简介:摘要:目前,我国停留在电力体制改革的重要阶段。而电力系统,承受着诸多不同的挑战与难关。唯有认真抓好党建和精神文明建设,电力系统才能找准未来的方向,明确自身的发展道路,使其更好地符合新环境,迎接新的挑战。本文分析电力企业中党建工作存在的问题,并探索有效的解决措施。 关键词:电力企业;党建工作;精神文明建设 1 电力企业加强党建和精神文明建设的必要性分析 第一,有助于发挥电力企业职工的主导作用。对于电力企业的发展运用而言,基层职工是比较重要的基本构成要素,重点做好电力企业党建和精神文明建设工作,能够较好实现对于电力企业基层职工工作效率的提升优化,充分提升其积极性和主动性,能够更好发挥基层职工的主导作用,促使其更好参与到电力企业的运营以及管理工作中来,具备主人公意识,为电力企业发展贡献自己做大的理想,这也是党建和精神文明建设的着眼点所在。第二,有助于构建企业文化。随着当前社会的不断发展,各个企业对于自身文化的建设具备着更高的关注力度,确保电力企业能够具备较为积极向上的企业文化,如此也就能够对于各项工作的开展提供较强辅助作用。结合企业文化的有效构建,其能够较好通过党建和精神文明建设进行培养,在电力企业的实践运营中进行不断渗透,借助于党建和精神文明建设的相关工作流程和内容进行有效教育和宣传,最终在电力企业内形成更为理想的企业文化氛围,优化电力企业发展的软实力。
简介:摘要:关于我党的理论、路线、方针、政策在电力企业中的贯彻,需要做好基层党建政工工作,这是电力企业开展各项工作的基础。基层党建政工工作的开展过程中,为保证工作的覆盖面,并更好地服务电力用户,需要对其进行改革创新,以全新的思路迎接各项问题和挑战,以巩固基层党建在电力企业中的核心地位。为进一步拓展电力企业基层党建政工工作的思路,论文对基层党建政工工作的相关意义进行全面阐述,从多个层面研讨如何创新政工工作,并形成工作的新思路。