简介：随着现代企业制度对国有企业计划经济格局的冲击，企业内部出现了很多新的情况，给工会工作带来新的考验。实践好“科学发展观”、最大限度地解决广大职工的困难、增强企业的凝聚力、提高企业的竞争实力，就必须清醒地认识和研究当前工会工作的新情况，努力探索新形势下的国有企业工会工作的新方式。关键词新时期；工会；要求；方式一、新形势下国有企业工会工作存在问题（一）工作对象变得复杂计划经济体制下，职工的政治地位基本平等，构成成份简单，经济收入差距很小，工会工作对象相对单一。新形势下国有企业职工构成呈现出不同的职工群体，政治地位和经济待遇也有了明显的差距。这些不同的职工群体所处地位不同，需求不同，对工会工作的要求和希望也不尽相同。（二）企业职工在岗情况有所变化对协调劳动关系的要求增高。国有企业内部的改制重组，使企业的人事、劳动、分配制度发生了很大的变化，企业的劳动关系也变得非常复杂,企业的所有者、经营者与劳动者之间的矛盾日益凸现。比如，企业为了经济效益客观上需要减员和职工为了生存需要岗位之间的矛盾就越来越突出。（三）职工收入差距拉大企业内部分配方式和工资档次呈现出多样化，不同职工群体之间的收入差距拉大。大多数从事一般工作的普通职工群体处于低收入状态，一遇天灾人祸，这个群体常会陷入困难甚至特困之中。无论从经济上,还是方法手段上，工会都没有力量解决这部分弱势职工群体的就业、提高收入等根本问题。（四）工作模式和工作方法落后在这方面通常表现为思想观念、工作方法、工作内容的滞后以及工会干部队伍的素质不高等问题。少数单位领导民主意识不深入，不重视工会工作，民主监督、民主管理工作流于形式,严重影响和制约了新形势下国有企业工会工作的开展和在企业发展中的积极作用。二、新时期国企工会的职能要求新时期，随着工会工作面临的新问题的出现，对工会职能定位发生了新的要求。具体表现在以下几方面。（一）维护职工的合法权益纵观大部分的国有企业，都在强调工会要着重保障职工的合法权益，尤其是维护职工的薪酬权。除此之外，还有很多国有企业工会开展了对员工的困难补助、实物慰问、职工医疗补助等方式，这些也都是维护职工合法权益的手段。（二）推动员工对企业实施监督为了充分地发挥工会的作用，企业应该通过职工代表大会或者是民主选举的形式，选择职工代表进入到工会当中，对公司的管理和决策进行监督。使企业能够合理地避免可能会发生的决策失误，也能够更好地消除官僚主义或者是国有企业中所存在的腐败现象。另外，通过工会实行民主监督，让职工参与进来，也能够让基层的职工们更加及时地了解企业的现状，从而提高国有企业中职工的地位，也能够营造出一种和谐的劳动关系。（三）要有关心职工的服务意识通常来说，只有企业能够切实地为职工着想，从员工的实际出发，才能够将工会的作用真正发挥出来，将工会的作用真正落到实处。也只有这样，才能够充分地调动职工的工作积极性。一般来说，对于比较困难的职工，应该及时地了解职工的具体情况，切实地帮助职工解决困难。对于合法权益遭到损害的职工，工会也应该积极地维护职工的利益，为职工争取到最大的权益。只有这样，工会的职能才能发挥出实际的作用。（四）具有教育职能不管是在政治上、还是思想上，甚至是在行动上，工会工作应该与党中央保持高度一致，积极地提高企业中职工的文化素质和工作能力。有必要通过岗位培训、在职教育、知识竞赛、业务竞赛等方式来组织职工学习、进步，从而提高职工的技术创新能力以及在市场经济发展下的应变能力，促使职工成为高素质的劳动者。三、新时期工会工作的优化策略（一）改进工会主席的选举模式新时期企业工会主席选举可以采取直接选举与间接选举相结合的模式，直接选举与间接选举相结合的优势主要有以下几点第一，在这种选举模式下，会员候选人和会团代表无法内部商定，也无法事先确定，具有民意代表性。并且，工会能够具备直选代表，成为工人利益的代表组织；第二，直接与间接选举相结合能够采用无记名的模式进行选举，并当场公布选票的结果。无记名方式能够使工会会员按照自己的意愿进行投票，避免外界因素的干扰，防治恶意报复打击的现象；第三，直接与间接选举相结合能够通过公开竞选的环节确保被选举人与选举人的信息对称，充分调动被选举人与选举人的积极性；第四，直接与间接选举相结合能够实行差额选举，引入竞争机制，便于优秀人才的选拔。同时，差额选举为工会会员提供了选择形式选举权的可能性，能够有效增强工会会员的民主意识。（二）具有大局意识的服务型工会新型工会在服务职工的过程中，应该是一个顾全大局、统筹兼顾的服务型工会，以维护广大职工群众的根本利益为主，兼顾企业利益、政府政策、党政部门等多方面的利益，从大局中找准自己的定位，认识到自身的责任和义务，对未来工作制定一个科学合理的规划蓝图。服务型工作在切实保障职工利益的同时，还应该兼顾国家政府的形象，工会应该协调好政府与职工的关系，从中找出一个平衡点，维护好双方的利益，进而保证社会的和谐发展。（三）履行好工会的服务职能工会应该对当下的劳动关系、企业发展、职工需求进行一个详细全面的调查研究，然后制定出科学合理的工作计划，利用当前的社会资源履行好自己的职能作用，为构建社会主义和谐社会提供坚实的保障。首先，工会应该从困难职工家庭的实际情况出发，制定有目的、有计划的扶贫工作，例如当职工因为年龄原因退休时，工会应该帮助职工再找一份合适的工作等；其次，工会应该不断增大服务范围，为广大职工送去及时、有效的温暖和援助，例如在“五一劳动节”期间，工会全体人员可以慰问劳动模范等等；最后，广大职工的扶持工作仅仅依靠工会的力量是不够的，因此工会应该与劳动部门、司法部门、社会福利组织建立良好的关系，从各个角度、各个层次为职工带去更多的帮助与扶持，进而形成一个更加和谐、稳定的服务型社会。参考文献1袁丽.关于国企工会职能转变及服务创新探讨J.人才资源开发，2017，（22）183-184.2孟宏.现阶段国企工会职能转变及服务创新的思考J.山西农经，2017，（21）31.3刘海玉.国企工会的职能定位及其完善J.企业改革与管理，2017，（6）142.

