简介：分类管理、分类指导成为我国高等教育发展过程中重要的政策，要实现引导高等学校适应社会变化，促进国家和区域高等教育的健康有序发展的分类管理目的，在实践上，迫切需要我们在分类管理与自主办学、动态目标指导与静态现状分类、分类的地方特色与全国统一等多方面深入思考，并形成正确的认识和行动导向。

简介：摘要随着城市棚户区改造、城市轨道交通基础设施等大型项目的实施，产生的大量房屋征收补偿文件必将征集进馆，将整理好的房屋征收档案归入哪一类分类档案，是城建档案人需要面对的新问题。

简介：摘要药品的库房分类管理一直是较难解决的难题。笔者根据实际工作经验，结合相关资料研究分析了药品分类管理的中的问题。并提出相应的解决办法，确保用药安全，以供同行参考。

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简介：<正>2002年,蚌埠市地税局在总结以往征收经验的基础上,继续坚持“四个到位”和“三个结合”,既:认识到位、领导到位、管理到位、考核到位,社会保险费征收和加强费源监控管理相结合、和税收征管相结合、和规范管理相结合。并根据三费征缴的难易程度,有针对性地采取了“稳定医保,加强养老,主攻失业”的工作方针,坚持三费并重,全面开花,取得了显著成绩。全年征收社会保险费47837万元,较上年增收9493万元,增长24.75％,平均征缴率达125.69％,其中养老保险费征收31206万元,较上年增收5577万元,失业保险费征收4144万元,较上年增收545万元,医疗保险费征收12487万元,较上年增收3371万元,圆满完成了省局下达的养老保险费征缴任务,三项社会保险费征缴率全面超过100％。能取得上

简介：摘要随着科技日持续发展，实验室在迎来发展机遇的同时，也需要面对来自各方面的挑战，样品数量巨大，样品分类管理难度大等。随之，实验室样品管理问题逐渐成为相关领域关注的焦点，急需要解决的重大课题。为此，需要多角度、多层次采取各种可行的措施加强样品管理，确保实验室检测数据更具准确、真实，确保相关工作顺利开展。因此，本文作者对实验室中样品如何分类管理这一课题予以了探讨。

简介：摘要本文着重强调了关于精神病病区分类管理的各项办法，以期通过此来寻找到一条既符合服务治安,又为社会服务的管理方法。

简介：<正>建国四十年来,我们依据党的惩罚改造与思想教育相结合的原则和区别对待的政策,改造了数以百万计的犯罪分子,有力地维护了社会治安,保证了社会主义建设的顺利进行。新时期,随着改造对象结构和特点的变化以及改造工作的深入发展,过去那种只对反革命

简介：摘要本文总结百余家医院药房（个体诊所）药店目前药品分类管理主要存在问题是特殊管理的药品没按规定要求管理；药品与非药品混放严重；处方药与非处方药混放，部分处方药开架自选销售；药品类别标签、标识不规范；部分处方药未凭处方销售等等。造成原因主要是企业认识不足、人员素质差；监管不到位，执法不严格。措施是修订《办法》、出台新规；设置专网、出版专籍、便于公众查阅，学习和正确应用；深入宣传、加强培训；强化监管、确保落实等。

简介：高等职业教育内部存在差异性，存在文科、工科、农科高等职业教育之分，文科高等职业教育是高等职业教育的重要类别。分类管理对高等职业教育具有现实意义。

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简介：摘要：工业化和互联网的推进在提升人民生活水平的同时，也造成了不可忽视的“垃圾围城”现象。 2000年 6月，北京、上海、南京、杭州、桂林、广州、深圳、厦门被确定为全国垃圾分类收集试点城市。由此，我国开始了垃圾分类源头治理改革。 2016年《“十三五”全国城镇生活垃圾无害化处理设施建设规划》，首次将“分类回收”确定为城市生活垃圾管理的一项基本原则，这标志着生活垃圾分类从此成为我国城市治理的一个根本性原则。 2017年 3月，《生活垃圾分类制度实施方案》的发布标志着我国生活垃圾分类的正式启动， 46个城市列入其中，并明确到 2020年年底，城市生活垃圾回收利用率达到 35％以上。

简介：摘要：人力资源管理对企业的现代化发展有着重要的意义，它不仅可以降低企业经营的成本，而且也能提升服务的质量。因此近几年我国很多企业开展了人才分类管理，结合员工的实际情况制定相应的管理制度，这样就可有效促进人才发展的良性循环。基于此，本文以电网企业为例，首先分析人才分类管理的作用，然后探究人才分类管理的路径，希望可以借此给人才分类管理的相关研究提供一定的参考。

简介：摘要建筑工程是当前社会建设的重要内容，支撑着国民经济并带动了周边产业发展，对其进行管理十分必要，应用项目管理法可以使管理更加科学有序，探讨项目管理法在建筑工程管理中应用的意义和具体形式，有利于下一阶段工作的开展进行，也可以为后续相关工程提供经验参考。

简介：摘要目的探讨分层管理法在护理管理中的应用效果。方法选择在某院工作的67名护士作为研究对象。将其随机分为对照组（33名护士）和研究组（34名护士）。对对照组护士进行常规管理，对研究组护士进行分层管理。管理结束后，比较对两组护士进行管理的效果。结果接受管理后，研究组护士工作技能、职业素养及工作效率的平均评分均高于对照组护士，差异具有统计学意义（P＜0.05）。研究组护士对本组管理法的满意率高于对照组护士，差异具有统计学意义（P＜0.05）。结论将分层管理法应用在护理管理中的效果较为理想，可有效地提高护士工作的质量。

简介：【摘要】目的：研究并分析将 PDCA管理法应用在医院管理中的价值。方法 :回顾性分析本院各科室于 2018年 2月 -2019年 2月收治的 500例患者，将上述患者作为对照组，并选取 500例于 2019年 3月 -2020年 3月本院开展 PDCA管理后的患者作为研究组，对比两组患者发生意外事故的概率以及对医院管理的满意度。结果：通过对比后可知，研究组患者中发生意外事故的概率明显低于对照组，在满意度方面，研究组明显高于对照组，有统计学意义（ P＜ 0.05）。结论：通过在医院管理过程中启用 PDCA管理法，能够有效降低各科室意外事故的概率，使患者对医院的管理及业务能力更加满意。

简介：摘要：当前，建筑业呈迅猛发展态势，对工程管理层面的要求及标准逐渐增多，这就要求更多地应用优质且有效的管理方法，以便更好地保证项目建设及其管理工作的高效实施。本文主要采用文献资料检索的方法，先检索国内与项目管理法、建筑工程项目等 相关的研究报告、学术论文、图书杂志、文集文章等，对相关研究成果进行系统化的梳理及总结，并围绕建筑工程项目管理中项目管 理法的有效应用开展深入的研究及探讨。本次课题研究横跨了项目管理、工程建设等各个领域，运用了各种学科方法、基础理论及成果，并从整体入手综合研究本课题，以保证本次课题研究的客观性及精准性，希望可以为后续更多的技术专家和学者提供有价值的参考。

简介：摘要：对于项目管理法，我们能够从它的应用实例中分析得出这样的结论：项目管理法亟需在建筑工程管理方面实现更大范围的推广以及更深层次的应用。为实现建筑行业长远发展的战略目标，相关建筑单位需明法，在不逾越项目管理法则的前提下完善施工制度，加大对施工项目的监管力度从而保障施工质量，提升社会效益。而高质量的施工项目想要提升经济效益则需从减少施工成本、缩减工期方面入手，本文针对此问题进行进一步研究，为建筑行业的发展尽一份力。

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