简介:2017年6月29日,国家电网公司2016—2017年投资建设的机井通电工程全部竣工,提前半年完成国家下达的150.73万眼农田机井通电任务。山西、安徽、湖北、河南、陕西、宁夏、新疆7省区率先实现平原地区机井通电全覆盖。机井通电对促进农村发展、改善农民生活发挥了重要作用,
简介:高密地处山东半岛东部胶东地区、胶莱平原腹地,总面积1526km^2,人口89.3252万,是国务院批准的山东半岛沿海开放重点县市之一。作为高密市经济发展的先行官,国网山东省电力公司高密市供电公司承担着高密7个镇、3个街道、1个省级开发区,955个行政村的供电任务。高密境内拥有220kV变电站3座、110kV公用变电站15座、35kV公用变电站13座,主变总容量2770MVA,10kV及以上输配电线路2907.2km。
简介:推行厂务公开是深入推进电网和企业发展方式转变,加快建设"电网坚强、资产优良、服务优质、业绩优秀"现代供电企业的有效途径,同时也是加强党风廉政建设的重要手段。成就共同事业,建设共同家园,要让职工共同参与,充分保障职工的知情权、参与权、表达权和监督权。
简介:电力企业原有薪酬体系介绍1992年,根据原能源部《电力食业岗位技能工资制试行方案》的要求,电力企业全面推行岗位——技能工资制,全国电力行业各网省局、市级供电企业全部实行岗位一技能工资制。岗位技能工资由岗位工资、技能工资和辅助工资三部分组成。
简介:安全生产管理归根结底是要加强对人的管理,只有人的安全思想意识得到了加强,安全生产才是顺理成章之事在企业安全生产的诸多环节中,人是决定性因素,人的意识、行为贯穿于生产的全过程,人的不安全行为,物的不安全状态,随时会导致安全事故的发生。如果人有了强烈的安全意识,就可以主动避险和自防,主动排除物的不安全状态,以此避免事故的发生。纵观安全事故的发生,绝大部分都是人为的,
简介:37年来,郭勇也有很多离开变电站或"高升"的机会,但他却选择了坚守。他说:"我是党员,既然选择了这个岗位,我就会坚持干下去,做一个平凡的坚守者。"对于一个人来说,在一个岗位上工作10年也许并不难。但是,若在一个岗位上坚守近40年,那该需要一种怎样的毅力呢?带着这个问题,我们见到了商丘供电公司尤吉运维班副班长郭勇,听这位在变电站工作了37年的坚守者,讲述了关于毅力的往事。
简介:开封供电公司为切实发挥绩效管理的强大效用,建立了一套比较完善的绩效管理制度,形成了适合基层供电企业实际的绩效管理模式。绩效管理是人力资源管理的重点与核心,是国家电网公司实现“一强三优”的重要管理方法,也是引导电力企业从粗放型发展转向精益化发展的重要手段和工具。开封供电公司经过多年的探索,大胆引进矩阵式绩效管理模式。
简介:为贯彻落实国家电网公司二届六次职代会暨2015年工作会议要求,按照"全员培训、全员参与、全员提升"原则,进一步落实农电员工专业技能培训工作,国家电网公司举办2015年乡镇供电所岗位知识技能竞赛。
简介:2009年一季度起,中国GDP增速持续回升,至三季度,GDP增速已经接近2008年同期,即危机伊始的水平。国家统计局数据显示,按可比价格计算,2009年三季度中国GDP增长8.9%,前三季度累计增长7.7%。2009年中国经济成功实现"保八"。
简介:广东省佛山市位于珠江三角洲腹地,东倚广州,毗邻港澳,地理位置优越,是国家历史文化名城。佛山现为地级市,辖禅城、南海、顺德、三水、高明五个区,总面积3848.48平方千米,常住人口560多万。
简介:一、亟待解决的问题河南省的农电“两改一同价”工作进展顺利,2002年11月份,全省同价工作取得实质性进展,109个趸售县全部实现了城乡居民生活用电的同网同价,同价水平为0.53元/千瓦时,每年可减轻农民的用电负担约13亿元。农村居民生活用电价格的大幅降低,极大地刺激了农村用电量的增长,近几年,河南省农村用电量每年都以15%以上的速度上涨。
