简介：女儿最近不知道怎么，越采越依恋我，有事没事往我的房间里钻，即便我不和她说话，自顾自地打电脑，她也毫无怨言地坐在我身边，这让我有点烦她，觉得她该去自己房间复习功课而不要坐在我的面前发呆，也许她对此有所察觉，便开始质问我：你为什么不喜欢我了？

简介：摘要抄表核算作为电力营销工作的一部分，是供电企业生产经营成果的重要体现，保障抄表数据的准确性始终是供电企业关注的核心内容。由于受到多方面因素影响，漏抄、错抄等问题层出不穷，本文就对如何规范抄核收作业进行探讨。本文介绍了远程自动抄表系统的构成，对当前影响远程自动抄表核算比率的因素进行分析，并从多个角度提出了提升核算比率的有效对策，以期提升抄表工作的整体质量。

简介：摘要目的调查分析甲状腺疾病构成比率及发病相关因素。方法选择2014年1月-2016年1月在我院体检科进常规体检人员2342例，检查发现患甲状腺疾病且转介至我院内分泌科就诊的患者259例，调查甲状腺疾病构成比率，采用自制问卷调查,回顾性分析甲状腺疾病发病相关因素。结果在甲状腺疾病中，甲状腺功能亢进102例（39.4%），甲状腺功能减低74例（28.6%），甲状腺结节63例（24.3%），其中甲状腺癌2例（0.7%），自身免疫性甲状腺炎6例（2.3%），亚急性甲状腺炎14例（5.4%）。甲状腺疾病与性别、年龄、饮食习惯、心理压力、烟酒嗜好、甲状腺疾病病史、收入水平、环境因素等方面具有显著相关性（P＜0.05）。结论甲状腺疾病发病原因与多种因素有关，其中女性、中青年、有甲状腺疾病家族史、频繁摄入高碘食品、心理压力大、有烟酒不良嗜好、高收入、长期接触理化污染环境是甲状腺疾病的易感人群，研究其相关因素对于甲状腺疾病的病因预防、早期诊断、早期合理治疗均具有重要意义。

简介：一、可持续增长比率的内容现代企业可持续增长比率是衡量企业未来一定时期内可持续发展能力的一项财务分析比率，具有系统性、综合性、可操作性强的特点。财务分析主体可将其作为全面评估企业的方法。现代企业可持续增长比率的计算公式为：可持续增长比率＝资本收益率×（１－股利支付比率），其中：①资本收益率＝资产收益率×财务杠杆系数＝（净利润÷平均资产总额）×（平均资产总额÷股东资本）＝（净利润÷销售净额）×（销售净额÷平均资产总额）×（平均资产总额÷股东资本）＝销售利润率×资产周转率×权益乘数。企业资本收益率是测定资本增值能力的方法，它是企业盈利能力、营运能力和杠杆能力互相影响而致。②股利支付比率＝支付现金股利

简介：本文想就财务比率分析在股份制企业的运用,结合笔者在工作中的实践及西方国家财务比率分析谈一些看法.财务比率一般可分为四类:流动性比率、杠杆比率、经营性比率、盈利能力比率.“企业财务通则”规定的八项财务指标分属于这四类比率.以下就四类比率进行一些探讨.一、流动性比率:流动性比率反映企业偿还到期短期债务的能力.它主要通过流动比率

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简介：摘要：医保病人自付比率：是指某定点医疗机构医保病人住院期间总的自付费用与总的住院费用之比，病人自付比率的高低与起付线，医保统筹报销率有关，与报销符合率高低有关。垫付金额：是指医疗机构为减少医保病人的预交费用，为病人垫付的部分医疗费用。我院为了减轻医保病人的经济负担，控制不合理的检查、用药和治疗 ，特做以下持续整改分析，探索原因及对策，确保医保资金安全有效使用。

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简介：目的研究母亲不同分娩年龄分组与剖宫产比率的关系,为降低剖宫产率提供参考数据。方法采用横断面时间段整群取样实况调查方法,本课题组于2005-2006年在深圳市宝安区妇幼保健院开展了8141例不同胎龄新生儿体格发育指标现场测量,并对产妇的相关影响因素进行现场调查。按母亲分娩年龄（19~38岁的每一岁）分组,研究分析各分娩年龄组剖宫产比率。结果剖宫产总平均比率为31.2%（2544/8141）;18岁剖宫产率最低,为18.2%,从19~38岁剖宫产率不断攀升,37岁组、39岁组剖宫产率为47.2%、44.9%,分别为剖宫产率的最高和次高。总平均母体因素、胎儿因素、社会因素占剖宫产的构成比依次为29.6%（754/2544）、19.5%（496/2544）和50.9%（1294/2544）。母体因素的构成比伴随分娩年龄增大而增大,而胎儿因素、社会因素的构成比却伴随分娩年龄增大而减少。结论母亲分娩年龄增大伴随着母体危险因素的增大,成为剖宫产率的重要影响因素之一。

简介：摘要为了应对市场需求变化造成的产能变动，提高公司和产品的竞争力，实现公司在各领域的行业领先的目标。公司在能源管理中，引入非生产电能比率的概念，提出指标，指导能源管理工作。

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简介：摘要本文主要针对Y/△-11型两卷变压器的比率差动保护校验原理进行简要的分析，讲解了变压器高低压侧二次电流相位补偿算法，阐述了变压器比率差动保护动作特性曲线，并针对现场实际校验时为什么需要增设补偿相给予了详细的分析说明。

