简介:“天行有常”,“应之以治则吉”。顺应改革开放的历史潮流,物业管理既是改革开放的产物,更是改革开放的成果。2018年,改革开放40周年之际,恰逢全国深入贯彻落实党的十九大报告提出的“高质量发展”战略,根据中国物业管理协会“服务质量提升年”主题活动的安排部署,杂志社在西安市召开了第十七届年会暨年度论坛。年会和论坛的主题确定为“初心与梦想——品质·跨界·融合”,并特邀政府主管部门和行业协会领导,业界著名企业代表,有关专家人士,以及杂志协办单位负责人与会,进行研讨和对话,回望物业管理走过的难忘历程,探寻行业发展的逻辑和路径。
简介:本文以《中国企业家》杂志社的发展历程为研究对象,系统地研究和阐述了变革型领导在组织建设过程中对组织文化建设与发展产生的作用,详细地解释了领导者如何在不同的企业发展阶段,运用权变性奖酬、鼓舞式激励、智力性刺激、理想化影响、个性化关怀以及综合变革型领导的特点来促进企业市场式文化、发展式文化、部落式文化、层级式文化等不同导向的组织文化的产生和发展。与此同时,本文基于交互作用视角发现企业内外部环境中的组织认同与组织形象这两大重要因素是推动变革型领导对组织文化演进影响作用所不可或缺的。基于以上发现,本文构建出变革型领导对组织文化演进作用的跨阶段模型。本文的研究成果对中国企业尤其是媒体企业构建组织文化具有重要的参考意义。