简介：新渠道与厂商合作向持久与紧密演变,这种关系是互协的服务而非纯粹交易;在利益以外双方在感情以及精力方面所做的投入,使新渠道成为厂商联接客户不可替代性的价值得到固化。在互联网化、云计算、大数据等趋势推动下,近五年来传统渠道所经历的生存挑战与艰难变革有目共睹。基于上游策略变革及市场发展变化,传统IT分销型向'新渠道'的演变,上海东吉信息技术有限公司总经理孙毅说,这是时代赋予他们的'新特质'。

简介：想必大家都知道“班门弄斧”的意思．“比喻在行家面前卖弄本领．是不自量力的表现”。而最近．我却在网上看到了有人为班门弄斧叫好!认为班门弄斧是胆识和勇气的体现．是用科学态度向权威提出质疑．并提倡新一代青年要有班门弄斧的精神!看到这些话．我被震撼了!并由此想到了学生的作文。现如今随着科学的进步．获得信息的途径越来越广．对于学生来说．手头上的作文选集各式各样．

简介：索尼代表什么？

简介：本文讲述了ASP．NET2．0中用于构建自定义数据绑定控件的工具是如何演变的。

简介：近日，AOC冠捷在京召开了以”随心科技七彩生活”为主题的2005年策略暨新品发布会。会上，冠捷全球总裁宣建生博士宣布了自有品牌AOC冠捷在5年内夺取中国显示器市场第一的“品牌第一宣言”，冠捷科技中国事业部总经理段振华则发布了AOC冠捷品牌攻略的三步走以及“非常6＋1组合拳”市场攻略。AOC冠捷此发总共发布了“五客”系列共10款显示器新品以及5款LCDTV和3款PDP新品，新品数量和种类之多居历年之首。AOC冠捷领导人认为，在完成制造体系的全球布局后，冠捷科技的发展进入了大力布局自有品牌的第二阶段。

简介：就像一个人经历许多故事而逐渐成熟一样，冠林累积15年代理、工程、生产的丰富经验，无论是对安防产品还是整个安防产业都有非常深刻、独到的理解。在楼宇对讲领域，切入时间比其它主流企业至少落后3—4年以上的冠林，凭借对安防的深刻理解，以及“永远第一”的强大信念支持，在研发、渠道、

简介：

简介：这座有着2200年历史的古老而美丽的当代魅力城市，凭借近年来信息化发展，逐步向“数字九江”这一最终愿景靠拢。

简介：Smartrac日前推出新款Mini-Web和DogBone嵌体.这两款新嵌体均采用NXP的UCODE8IC,旨在用于小型或具有挑战性的零售产品上.MiniWeb的尺寸为45毫米×18毫米,是目前零售应用中最小的UHFRFID嵌体.

简介：nVIDIA雷管驱动的评测大家都见得多了，几乎每次雷管驱动的更新都有第一手的评测推出，尽管新驱动可能在速度上没有任何提升，但从中也足见nVIDIA在现今显卡市场上的影响力。而作为昔日霸主的3dfx，由于人气的衰落，在这方面已经沉默很久了。但炒得热的东西不一定就好。由于笔者一直使用Vood003，经历了几次驱动的升级后，笔者觉得3dfx的工程师在编写驱动方面的水平并不比nVIDIA差，他们推出的每一款新驱动都在着着实实地为提高显卡性能而努力。最新推出的Voodoo31．06.00版驱动便是这样一个典型代表。

简介：东芝12月10日于北京举办了其全新的笔记本电脑系列——Qosmio新品发布会。本次发布会上东芝公司隆重推出了两款旗舰级新品：QosmioE10以及QosmioG10。微软(中国)有限公司代表作为特邀嘉宾到会祝贺。Qosmio是东芝继Satellite／SatellitePro／Portege／Tecra四大系列之后精心打造．向世界推出的又一个全新的产品系列。

简介：近日，惠普商用台式机新品HPCompaq6000Pro和6005Pro在中国与全球同步上市。这两款机型专为对稳定性具有高要求的企业打造，其强劲的计算动力、人性化的细节设计、节能技术将为机构发展构筑稳定的IT平台。

简介：Altera公司发布具有安全特性的低功耗系列FPGA。新的AlteraCycloneⅢLSFPGA在单位面积电路板上具有密度最大的逻辑、存储器和DSP资源。这些器件功耗极低，200K逻辑单元（LE）的静态功耗低于0．25W。现在已经开始发售的CycloneⅢLSFPGA面向所有市场领域中对功耗和电路板面积非常敏感的应用。

简介：高级系统设置(系统属性=>,Windows更新管理器(控制面板=>,计算机性能设置(系统属性=>

简介：拥有5000多年文明历史的中国．它的一点一滴都具有深厚的历史文化价值．无不值得我们去收藏。在如今的收藏投资中，老照片作为一种投资手段，目前已经开始受到越来越多人的关注，老照片陡然成为投资新热点。

简介：向QQ好友自动群发信息的工具。如果你想提升一下你个人主页的人气，想自已网站的访问量急增．想告诉他人有关你的信息，使用QQ来做一下广告可以给你带来满意的效果，本软件无需安装．操作简单实用，适用于个人娱乐及商业广告等用途．见效快。

简介：裁员，是在任何行业都可见到的行为。小规模的裁员往往是企业基于优胜劣汰，将不符合企业文化或有碍企业发展的员工从企业队伍中剔除，再添加入新鲜血液。而大规模的裁员常发生于行业不景气之时，尤其是当西方资本主义社会进入经济萧条时期，常常伴随有大规模的裁员现象发生；不过也还有一类大规模裁员，并非是由于受行业不景气影响，而是由于企业要改变战略发展方向，而进行的人员调整，我们称之为战略性裁员。

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