简介:摘要目的通过护士岗位设置与分类管理,使有限的护士人力资源实现最大化使用。方法在严格界定护理岗位的基础上对医院护士岗位进行分类,岗位界定及分类后与护士晋升职称及岗位工资挂钩。合理配置护士人力首先测算出全院实际的护患比系数;病区护士基数根据护理工作量、技术难度、责任风险、是否A类病区等实际情况实行差别化配置;非病区护士基数依据工作量及相关规定配置;制定护士岗位流动的有关规定及流程,严格执行岗动薪动(岗位工资)。效果护理岗转向非护理岗、一类岗转向二类岗的人数明显减少。结论实行护士岗位分类管理有利于调动绝大多数护士积极性,减少护士分流,稳定一线临床护士队伍。
简介:摘要:高校落实“思想道德修养与法律基础”课的教学,是建设社会主义的要求,是完善高校教育的要求。这门课程的教学具有抽象性和复杂性,所以在教学过程中需要相关资源的支持。在有限的教学资源背景下,对教学资源进行合理分配和分类就成为了贯彻落实该课教育的重要内容。文章主要通过分析“思想道德修养与法律基础”课的教学特征,分析该课教学需要引入教学资源的原因和引入资源的种类,从而对教学资源的分类提出意见,以提高教学效果,实现教育目的,促进社会发展。
简介:摘要:自然资源统一管理是为了将我国国土资源合理有效的进行 利用,并 有计划的进行开发使用,通过 采取统一登记、统一管理、统一监察等方式实现自然资源开发的合理合法,以 保障所有人的经济利益。本文主要论述了如何 根据法律法规对现有土地资源进行合理的划分,详细的描述了 土地类别并 明确土地的使用方式, 以便 为城市建设规划提供依据。