简介：互联网加传统行业的新型模式已经深入到人们日常生活的方方面面，教育行业也紧跟步伐，积极开创“互联网+教育”新型教育模式。在此背景下，高校的学生管理工作与时俱进，逐渐利用互联网来辅助对学生的日常管理工作。本文就“互联网+”背景下高校学生管理工作创新路径进行分析，望能对高校学生管理工作有所裨益。

简介：随着经济和各行各业的快速发展，高校辅导员具有教师和干部的双重身份，是高校教师队伍的重要一员，其主要任务是开展学生思想政治教育工作，影响着学生的人生观和价值观。研究发现，大学生的思想意识随着环境的不同发生着潜移默化的变化，经济社会的不断发展，导致其思维方式不断改变，理想信念呈现出多元化属性，而价值取向更倾向于功利化。因此，要不断创新学生管理工作方法，这样才能顺应时代的潮流，有效提高辅导员管理工作效率，保证学校教育工作的顺利高校开展提高学校的整体教育教学水平。

简介：随着我国经济水平不断提高，互联网、社交媒体等逐渐深入到我们日常生活，这让高校学生更加容易接触到外面的世界。虽然这带给了高校不少机遇，但也伴随着不少的挑战。在高校学生管理中，运用道德管理模式可以很好的应对这些挑战。因此本文将以道德管理及其在高校学生管理工作中的转换为主题展开讨论。关键词高校学生管理；道德管理；应用高校对学生的管理工作是指组织、指挥、教育等方面的培养过程，帮助学生实现健康向上成长，在对学生进行相应的管理过程中，充分考虑到道德性理论指导可以更加全面的促进大学生未来发展。一、高校学生管理工作的制定1.1建立科学引领作用的管理工作作为高校学生管理工作制定的老师，需要充分考虑学生得以接受的管理工作，通过新型管理模式来帮助学生进行多方面的发展，想要做到这些，就应该在制定学生管理工作时充分参考以下几点1.深度理解学生思想。由于学生处于一个可塑性非常强的时期，因此学校对于其管理的好坏会很大程度上影响学生今后的生活，这之中对于学生人格的尊重是基础，只有当学生得到学校尊重时，他们才会更加乐意表现自己的能力以及学习热情。2.学校进行学生管理工作时要以人文本。学校的任务是对人才的培养，而在培养过程中需要保持人本理念，从学生在学校的实际需求和面临的实际问题出发，重视学生合法权益。3.对学生的生活充分尊重。学校对学生尊重不仅限于学习层面，在学生的生活层面也应该给予充分理解。学校在建立对学生管理工作中一定要以平等的姿态来提供管教和帮助，因为这时候的学生大多处于叛逆时期，足够的尊重可以让学生更容易就接受建议，并且能后让学生开心愉悦的实现全面化发展。1.2以实现学生全面发展为管理目标学校对于学生管理工作制定离不开追求社会的进步，如果没有人类的推动、创新，社会发展更是无从谈起。在传统学校对学生的管理工作中，基本都是以服从与被服从的关系在维持，学校仅仅关心未来学生是否能够推动社会进步，而无视对学生的平等对待。传统教育模式下学校对学生的管理工作中常见问题有1.仅仅追求社会进步而忽略了学生们的感受，并且学校对学生管理工作中仅仅希望学生能够听从学校管理，学校没有看重学生本体发展。2.学校过于看重自身利益。