简介：

简介：摘要：在我国社会主义市场经济发展过程中，事业单位始终扮演者重要角色。尤其在现代化社会经济发展的今天，事业单位在维护社会稳定、解决民生矛盾、缓解基层需求方面，承担着重要的社会责任。财务审计是事业单位运行的关键，在实际的财务审计过程中，存在着一些问题，会严重制约到事业单位整体化发展。

简介：摘要:本文主要分析了基层事业单位在薪酬管理过程中面临的主要问题，并从管理者的角度提出相应的解决措施，以完善绩效激励机制，进一步深化基层事业单位人力资源管理。

简介：摘要：事业单位具有一定的社会公益性，并且具有较为宽泛的服务范围，主要包括了公共教育、医疗卫生、文化传播、福利机构等领域。基于事业单位特殊的性质，其在职工工资福利待遇设定上与企业有所差异，为最大程度的保障职工的根本利益，事业单位应实施全面的绩效工资改革策略，从而提高事业单位工资分配的公平性与合理性。

简介：摘要：人事劳资管理是事业单位管理的关键构成，对于事业单位的发展有着非常关键的作用，管理的成效对职工的工作和生活产生较为直接影响，备受事业单位职工关注。但是，由于一些因素的影响，实践中事业单位人事劳资管理和预期存在一定差异，难以增强事业单位管理水平和凝聚力，也会阻碍事业单位的后续发展，需要人事劳资管理工作积极研究对策，使管理工作良性发展。本文简要介绍事业单位人事劳资管理特征，分析人事劳资管理较为常见问题，并提出了改善措施，希望能为事业单位人事劳资管理工作提供参考和帮助。

简介：摘要：在当前事业单位发展形势下，单位内部存在各种问题，为了解决此类问题需要优化内部控制内容，合理化内控措施，才可优化事业单位发展需要。基于此本文对事业单位会计内部控制制度建设作出研究，主要从事业单位执行内部控制的重要性入手，针对当前事业单位运行中出现的各类问题进行解决，在合理化内部控制工作后，才可促使事业单位可持续发展。

简介：摘要：行政事业单位对我国经济和社会的平稳发展至关重要。作为监视和管控经济活动的主要办法之一，审计工作能够在很大程度上确保行政事业单位的稳定运行。在现阶段，我国审计系统的内容和方向不仅包括政府审计和社会审计，内部审计也是其中不可取代的一部分。审计工作主要通过行政事业单位配置的审计部门执行，而单位财务数据则是其审计目标。在开展审计工作的过程中，需要审计部门负责人统一部署，审计工作则凭借行政方法开展。有效的审计工作能够使行政事业单位内控品质和效率得到提升，同时还能够最大限度地确保其财务数据的准确性，防止违规行为的发生，从而推动行政事业单位财务管理向准确和透明的方向发展。但是，就目前来看，我国行政事业单位的内部审计监督作用还未得到充分发挥。在部分基层行政事业单位的内部审计工作中，许多规定与措施流于形式，难以切实施行，成为党风廉政建设的对立面。因此，为避免国有资产的流失，打击违法违纪的行为，促进廉政建设，人们必须在加强内部审计工作的基础上，强化其监督作用，及时发现问题，并依法严处，确保基层行政事业单位财务的真实与完整。

简介：摘要：职工培训是事业单位人事工作中一项重要内容，当前社会处于改革转型关键期，随着经济变革不断深入，单一、基础的职业技能已难以满足日渐复杂化、综合化的事业单位工作任务的需求。本篇文章针对当前事业单位职工培训现状和普遍存在的问题展开剖析，提出一种科学、高效的培训方式，为事业单位更好的履行社会职能打下坚实的基础。

简介：【摘要】事业单位内部控制体系的建设有助于提高单位本身的经营管理水平，对于提高社会公共服务质量，提高事业单位管理秩序的规范性，具有十分重要的导向意义。但是结合实际情况来看，部分事业单位在内部控制方面存在着内部监督力度不足，内部管理控制意识淡薄，内部控制缺乏全面性、制衡性以及适应性，内部控制信息化建设不够成熟等问题，本文中笔者通过研究针对其提出了具体的解决方案，以期能够为推动我国事业单位的发展和建设提供参考。

