简介：领导干部思维方式的转变要以“五大发展理念”为基础和指导,基于“五大发展理念”的核心要义与基本要求,领导干部思维方式体系的构建包括树立机遇思维、创新思维、系统思维、危机思维、科学思维、开放思维、依民思维、民主思维与和谐思维。

简介：党的十八届五中全会提出要运用法治思维和法治方式推动发展,为加强基层工会建设,促进基层工会健康发展提供了新的视角.依据相关法律法规的规定,基层工会在发展会员、工会组建、组织制度及作用发挥上存在诸多问题.要以法治思维方式推进工会基层组织建设,就要做到依法建会、依法管会、依法履职,依法维护职工的话语表达权、教育发展权、劳动经济权、安全健康权.

简介：批判性思维是一种科学的思维方法,是追求真理的思维过程。马克思主义理论工作者肩负着理论的深入学习、研究、教学和宣传的艰巨使命,肩负着引领社会主流思潮的方向,守卫着指导思想战略堡垒的地位,因此,必须具备批判性思维的哲学思维方式。

简介：“以罚代管”中的复式法律行为结构是责令改正不作为与行政罚款作为之间的榫卯。“违法过剩”下责令改正作为的高昂制度成本与义务缺位下责令改正不作为的低廉制度成本共同促使执法者选择后者。分税制下地方财政收入的相对窘迫、行政分包制下地方公共事务的承包责任、“晋升锦标赛”制下地方行政官员对CDP增长的注意力聚焦等约束条件决定了罚款收入成为执法经费的主要来源，同时罚款行为也能作为执法者发出的合作信号，这些制度收益诱导执法者选择罚款的作为。“以罚代管”作为一种执法的博弈均衡状态，其中形成的权利（权力）义务结构与成文法律规范明定的权利（权力）义务结构发生错位，在极端情况下会迫使违法者通过“身体维权”的方式寻求救济。

简介：作为中国建筑旗下规模最大的工程局,中建三局现有2万多名职工和24万农民工,分布在全国60多个城市和7个海外国家。职工中35岁以下的青年约占6成,职工队伍呈现出分散化、流动性和年轻化的特点。同时,由于基层工会干部多以兼职为主,从局总部到公司、分公司,再到项目部,人员结构呈现倒金字塔式,工作力度逐级衰减,职工服务工作呈现出了福利政策落实不到位、基层职工参与度低、问题反馈解决效率低等问题。