简介：摘 要：电力系统的发展突飞猛进，大型发电机变压器投入运行，发变组差动保护在发变组保护中的地位越来越重要，运行中的发电机变压器发生故障，做为主保护的发变组比率差动保护应在第一时间动作，将故障的发电机或者变压器从系统中切除，保证电力系统的稳定运行。近年在电网系统中，国电南自，国电南瑞，许继发变组保护在现场中得到了大量的应用，不同的厂家，针对保护的原理会有所不同，算法也各不相同，这对继电保护人员在保护校验中提出了更高的要求，本文针对变压器比率差动保护，以主变比率差动保护校验方法为例，研究国电南自，国电南瑞，许继主变比率差动保护的不同，校验方法的不同。

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简介：摘要目的评估中性粒细胞／淋巴细胞比率（Neutrophil to lymphocyte ratio，NLR）联合血小板/淋巴细胞比率（platelet to lymphocyteratio，PLR）检测(NLR-PLR)对于重症急性胰腺炎(severe acute pancreatitis，SAP)早期预测价值。方法连续性收集2019年1月至2019年12月北京大学人民医院急诊科符合急性胰腺炎（acute pancreatitis, AP）诊断标准的216例患者。按病情严重程度分为轻症急性胰腺炎组（mild acute pancreatitis，MAP）(86例)、中度重症急性胰腺炎组（moderately severe acute pancreatitis，MSAP）(40例)及SAP组(90例)三组。所有患者均于发病48 h内采集外周血样进行分析，检测白细胞计数（WBC）、中性粒细胞计数(NEUT)、淋巴细胞计数(LYM)、血红蛋白(HGB)、血小板计数(PLT)、总胆固醇(TC)、甘油三酯(TG)、高密度脂蛋白(HDL)、低密度脂蛋白(LDL)、血清肌酐(CR)、血糖(GLU)等实验室指标，同时完善CT影像学等检查，分别计算NLR和PLR，比较NLR和PLR在三组中是否具有统计学意义。比较NLR、PLR和APACHEⅡ评分及Ranson评分的相关性。同时绘制受试者工作特征曲线(ROC曲线)计算NLR和PLR的最佳阈值，分别依据NLR和PLR的最佳阈值，计算NLR-PLR，同时绘制ROC曲线研究NLR-PLR对于SAP的预测价值。结果NLR [OR=1.071，95% CI（1.025，1.120），P=0.002]和PLR[OR=1.003，95%CI（1.000，1.244），P=0.044]是早期重症胰腺炎的危险因素。NLR与Ranson评分呈正相关（r=0.0342，P<0.05）；NLR与APACHEⅡ评分呈正相关（r=0.0210，P=0.003）；PLR与Ranson评分呈正相关（r=0.0218，P=0.002）；PLR与APACHEⅡ评分呈无相关性（P=0.157）。NLR和PLR的ROC曲线下面积（AUC）分别为0.894和0.728。NLR的最佳阈值为6.105，敏感度为92.9%，特异度为76.1%，PLR的最佳阈值为154.358，敏感度为78.2%，特异度为73.2%。依据最佳阈值，计算NLR-PLR(NLR≥6.105且PLR≥154.358），比较NLR-PLR、NLR(≥6.105)和PLR（≥154.358）的ROC曲线下面积，其中NLR-PLR曲线下面积最大，为0.864。结论NLR和PLR在AP发病48 h内对SAP患者病情的具有预测价值，NLR-PLR联合检测对于SAP具有早期预测价值。

简介：墓园凄凄无人,一阵风抚过她斑白的发丝,像是他的回应,也像是他的哭泣。原来爱情,留在心里只会永远成为遗憾。那年,他7岁,她6岁。他们是同学和邻居。他们每天背着包一起上学,牵着小手一起放学,下雨的时候同撑一把伞。她长得很漂亮,男生们都喜欢和她在一起。可足

简介：摘要目的探讨酒精依赖患者的护理。方法加强病人的生活护理、安全护理以及健康教育。结果通过药物治疗和精心护理，帮助患者减轻对酒品的依赖程度，恢复健康和正常生活。结论通过我们精心的护理让病人正确的认识到酒精对人体的危害，复饮率降低。

简介：星新一堪称日本科幻界的一个奇才。以一千多篇精巧别致、富于哲思的超短篇小说享誉世界．他洞悉人性，以精简的结构、新奇的创意、流畅的对话简洁有力地描绘人生百态，处处充满幽默、悬疑和刺激：他的笔触也深入到现实生活的各个角落，反映出社会上存在的各种问题和矛盾。

简介：通过制度建设实现管理的非人格化，健全层级制度和职位管理制度，让每个人都清楚自己的角色、责任、权限和工作标准，然后接受严格的工作评价，给悠闲自得、不负责任，只会依赖上级领导过日子的“庸官”来一个釜底抽薪。

简介：有人做过这样一个形象的比喻:在一些地方和部门,如果把每个决策过程、执行过程都看做是对副职和下属从政心态的一次'体检',那么体检报告通常会显示,很多人不同程度地患有'‘一把手’依赖症'。某地一位中层干部曾对笔者说,现在只要是'一把手'提出的主张,基本上没人敢站出来大声说'不',不跟着喝彩忽悠、保持沉默就算是胆儿大的;只要是'一把手'坚持要干的事,就没有人敢站出来挡驾。干好了,一