学校仅仅希望在学生管理工作中取得让领导满意的成绩，满足学校的发展需求，而忽视了学生们个性化发展，试图将学生未来发展方向仅局限于知识的学习，没有为学生特长发展做过多的考虑。二、道德化高校学生管理工作建立2.1高校学生道德化管理方式想要拥有好的高校学生道德化管理方式，首先就是要保证学校管理者拥有良好的道德品格。这是因为高校学生管理工作建立是需要人来完成和执行，管理人员拥有足够的道德品格是推动道德化管理工作的前提，缺乏道德品格的学校管理者即使拥有完善的管理体制也无法培养好学生。高校学生管理者首先应该对学生给予足够的尊重，始终坚持科学、人道、公平的管理原则，真心实意的为学生提供帮助，充分发挥服务育人品质。高校学生管理者可以采取多种手段来完成对学生的管理工作。首先管理者可以采用精神激励法，让学生拥有一种被认同、平等对待的感觉，其次加强无形管理手段，营造一个良好的管理氛围，对于管理手段进行合理运用，不能乱用职权。2.2培养管理者与学生之间的道德理性高校对于学生的管理工作是双向的，不仅需要管理者对学生有多方面的帮助和约束，还要求学生能够多向管理者反应管理工作中的肯定点和弊端，两者相辅相成达到完美的管理目标。在对学生道德理性方面管理中，不仅仅是简单的运用道德与理性，而是需要将两者相互融合形成新的产物，将新的产物运用到高校学生管理工作中，这种新的产物，既要包含理性对道德的要求，还需拥有道德对理性的规范，对于高校管理者来说，加强学生对道德的认知以及道德的选择是对其能力培养的前提，另外，学校管理者应该时刻维护学生们合法利益，因为在传统管理工作中，管理者会要求学生禁止做一些传统理念上的“不道德”行为，比如需要为了学校、班级集体利益而放弃对自己的肯定等，虽然这样做让学生道德境界得以表现，但是却不再适应我国现代化发展需要，并且这些措施不利于学生自身能力的发展。2.3养成健康的道德情感道德情感对于学生来说可以理解为校园式情感，而管理者的情感在学校管理工作中指的是对学生教育指导中运用道德规范来进行对学生们的行为约束和评价，它是作为管理者进行学生管理工作的前提，也是学校管理者所必备的基础。学校管理者通过自身积极工作来完成对学生的道德培养，通过在与学生的交流互动中不断丰富学生们的道德理念，让学生在学校生活中对未来生活、事业充满希望。三、总结综上所述，随着时代发展，在校园生活管理中运用道德管理是未来的发展趋势。这种方式不仅可以促进学生在学校中全面发展，还能保证管理人员对学生人性化培养，充分塑造学生全新的精神面貌。参考文献1王飞.高校学生组织管理科学化研究D.南京师范大学,2017(05).2张冠鹏.高校学生管理制度研究D.东北师范大学,2017(08).3刘效非.高校学生管理的道德思考D.南京师范大学,2018(03)02-13.4钟兴,张永锋.高校学生管理工作的精髓——道德管理J.教书育人,2017(09)24-26.5付炳宽.论道德管理及其在高校学生管理工作中的转换J.天中学刊,2017(04)102-104.作者简介李慧，女，1988.02，籍贯云南丽江，助教，研究方向广播电视新闻学，工作单位云南经济管理学院。

