简介：摘要：在经济高速发展的新时代下，我国党建工作的开展也日益深化，其作为企业中非常重要的内容，发挥的作用很大。可以说，只有规范开展党建工作，企业的长久发展目标才能实现。因而，为满足企业可持续发展的需求，一定要将关国企基层党建业务融合起来，从各层面分析和考量，合理制定融合措施。

简介：摘要：国有企业作为我国国民经济的支柱，在确保国民经济持续、快速、健康发展方面发挥着重大作用。优化完善国有企业的精神文明建设是整个领域工作中需要重点把握的基调，通过加强国企党建的方式，将企业文化进一步渗透到每一个员工的内心，促使其竭力做好工作，树立良好的企业形象，切实为整个企业提供有效的经济效益。本文通过对企业党建与企业精神文明建设的融合进行简要分析。

简介：摘 要：信访工作的稳定开展，对促进国企实现可持续发展有重要意义，是解决国企发展问题的重要方式，有利于国企塑造良好的工作氛围，提升国企社会公信力以及员工向心力，增强员工对企业归属感。国企在当前经济发展形势下不断深化改革，处于改革的阵痛期。这一时期国企信访工作的稳定开展，对助力国企加速转型，以及实现创新发展有重要意义。与此同时，国企改革阵痛期也为信访工作的稳定推进带来了诸多挑战，国企信访工作呈现出诸多问题，不利于充分发挥信访工作对国企发展的促进与保障作用。基于以上，本文分析当前阶段国企信访工作现状，指出不足，并提出针对性的解决措施，希望通过本文的研究能为国企信访工作的创新开展提供一定参考。

简介：摘要：材料物资管理是国有企业管理体系的重要组成部分，是影响国有企业整体管理水平和经营效率的重要因素。一些国有企业继续使用传统的资产和材料管理机制。材料物资管理的随意性和在使用环节和管理方法的滞后性增加了物资过剩或短缺的可能性，削弱了材料物资管理对促进和保障国有企业正常经营管理的作用。利用和储备可以作为扩大其在降低国有企业经营成本，促进国有企业健康发展方面作用的基础。

简介：摘要：作为国企党组织建设的重要环节，基层党建政工工作的开展十分重要。它不仅仅关系到党组织建设的基础保障，对企业的发展走向也起着重要的指引作用。当前市场环境竞争剧烈，国企一定要做好党建政工工作以稳固企业根基。本文首先阐述了国企基层党建政工工作的创新与发展的必要性，之后通过分析国企基层党建政工工作中存在的典型性问题，得出国企基层党建政工工作创新及发展方式，希望对广大企业的基层党建政工工作的开展提供有益的思路。

简介：【摘要】从企业现代化发展趋势来讲，国企开始不断就自身经营管理进行转型，政工工作作为稳定国企发展的重要内容，对国企转型发展具有重要价值。由此，国企要对政工工作职能定位进行调整并深化，进而顺应时代发展与企业需求不断就政工工作模式进行创新。国企政工工作价值明显，对提升企业内部员工工作凝聚力与向心力十分重要，同时也能协调内部各类业务工作的开展，基于此，国企发展过程中要重视政工工作的开展，以确保政工工作在国企发展中的价值体现。

简介：摘要：新形势下，国企在深化改革的过程中，面临着较大的发展压力以及竞争挑战。国企为切实增强自身的发展竞争力，科学创设良好的内部发展环境，就必须立足于党建思政工作，积极依托于创新化的发展举措，全方位推动党建思政工作的高效深入开展。

简介：摘要：国有企业是中国特色社会主义的经济基础，对我国中国共产党的执政工作起到一定的支撑作用。随着国民经济水平不断提高，国外经济局势不断演变，我国国有企业的党建工作与生产经营工作已经有了重大变化。本文立足于国企党建与生产经营工作融合的意义，深入探究和分析了其路径，为我国相关行业工作者提供参考意见，致力于推动我国国有经济蓬勃发展。

简介：摘要：全面加强精神文明建设对于实现国有企业的高质高效发展有着重要的现实意义，所以做好精神文明建设工作已经成为国有企业发展的重要目标。精神文明建设同物质文明建设一样都是企业文明建设的重要内容，物质文明建设工作具体指向企业的物质经济指标，而精神文明建设工作则更侧重于企业文化、企业精神风貌。做好企业精神文明建设工作对于增强企业内部凝聚力，提高企业市场竞争力都有着非常积极的作用，直接或者间接地推动着企业的发展。因此，下文将深入探究如何切实做好国有企业精神文明建设工作。

