简介:摘要:在新时代下,人才是烟草行业最具发展潜力的生产力。加强烟草行业干部人才的培养,是促进烟草行业进一步发展的关键。但是,站在烟草企业角度分析,如何加强烟草行业干部人才的培养,并借助干部人才的优势提升烟草企业的健康稳步发展水平,依然是一个需要深入探究的问题。基于此,本文重点围绕干部人才的培养与实践展开了研究。
简介:摘要:当前,世界百年未有之大变局正在加速演进,在新时期市场经济的大环境下,国有建筑施工企业也正快速发展,但近年来建筑行业内部竞争日益激烈,干部人才流动现象大范围存在,成为了国有建筑施工企业所面临的一大难题。人才是企业发展的第一驱动力,人才队伍的管理和体系搭建尤为重要,因此,面对这样的现状,国有建筑企业更应该强化经营管理中的人力资源管理,以建立健全干部人才管理的体制机制为出发点,为企业长远经营发展奠定有利因素。本文通过探讨国有建筑企业干部人才管理的重要性,以分析当前该行业干部人才管理的发展现状和存在的问题为突破口,就如何提升人才队伍综合素质、完善薪资及晋升渠道,强化企业文化建设,为下一步科学实施合理、有效、有序的人才管理提供可供参考的对策建议。
简介:摘要:加强对干部选拔任用工作的监督,是《党政领导干部选拔任用工作条例》的要求,也是建立科学的干部选拔任用机制的迫切需要。随着国企三项制度改革的不断推进,如何进一步加强对干部选拔任用工作的监督,建立和完善干部选拔任用工作监督机制,成为亟待研究和解决的问题。