简介：摘要：在全球范围内，技术的快速发展和广泛应用在企业和组织中引起了广泛的关注。为了深入了解个体对技术接受和利用的因素，许多研究采用了技术接受模型（TAM）作为理论框架。本论文将聚焦于TAM在企业和银行业中的应用，从而揭示技术在组织内的采纳背后的动因。

简介：摘要：本论文旨在探讨如何提高从业人员对安全管理的接受度。通过综合研究相关文献和实际案例，本文总结了以下关键因素：1）建立积极的安全文化，培养员工安全意识，提高他们对安全的重视程度；2）提供有效的培训和教育，使员工具备必要的安全知识和技能；3）建立透明的沟通渠道，鼓励员工积极参与安全管理，分享安全问题和建议；4）设立奖励和激励机制，以鼓励员工参与安全管理并达到安全目标。关键是要创造一个积极的安全环境，使员工感到他们的安全和福祉受到重视，从而增强他们对安全管理的接受度。

简介：2006年9月的最后一周内，联合国人居署执行主任安娜。蒂贝琼卡夫^接受了六位新任常驻代表向联合国人居署递交的委任状。他们是墨西哥的卡洛斯‘库埃‘维加（CarlosCueVega）先生、智利的罗德里戈·加埃特（RodrigoGaete）先生、孟加拉的雅各布·阿里（A．M．YakubAli）先生、中国的张明先生、摩洛哥的阿夫德里拉·邦里昂（AbdelilahBenryane）先生和匈牙利的加博尔·沙吉（GaborSagi）先生。

简介：摘要：目的 观察对健康管理中心体检者接受健康管理一体化服务护理价值研究。方法 选取选取2023年1月至2023年6内在我院体健康管理中心接受体检的80例受检者分析，随机分为两组，各40例，对照组采用常规模式服务，观察组给予健康管理一体化服务模式。比较两组护理价值。结果 观察组患者的体检满意度高于对照组（P<0.05）；观察组患者体检平均耗时、健康知识知晓度、管理依从性评分均优于对照组（P＜0.05）。结论 健康管理中心实施健康管理一体化服务可提高体检效率，提高患者依从性和健康知晓度，提升患者满意度，值得临床普及应用。