简介：摘要：国有企业是国民经济发展的重中之重，其政治工作必须以国有企业的发展为根本，提高职工的工作积极性和良好的心态。在新的经济形势下，国有企业必须加强政治工作。

简介：摘要：以党组织为核心，遵循党的指导思想，开展政治思想教育，强化党政建设，是促进国有企业健康发展的巨大动力，处在信息高度发达，世界经济一体化发展进程不断加快的大环境中，人们的思想观念有了天翻地覆的转变，国企基层党建工作也因此面对着更多要求和挑战，如何促进基层党建工作创新，以便提升党建工作价值创造能力，随之成为党建人员需要考虑的重要问题，基于此下文以提升国企基层党建工作价值创造能力的实践为题进行分析探讨。

简介：

简介：摘要：伴随着中国信息化的飞速发展，互联网已深入到人民生活的每一个角落，使人民的生活变得更加丰富多彩。互联网既能为人民的生产、生活提供服务，又能为社会创造经济效益，同时也为企业的党建工作带来了新的机会与挑战。因此，国企必须加强与广大人民的紧密合作，始终保持党员的先进性。文章对国企推行“互联网+党建”的意义、面临的问题进行了较为详尽的探讨，并对国企推行“互联网+党建”的对策进行了探讨。

简介：摘要：随着社会的不断发展，我国经济也在持续的增长，但在全球经济减退的背景下，我国国内市场中各个行业之间的竞争也越来越大。特别是改革开放后，国有企业深受国家的重视，在市场经济制度中是不可缺少的。而国有企业作为我国产业的核心力量，有着重要的作用。此外，在市场出口创汇方面，国有企业也是领军者。在这种情况下，就需要做好党建工作，以此来跟上时代的步伐，使企业的竞争能力得到一定的提升。基于此，本文主要根据新时期国企党建工作面临的挑战，给出合适的解决策略。

简介：摘要：在国企经营发展中，政工工作具有十分重要的作用。政工工作的创新并非单方面的创新，更为关键的是可以给国企今后的发展创造动力。国企政工工作的创新可以从转变思想观念和完善政工工作体系两个方面入手，如此才能确保政工工作的顺利实施，为国企的持续稳定发展起到保障作用。

简介：摘要:随着市场化进程的加快,企业的市场竞争环境也变得越来越激烈,如何占据市场的有利地位,赢的客户的口碑这是新时期内企业关注和研究的重要问题。越来越多的企业开始意识到企业思想政治工作对于企业长远发展的重要性,纷纷对这一工作加大了力度。本文就企业政工队伍思想建设的重要性议题进行了探讨,供相关人士参考。

简介：摘要：在我国社会经济发展的过程中，国有企业发挥着重要的作用，其不仅是促进国民经济增长的中坚力量，同时也是所有企业的“指明灯”。在新时期背景下，思想政治工作的重要地位日益突出，对于国有企业来说，要想实现高质量发展，并发挥自身的引导作用，就必须要加强对思政工作方式的优化创新，这样才能达到统一思想、凝聚力量的目的。为此，本文首先总结了国企思想政治工作的现存问题，然后提出了创新工作模式的对策和建议，希望研究成果具有一定的借鉴和启发价值。

简介：摘要：当前，企业基层党组织宣传思想工作面临一些问题，本文针对问题进行分析，并结合具体情况制定完善的应对策略，提出行之有效的创新路径，为新时代宣传思想工作的有效开展提供坚实保障。

简介：摘要：国企高质量发展是国家经济发展的重要支撑，而基层工会组织作为维护职工权益、促进劳资和谐的重要机构，在国有企业的发展中扮演着不可替代的角色。本文主要分析基层工会组织如何助力国企高质量发展。

简介：摘要：财务管理工作的好坏将直接影响资金供给情况，影响资金周转情况，影响企业的营收和实力，因此，企业也将财务工作作为了工作重心，加强了探索和发展，相较于之前，有了较大进步和发展，但依旧存在可提高的空间，比如，有些企业财务管理过程中信息化水平不足，财务管理工作质量和效率较低，在一定程度上增加了工作人员的工作负担和压力。因此，必须充分意识到财务管理的重要地位，加强工作统筹和发展。