简介：随着教育新时代和一系列改革的来临，初中教育中班级管理的重要性日渐显现，班级管理还具备对教师审核的作用，对课堂教育和开展具有非同凡响的意义。班主任在初中教学班级中起到很重要的作用，作为一名教育者和引路者，管理班级的方式方法不仅会影响学生的身心发育，还与日后学生的学习和生活息息相关。本文就新时期初中班主任的管理创新路径提出一些建设性意见，希望相关教育工作者能从中得到启发。

简介：在“两学一做”背景下，加强基层党组织建设，是当前高校党建工作面临的一个重要问题。狠抓落实基层党组织建设是高校党建的一项基本任务，基层党建工作取得了一定进展的同时，也存在着一些问题，这就需要高校及基层党组织在新形势下有体系、创新和有效的开展工作。本文以江西高校为例，通过现状调查客观分析基层党组织存在的问题，并对基层党组织的建设问题提出相应的策略。

简介：今天，我们举办全区统计法治骨干培训班，主要任务是：进一步深入学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，党的十九大精神以及习近平总书记关于统计工作的重要讲话指示批示精神，对中央《意见》《办法》《规定》等重要文件进行再贯彻再落实，深入贯彻全国统计法治工作会议精神，全面贯彻落实自治区党委、政府主要领导批示精神和工作要求，提高政治站位，明确政治方向，强化政治担当，狠抓工作落实，全面提升统计法治意识和统计执法监督能力，全力构建依法统计依法治统现代化统计体系，努力营造风清气正、实事求是、敢于碰硬、担当奉献的统计工作环境，确保中央巡视自治区和国家统计局反馈意见整改到位，确保国家统计政令畅通，确保统计数据真实准确，奋力开创宁夏依法治统和统计执法监督工作新局面，为全区经济社会发展提供坚实的统计保障。

简介：这次全区统计调查工作会议的主要任务是：传达学习李克强总理、张高丽副总理对统计工作的重要批示精神以及自治区有关表彰文件。深入贯彻落实全国统计工作会议精神，表彰年度综合考核先进单位、信息考核先进单位和先进个人，总结2017年全区统计调查工作，研究当前统计调查工作面临的形势，部署2018年重点任务。下面，我代表总队党组和领导班子讲三点意见。

简介：这次会议的主要任务是：认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，深入贯彻党的十九大和自治区第十二次党代会精神，全面落实中央、自治区经济工作会及全国统计工作会议部署，深刻理解中央和自治区领导同志关于统计工作重要指示批示。总结2017年统计工作，研究新时代全区统计工作新形势新挑战新任务，部署2018年重点工作。