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  • 简介:开封供电公司为切实发挥绩效管理的强大效用,建立了一套比较完善的绩效管理制度,形成了适合基层供电企业实际的绩效管理模式。绩效管理是人力资源管理的重点与核心,是国家电网公司实现“一强三优”的重要管理方法,也是引导电力企业从粗放型发展转向精益化发展的重要手段和工具。开封供电公司经过多年的探索,大胆引进矩阵式绩效管理模式。

  • 标签: 人力资源管理 绩效管理 管理模式 供电公司 矩阵式 管理工作
  • 简介:为贯彻落实国家电网公司二届六次职代会暨2015年工作会议要求,按照"全员培训、全员参与、全员提升"原则,进一步落实农电员工专业技能培训工作,国家电网公司举办2015年乡镇供电所岗位知识技能竞赛。

  • 标签: 队伍素质建设 创新实践 农电 国家电网公司 舞台 电力
  • 简介:农村经济社会发展程度的高低,关系着祖国的繁荣富强。农电水平的高低,关系着农村经济社会的发展。改革开放30年间,农电事业不断攀升,极大地促进了农村经济社会的发展,是农民致富路上的重要助力。农村经济社会的不断发展,又对农电事业不断提出更高要求,激励、鞭策农电人开拓进取,交出了一张张漂亮答卷。30年来,我国农村从用电难、用不起电、用不上好电,

  • 标签: 农村电网 农电事业 经济社会发展 灵璧县 安徽省 改革开放
  • 简介:抓住机遇 务求实效 农电再上新台阶95年农电工作思考和思路──访电力部水电农电司副司长杨洪义(一)年轮复始,岁月更新,历史又翻到了1995。今年是我国实施第八个五年计划的最后一年,也是对于我国通向二十一世纪具有十分重要意义的关键年。与此同时,我国农村...

  • 标签: 工作思考 农电工作 务求实效 农电改革 抓住机遇 农村电气化事业
  • 简介:2014年农电工作回顾2014年,公司系统认真贯彻落实公司总体部署,围绕加快“两个转变”和服务“三农”工作,加快发展、提升管理、服务大局,确保了农村电网运行安全可靠、队伍稳定和服务优质,圆满完成了农电各项重点工作任务。

  • 标签: 强化管理 农电工 国家电网公司 副总经理 现代公司 改革创新