简介：目的探讨中国神经脊柱外科医师培训的方法与经验。方法通过加强对国内几个重点神经脊柱外科中心建设与发展,在中国神经科学技术有限公司的鼎力支持下,于2013年11月成立了中国神经脊柱学会及讲师团,以点带面,先后在全国范围内举办神经脊柱初级学习班、中级学习班、高级学习班、手术观摩班及临床进修班等,推动了国内神经脊柱外科的快速发展。结果近4年来,中国神经脊柱外科的发展取得了可喜的成就,无论从开展神经脊柱外科的科室数量、手术量、病种数及手术疗效均得到了提高。结论中国神经脊柱外科刚刚起步,各地区间差异较大,与欧美神经脊柱外科及国内骨科脊柱外科的发展差距较大,而中国神经脊柱外科医师培训的以点带面的培训方式效果明显,值得推广。

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简介：由中国医师协会神经调控专业委员会主办的第四届中国神经调控大会暨中国医师协会神经调控专业委员会2012年会拟定于2012年9月21—23日在北京世纪金源香山商旅酒店隆重召开。会议以“神经调控在中国的发展”为主题，以世界神经调控技术的发展为背景，届时将邀请神经调控界的国内外著名专家、学者专题讲座，全新展示神经调控技术的临床应用与基础研究的发展。

简介：本文对北京大学医学网络教育学院基于典型工作任务的护理专升本课程之一“护理专业问题研究”的课程改革、教学实施内容、实施方法和评价等方面进行了总体性概述，分析了通过专业问题研究课程设计与网络实施过程中的优势和需要改进的问题，期望能为护理科研教学设计及网络教育改革的同道者提供一些借鉴和启迪。

简介：为进一步办好《中国微侵袭神经外科杂志》，了解读者对杂志的意见及建议，采用调查表的方式对部分读者进行调查。分析读者的年龄分布、职称、阅刊途径、阅刊目的及对杂志从编排、审稿、修稿、栏目设置、内容安排等方面的意见及建议．掌握读者喜欢阅读的论文类型，关注的焦点、热点、难点等问题；为更好地提高办刊质量提供第一手材料。

简介：时下的招聘方式从招聘网站到电视节目各种的花样翻新，既反映了就业难，更体现出求贤难。医药卫生事业亦是如此，同时医药卫生事业又有着与其他行业不同的特点：分科细、专业性强。为此，我刊特开辟招聘信电专栏，为双向信息的交换提供一个免费的交流平台。专业方向侧重于卒中相关学科领域的招聘信息的刊登。

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简介：时下的招聘方式从招聘网站到电视节目各种的花样翻新，既反映了就业难，更体现出求贤难。医药卫生事业亦是如此，同时医药卫生事业又有着与其他行业不同的特点：分科细、专业性强。为此，我刊特开辟招聘信息专栏，为双向信息的交换提供一个免费的交流平台。专业方向侧重于卒中相关学科领域的招聘信息的刊登。《中国卒中杂志》是由中华人民共和国科技部主管、首都医科大学附属北京天坛医院承办，面向全国各医药企事业单位、各医学院校公开发行的医学专业高级学术性核心月刊。同时我刊是中国科技核心期刊（中国科技论文统计源期刊，证书编号6259-2012）、万方数据库收录期刊。

简介：1前言急性卒中是一种发病率高、致残率高、病死率高、复发率高及并发症多的疾病[1-2]。据统计,2013年中国卒中的年龄标化患病率为1114.8/10万,发病率为246.8/10万,死亡率为114.8/10万[3]。目前,急性缺血性卒中（acuteischemicstroke,AIS）最有效的治疗方法是时间窗内给予血管再通治疗,包括重组组织型纤溶酶原激活剂。

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简介：《中国卒中杂志》是由中华人民共和国科技部主管，中国科学技术信息研究所主办，首都医科大学附属北京天坛医院承办，面向全国公开发行的医学专业高级学术性期刊。是中国科技核心期刊（中国科技论文统计源期刊）、中国万方数据库收录期刊、中国生物医学文献数据库收录期刊。

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简介：《中国卒中杂志》是由中华人民共和国科技部主管，中国科学技术信息研究所主办，首都医科大学附属北京天坛医院承办，面向全国公开发行的医学专业高级学术性期刊。主要报道脑血管疾病相关的基础和临床研究的最新国内外研究成果、诊疗技术及临床指南，涉及多学科，包括神经内科学、神经外科学、

简介：目的为深入了解《中国微侵袭神经外科杂志》作者的需求,从而改进办刊方法,提升办刊质量。方法自行设计调查问卷,通过微信二维码向作者收集投稿的关注点及建议等相关数据和资料,汇总后进行统计分析。结果本次调查共收回有效问卷105份,问卷调查主要作者群年龄在25-50岁,工作年限≤20年,具有硕士研究生及以上学历和主治医师及以下职称,任职于三级医院神经外科。作者主要通过中国知网数据库阅读本刊,投稿时关注：杂志是否为核心期刊、审稿和发表周期,投稿目的主要为公布研究成果、进行学术交流、职称晋升等。作者对杂志审稿速度和发表速度的满意度较低,希望能加快速度。作者均表示正在使用微信,但医学期刊微信公众号的订阅数量偏少。多数作者表示会自觉抵制学术不端行为,但对学术不端认识不够全面。结论通过本次调查问卷,编辑应根据作者投稿关注点和建议,积极改进工作方法,完善工作的各个环节,以吸引更多稿源,实现杂志的可持续发展。

简介：比较分析了在国际背景下中国护理人力资源管理存在的利弊,以及目前护士离职和短缺问题对中国卫生服务质量潜在的隐患。指出如果新的医疗改革忽视了护理人力资源的质量保障,不仅会直接影响医疗护理质量和病人的安全,最终也将会影响政府促进社会和谐的医改初衷。

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