简介：

简介：摘要：受传统计划经济体制的影响，使得我国部分事业单位在财务管理方面缺乏内部控制和风险防控的意识，虽然事业单位在会计工作中制定了内部控制的制度，但是由于制度与现实工作的不匹配以及执行层面的监管不足，导致其内部控制中出现诸多问题与漏洞，无形中给事业单位的组织管理带来了一定的风险。为了进一步提高会计内部控制的能力，确保政府的财政资金合理合法的使用，就需要从制度层面健全内部控制制度，加强对事业单位财政资金使用的监管，提高内部审计的力度，加强廉政建设，从而有效提高事业单位的公共形象，发挥出事业单位服务于公众的价值。

简介：摘要：本文以事业单位财务风险种类及控制意义作为研究出发点，分析了新形势下事业单位财务风险来源分析，并提出了有针对性的对策建议。

简介：摘 要：预算绩效管理在财政资金管理中占有举足轻重的地位，只有通过强化预算绩效管理，才能保证其正常运作。然而，就目前我国事业单位预算绩效管理的现状而言，仍有一大批问题亟待解决，应根据其发展现状，对其进行深入的剖析和探讨，从而有针对性地解决问题，提高其绩效管理水平，推动事业单位可持续发展。

简介：摘要：财会监督是对行政事业单位经济活动和财会业务的全方位监督，是推动国家治理体系和治理能力现代化的基础环节。在党和国家监督系统中，财会监督属于基础性监督方式，是其他监督的重要抓手。本文提出强化财会监督的对策及建议，希望可以为相关工作者提供参考。

简介：摘要：近年来我国社会多领域快速发展，当前事业单位要注重实施深入改革，全面适应社会基本发展需求。在人力资源管理中时间性较为突出，人力资源管理的重点内容就是强化绩效考核。基于绩效考核管理来强化全体职工工作责任心，调整工作行为，为人事管理部门制定正确决策提供基本依据，为事业单位发展建设培育更多人才。本文对此进行了探讨。

简介：摘要：在新的经济时期，事业单位要开展财务管理工作，面对新的发展趋势，对事业单位财务管理工作的要求越来越高，无论是在技术层面还是人才层面，都需要事业单位能够全面更新财务管理的发展，为了满足新经济时期的要求，顺应财务管理发展时代的趋势，促进事业各单位的有效财务管理。

简介：摘要：随着我国事业单位改革持续深入，经济运行管理以及绩效管理的重要性越来越受到重视。对实施差额拨款的事业单位，采用促进经济运行管理的方式逐渐减少对财政拨款的依赖，真正做到经费自收自支的效果，是当前事业单位健康持续发展的关键手段。

简介：摘要：我国事业单位对国民经济发展起到重要的推动作用。随着我国市场经济的不断发展，事业单位也进行着深化改革，对人力资源管理也提出了较高的要求，原有事业单位人力资源管理工作的问题也逐渐显现出来，因此事业单位的管理者要加强对人力资源管理问题的深入研究，为事业单位的长期发展奠定坚实的基础。本文从事业单位人力资源管理的基本特征出发，分析了事业单位人力资源管理存在的问题，并提出了事业单位提高人力资源管理水平的相关对策，目的在于为事业单位人力资源管理营造良好的环境，促进事业单位得到健康稳定的长期发展。

简介：摘要：我国事业单位和我国各行各业的快速发展，近年来，为进一步规范和加强行政事业单位国有资产管理，财政部门陆续出台了一系列国有资产管理办法，为行政事业单位维护国有资产完整、提高国有资产使用效率、降低行政运行成本、提高国有资产管理的公开透明度、提升国有资产管理的公信力指明了方向。行政事业单位应围绕节约型机关创建工作部署，落细落实政府过紧日子的要求，加强源头控制，提高资产使用效率，加强对国有资产管理情况的监督，促进国有资产治理体系和治理能力现代化。

简介：摘要：随着我国全面深化改革持续推动，对各类事业单位开展高质量的内部控制提出了更高更严格的要求。一般来说，事业单位内部控制体系的构成主要包括内部环境、风险评估、控制措施、信息与沟通、监督检查等要素，这些要素不仅是事业单位实施内部控制的具体项目和实施内容，也是影响事业单位内部控制产生实际成效的重要抓手，所以事业单位应该高度重视，把内部控制作为促进单位发展的重要保障，保证事业单位在开展各项业务工作的时候能够得心应手，能够更好地享受到管理成果。事业单位必须从内部控制的每一个要素入手，形成闭环式管理，不断完善每一项业务所对应的内部控制制度，严格遵循内部控制工作实施方案，在实施方案的指导下，尽可能多地把内部控制的触角延伸到业务活动的各个方面和各个环节上，最大程度上实现内部管理的有效性和完整性。