简介:在党和国家提倡建立和谐社会的大背景下,如何发扬党内民主,带领全体员工上下一心,切实践行南网公司主动承担社会责任的使命,这对企业行政一把手的能力是个挑战
简介:企业文化是现代管理理论、管理思想、管理方式研究与实践的最新成果。它适应时代发展的需要,将文化引入企业管理领域,以尊重人在企业的主体地位为中心原则,激发员工的内在活力,开发员工的动力源泉,提高员工的全面素质,最大限度地调动员工的激情与智慧,实现员工的全面发展为基本任务。企业文化管理的实质在于明确表达了一种企业管理的“人文”力量,把
简介:农电企业党组织只有深入贯彻落实科学发展观,准确把握发展方向、不断创新发展理念、努力优化发展方式、及时破解发展难题,才能实现企业又好又快发展
简介:目前,破坏电力设施案、电力行政纠纷案、电力损害赔偿案、阻碍电力执法现象不断发生,窃电行为屡禁不止,部分执法部门对《电力法》内涵理解不透彻,对涉电犯罪分子打击力度不够,这些都严重阻碍了电力企业的发展。
简介:
简介:作为国有企业,伊犁电力公司始终牢记国企所肩负的责任,积极承担社会责任,把“发展公司、服务社会”的社会责任目标和“以人为本、共同成长”的社会责任准则作为提高企业长期有效的创新驱动力和战略驱动力
简介:中国电机工程学会农村电气化学会县(市)电力企业发展分会章程第一章总则第一条性质中国电机工程学会农村电气化学会县(市)电力企业发展分会,在社会主义币场经济新格局下,是中国电机工程学会农村电气化学会领导下的学术、科技与经济相结合的社会群众团体。第二条宗旨...
简介:商河县位于山东省济南市北部,地处黄河冲积平原,沃野千里、平坦广阔,古称麦丘。商河电力始于1969年,伴随着社会进步和工农业的发展而兴盛,为推动全县经济发展做出了积极贡献。
简介:近年来,安徽电力长丰供电公司把廉政文化建设作为企业文化建设重要组成部分来抓,结合公司实际开展机关作风建设、行风建设、效能建设.构建出理念培育、制度建设、常态教育、跟踪监督为一体的廉政文化体系,营造出“干事、干净”的廉洁从业氛围,使廉政文化建设落地生根,开花结果,有效地促进了企业健康、全面发展,
机井通电加速度 扶贫攻坚惠民生:机井通电 造福百姓—国网陕西商洛供电公司机井通电工程侧记
电网更坚强 管理更优化——访国网山东省电力公司高密市供电公司总经理、党委副书记郝国梁
电力企业厂务公开 “2333”管理模式的实践与思考
宽带薪酬在电力企业实施的必要性分析
加强员工安全思想意识是提升企业安全生产的保障
做一个平凡的坚守者——记国网河南省电力公司商丘供电公司尤吉运维班副班长郭勇
创新绩效管理模式 提升人力管控质效——国网河南开封供电公司推进矩阵式绩效管理工作纪实
以赛促学强素质 创新实践增实效:搭建舞台 多出人才——国网山东电力提升农电用工队伍素质建设工作纪实
回望农电企业“保八”之年:“三驾马车”促逆市飘红
向经营型、服务型、市场化、现代化企业迈进
“两改一同价”后县供电企业亟待解决的问题
如何当好县级供电企业行政一把手
大力推进国家电网公司企业文化建设
深入学习实践科学发展观 扎实推进企业党建工作
江苏省新沂市供电公司 支大勇:构建和谐企业 呼唤依法维权
国家电网公司2005年度电能损耗管理先进县供电企业名单
社会责任准则为企业发展注入新驱动力——访新疆伊犁电力公司总经理黄钢
中国电机工程学会农村电气化学会县(市)电力企业发展分会章程
“三集五大”助推企业管理创新——落实标准管理体系推进“三集五大”建设
丰电“廉花”处处开——安徽电力长丰供电公司被省纪委命名为首批廉政文化进企业示范点单位