简介：灵魂也只有在这样的花或者花一样的地方,这是一朵极普通的花,有一朵美好而洁净的花其实也就静了

简介：案情简介张某系马鞍山某国企员工，自1992年2月份到该公司工作。2014年12月9日至23日张某经批准休年休假15天，其中包括13日、14日、20日、21日正常双休日。张某认为年休假不应包括正常休息日，遂主张上述4天年休假工资1971．49元。马鞍山某国企称：张某2014年12月8日填写了“职工请假单”,提出休2014年度15天年休假（2014年12月9日至12月23日）申请．但张某在2014年12月22日电话告知其部门领导，称年休假不应包含正常休息日，需要补休，该领导也电话同意了，直至同年12月29日（星期一，其中27、28两天是双休日）才正常上班，张某实际已经利、休了3天（即24日至26日）。

简介：动作描述：跪于垫上，保持双脚平行，与髋同宽。臀部坐于脚后跟，身体前俯，双臂于地面向前伸展。

简介：编辑同志:我是一名军校学员,连日来的高强度军事训练后,我感觉自己的腰部非常疼痛。经医院检查,我被诊断为轻微的腰间盘突出症,医生嘱咐我回去躺着多休息。请问:腰间盘突出症躺着休息会好转吗?

简介：足球比赛中场休息时间为15分钟,是全场比赛时间的六分之一,是半场比赛时间的三分之一,去掉退场和入场总和的2分钟,净剩时间大约为13分钟.任何一位足球教练员都不会放弃比较中场休息时间来对本队上半场比赛进行小结,并重新制定和部署下半时比赛的战术.作为一名有谋略的教练员,充分利用好中场休息时间,及时调整本队的战略战术,往往会起到"点石成金"、"转败为胜"的作用.

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简介：摘要：社会经济的快速发展离不开众多劳动者的不懈努力，但为了减少成本的同时增加创收，越来越多的用工主体通过增加劳动者工作时间来提高效率，对劳动者休息权造成了严重侵害。宪法虽赋予劳动者休息的权利，但未明确其定义，因此理论及实务界对劳动者休息权的理解均存在较大争议。本文拟以宪法视域下劳动者休息权的内涵为切入点，结合实践分析劳动者休息权保障存在的问题并提出相应建议，以期劳动者能够得到更全面的法律保护。

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简介：目前一些地区进入了感冒高发期。有关专家呼吁，发现感冒后最好隔离休息，千万不要带病上班、上学，或是到人群密集的地方，避免发生交叉感染。

简介：问：我公司的惯例是每个月的最后一个周六上午安排员工进行集体培训学习。刚开始的时候．员工们都认为这种能够接受新颖、成功的业务技能培训机会很难得，浓厚的学习文化让员工对工作很有激情。但时间一长能够自觉坚持的人越来越少。公司本想提高员工综合技能的初衰却遭遇员工的消极应付，眼看每个月高额的培训成本白白浪费，公司决定强制要求员工周六必须参加培训。于是，每周五我们人力资源部都会收到好几份请假申请。几周过去．又有员工提出：公司占用他们的休息时间安排培训，应当算作加班，公司应该支付加班工资。请问．培训能否被当做加班，我们是否需要为此支付加班费？

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简介：你理解的休息是什么？一个懒觉？一顿疯玩？到KTV释放饭后的饕餮大餐？但其实，许多人休息过后，还是觉得很累，甚至是越休息越累，还有人觉得一休息就生病了，于是开始疑惑自己是劳碌命。但事实情况是，你可能不了解身体需要怎样的休息，而达成休息的目的，又会经历哪些阶段。

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简介：高中压力大,人人都知道。犹记得当年穿梭于九门学科累成狗的我,每次听到数学老师说:'英语学累了,可以学一下数学嘛,换换脑子,学得更快哦.'我都会露出礼貌而不失尴尬的微笑,心里的潜台词是:你当我傻?然而,时隔多年,我才知道数学老师所说的,正是著名的'莫法特休息法',也被称作'连续分段时间管理法'。虽然叫'休息法',但事实上是不同学习内容间的切换,根本目的是:让大脑科学地休息,从而提高学习效率。说了这么多,到底如何操作?今天就让本体验官亲自出镜,为大家演示一番。

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简介：摘要本文选取本院2015年3月-2016年3月收治的55例视网膜脱离患者作为样本，对其卧位与休息的护理方法进行了研究，从术前、术后与出院三个阶段入手，指出了患者卧位选择的注意事项，并给出了由俯卧位所带来的各种不适的解决办法，强调了合理活动与休息的重要性。