简介：摘要：在地方投融资平台难以为继的后疫情时代, 不少地方政府悄悄把目光转向了医疗资源通过设立医投公司作为融资平台,在解决融资需要的同时,也累积了不少风险，需要引起警惕和重视.

简介：摘要近年来，我国社会经济取得了长足的进步。在生活水平越来越高的背景下，人们对电能的需求和质量也越来越高。配电网的建设、运行和维护已成为我国电力企业的一项重要任务。电力系统能否长期、稳定、安全地运行，受到诸多因素的影响，其中最重要的是运行、维护和管理。只有对人员进行专业的技术和质量培训，定期更新和维护设备，预测和修复风险，了解知识和经验，并结合多个方面，才能使配电网稳定运行。

简介：吉林省融入中俄蒙经济走廊发展战略是推动吉林省经济转型升级、东北经济振兴、东北亚区域经济一体化的时代要求和必然选择,是进一步加强吉林省在对外贸易中的主动地位的重要战略举措,也是十九大后吉林省积极打造全方面对外开放格局的重要内容。

简介：自2010年1月1日起，北京大唐物业管理有限公司受清华大学理学院委托．对清华大学蒙民伟理科馆进行物业管理。该理科馆是理学院物理系、数学系、化学系行政、科研、办公所在地。

简介：摘要工程前期报建工作是一个非常复杂的过程，不但涉及到很多部门和环节，而且不同程序之间相互穿插，是一项系统性非常强的工作。本文结合笔者多年的实践经验和理论研究，简单的分析了工程项目前期报建的内容，并且提出了提高前期报建工作效率的有效措施。

简介：

简介：自2009年以来，我国在医疗卫生系统中开始逐步推行实施“新医改方案”。并提出医院总体改革的思路为：改革医院的管理体制．监管机制以及运行机制，在不断完善健全公共医疗卫生服务体系的同时，要减轻公民医疗卫生支出的负担。新的医疗改革方案对于医院的财务管理提出了新的要求。随着医疗卫生制度改革地不断深化，医院财务管理的目标和环境都发生了很大的变化，一些医院开始摆脱国有事业单位的属性，独立经营、自负盈亏，

简介：新医改的实施对公立医院财务环境产生了深刻的变化,加大了医院财务风险。公立医院财务必须综合运用预算管理、成本管理、绩效管理、风险控制等现代医院管理工具,充分发挥管理会计职能,不断提高管理效率和资源利用效率,积极应对新医改对医院财务带来的影响。

简介：新医改方案历时多年讨论，终于在2009年4月16日正式出台，此次医改对一些药企来说，是个千载难逢好机会，医药市场的扩容，国家政策的大力扶持，企业也应该看准风向，顺应历史发展趋势。

简介：医学专科学校多数学生的数学学习能力存在严重缺陷，教师只有坦然接受这一事实，采取积极而有效的教育教学策略，才能提升教育教学成效。

简介：古代兵法三十六计之“树上开花”，是指树上本来没有开花，但可以用彩色的绸子剪成花朵粘在树上，做得和真花一祥，真假难辩。此计的真谛就是“借局”和“伪饰”。三国时期，曹操领兵南下，刘备狼狈败退，令张飞断后。张飞就靠这“树上开花”之计和二三十名骑兵，一人威风凛凛站在长坂坡的桥上，阻止了追击的曹兵，让刘备和荆州军民顺利撤退。

简介：目前对公立医院的绩效评价引起了社会的广泛关注,尤其在新医改的背景下,我国卫生行政管理部门对公立医院的绩效评价体系尚没有明确规定。公立医院如何评价绩效,绩效评价不仅涉及公立医院的目标责任、内部管理、发展战略,还影响着公立医院的综合实力的增强。尤其是如何确定评价准则并没有一个参照标准,使我国公立医院的绩效评价现状千差万别。笔者基于新医改背景下,围绕公立医院,对绩效考核试展开论述,对公立医院绩效考核提出了相关建议。

简介：

简介：在新医疗体制改革全面实施的形势下，我国医院财务管理工作迎来了更大的挑战与更多的问题，如果不解决必定会使我国医院财务管理工作受到较大影响，因此，针对这一问题，本文从目前我国医院财务管理受到的新医改政策的影响入手，对我国医院财务管理中存在的问题进行探讨，并在分析的基础上提出提高医院财务管理效率的方法。

简介：“医养结合”养老模式将养老与医疗服务有机整合,实现了“有病医治、无病疗养”的养老理念的创新。当前,泰州已初步探索形成多种医养融合的新模式,但在体制机制、资金筹建、人才培养等方面存在着一定的制约,因此需要进一步整合医养资源、健全政府管理机制、探索长期护理保险制度等,为破解养老发展中的难题和瓶颈提供思路。

简介：摘要在高职医专新时期的建设发展中，如何更好的践行“比学赶帮超”精神，促进医学生及学校教职员工的学习工作积极性，是当前环境下需要大力探索和亟待解决好的重要问题。

简介：1994年实行分税制财政管理体制后，中央和地方利益分配格局发生了重大变化，集中税权，统一税法，建立地方税系和中虫税系，实行中央和地方两套机构，极大地增强了中央财政的宏观调控能力。同时，也充分调动了地方各级财政的理财积极性。

简介：新医改和信息化技术的快速发展,为公立医院财务管理工作指明了发展方向。目前,公立医院财务管理信息化建设还存在观念意识不足、管理制度缺少以及复合型人才匮乏等问题。本文针对上述问题,从思想观念、制度建设以及人才培养等方面提出公立医院财务管理信息化建设的策略。

简介：摘要市场竞争的本质其实是关于人才的竞争，而薪酬竞争会严重影响员工的行为以及心理状态变化。在发展过程中，医院能够设置较为合理的薪酬制度，会有效的提升员工工作的积极性。在医疗改革背景下，建立一个科学而又公平的薪酬管理制度，不仅可以改善医院缺乏人才的现状，而且可以更好的为社会做出贡献。而且，在医院薪酬管理制度中，有必要把竞争、激励等手段作为提高人力资源管理效率的重要内容。

简介：随着甲流死亡人数的递增，以及甲流病毒变异案例的增多，甲流给人们带来的恐慌感越来越严重，冬季的到来更是加剧了人们的担忧。市场上对抗感冒药、抗病毒药以及其他有助于防治甲流的药物需求量猛增，这给医药企业创造了新的市场机会，也催生了多种多样的营销活动。