会发生控制权转移进行解释和预测。

简介：开展农村剩余劳动力转移培训，不仅有利于提高我国农民的职业素质，推动农村剩余劳动力有序、有效地转移，而且有助于改革和完善我国农村教育体系。在新的历史时期，必须以城乡社区为依托，以就业为导向，创新培训模式，构建农村剩余劳动力转移培训体系，引导农村劳动力的有效转移与就业。

简介：农村剩余劳动力的转移是关系到我国社会发展的重要问题，有利于解决农村人口富余问题，提高农村劳动生产率，并为城市建设提供必要的劳动力，推动城市化进程。当前，受制于诸多因素的影响，这种转移虽然取得了一定成效，但还存在很多问题。要真正实现有效转移，必须加快我国社会改革，同时，大力发展农村职业技术教育，发挥职业技术教育在农村发展中的巨大作用。

简介：农村劳动力转移对城市的建设和发展至关重要,政府相继出台了多项针对农民工的公共培训项目.农村劳动力转移就业培训的效果是显而易见的,但也存在培训师资匮乏、培训教材不够通俗易懂、培训内容单一等问题.相关部门及工作人员应整合培训师资,共享培训资源;完善教材,丰富教学资源;丰富培训内容,满足新生代农民工的多元化需求.

简介：植物药是抗肿瘤药物研发的重要资源。从植物中分离得到的许多天然生物碱类成分因具有良好的抗肿瘤活性而备受瞩目。全面认识抗肿瘤天然生物碱类成分及其作用机制，有利于促进其药用植物资源的合理开发利用。为抗肿瘤药物先导化合物的发现及新型抗肿瘤药物的研发提供科学合理的依据。