简介：摘要：随着社会的进步，企业的发展也十分迅速。国企是我国经济社会的重要支柱，规模大，自然需要的人才就多。因而，人力资源管理是国企中必须要重点建设的对象，确保国企能够平稳顺畅地运行下去。人力资源管理制度关乎企业的生存与发展，文章分析现有国企中的人力资源管理制度存在的问题及成因，提出相应的改革措施，为国企人力资源管理改革提供思路。

简介：摘要:台湾全民健康保险制度,以其覆盖全民、集中统一的制度性质,引起了众多学者重视。由于直接和间接多种复杂因素交互作用,台湾医疗保险制度的变化经历从综合保险制度到全民健康保险制度,本文主要从全民健保的内容、优缺点等方面入手进行分析。对目前正在攻坚阶段的中国大陆新医改来说,台湾的医疗制度结构变化将具有多重参考价值。

简介：【摘要】资源是人类社会赖以生存和发展的基础，长期以来，我国的经济发展模式主要是以大量消耗资源为特征的粗放型发展模式，造成环境被大面积污染，资源被大量浪费和消耗，资源环境问题日益突出和尖锐。资源税作为一种行之有效的经济杠杆，在促进能源节约和推进可持续发展中有着其他调节方式不可替代的重要作用，我国的资源税制度已经明显无法满足我国当前经济和社会发展的需要，如何进行资源税改革，促进经济可持续发展，是我国当前亟待解决的问题。

简介：摘要：知识产权管理工作对加强知识产权保护及运用起到了十分重要的作用，也是国家科技兴国战略的重要保障与支撑，有利于为国家科技工作者提供更好的产权服务。然而，科研机构在执行知识产权战略规划的过程中仍然存在一些问题，如创造、运用、保护、管理以及服务之间存在一定的偏差。特别是处于弱势的知识产权管理环节，已经严重阻碍创造质量、运用水平和保护机制的提高与完善。鉴于此，加强知识产权管理，达到成熟的管理状态，尤为重要。

简介：摘要：时代的快速发展赋予了国有企业人力资源管理的全新定位，发展中企业应该重视人力资源管理的各项工作，同时还要结合企业自身的发展做好相关调整，针对当前存在的问题做好相应的分析，再采取有效的措施做好适当的改善，从而发挥人力资源管理的自身作用，推动企业的整体发展，加强员工的向心力和凝聚力，确保国有企业的全面发展。本文主要分析国有企业人力资源管理的挑战及改革策略。

简介：摘要：“十四五”开启之后，我国的社会发展以及经济发展已经踏上了一个全新的征程。近几年是我国建设现代化进程当中具有十分重要特殊意义的一个全新阶段，国有企业（简称国企）改革重任在肩，国企改革迫在眉睫。尤其是随着近年来我国不断深入改革的市场经济体制，再加之国家政策的推动，国企的发展也迎来了前所未有的新契机以及新机会，不管是在社会进步领域还是在经济发展领域当中都发挥了十分巨大的作用以及价值。在国企不断改革以及不断发展的过程当中，对于国企的工商管理也出现了各种各样的问题以及不足。这一系列问题以及不足不仅仅阻碍了国企的进一步发展，同时也对我国经济社会的进一步发展产生了十分不利的影响。基于此，本文主要是探讨并分析当前国企工商管理实践过程当中的几点现状，并且提出未来国企工商管理的发展及改革方向。

简介：摘要：高校要大力改革经济法基础课程教育模式，加强专业知识教学的同时，引领学生的思想成长，以便促进学生的全面发展。课程思政要求同向同行专业课程与思想政治理论课程，在发挥思想政治理论课程育人功能的基础上，将专业课程中的德育内涵、德育元素挖掘出来，通过深度融合专业课程内容与思想政治理论课程，提高校的人才培养质量。

简介：摘要本文主要针对农村集体产权制度改革对农村经济的影响进行分析。文章主要分为两个部分，第一部分结合实践探讨农村集体产权制度改革后农村经济受到的经济影响。第二部分探讨农村集体产权制度改革遇到的困境，并且总结制度改革先进地区的工作经验，提出困境解决对策。

简介：

简介：摘要：在深化“放管服”改革的背景下，住房公积金本着具体问题具体分析的原则，采取创新服务与政策等措施，高效解决人民群众的实际问题，为群众提供最佳的服务体验，并在支持企业减负降费等方面发挥独特的金融政策优势，积极助力了营商环境的优化。本文主要对住房公积金深化“放管服”改革优化营商环境的意义和问题、对策进行阐述，希望对住房公积金制度的完善起到积极参照作用。

简介：摘要：随着中国经济模式的改革，传统财税存在的各种问题越来越明显。对于一个国家来说，税收政策是最重要的，但是中国的很多政策已经不适用于新的经济体制。在这种新形势下，创新和改革我国的财税体制是十分必要的。本文探讨和研究新经济环境下我国财税体制改革的新途径。

简介：摘要：我国重视教育创新工作，为满足社会发展需求，要求教师在教学过程中将理论知识和实践活动融合，培养应用型人才，带动社会发展。本文主要以审计学教学改革为例，分析改革重要性，提出应用型本科高校审计学教学改革策略。

简介：摘要：新时代背景下我国发展迅速，这其中与国家政府部门的辛勤付出密切相关。税收具有无偿性、强制性和固定性，在税收后，主要用于国家政府部门的运行，而且随着当前社会的发展，政府发挥的作用愈加凸显，这其中也对税收模式提出了更高的要求，且从当下我国的税收模式来看，其中也存在一定的不足，并不能有效达到更好的效果，甚至会给政府部门的工作带来了不良影响。财政税收实质是国家对资源合理配置的一大重要手段，这也是广大基层群众能够享有更好生活的重要前提，同时这也是推动社会经济良性发展、使得人们迈向更高生活水平的助力。

简介：摘要：对于现在事业单位来说，人力资源是运行的核心部分之一，所以对其管理现状给予了高度的重视。本文就事业单位人力资源管理的现状及改革方向进行了分析，并提出了相应的解决措施，包括转变理念、完善制度等，旨在为有关人士提供参考。

简介：摘要：公共资源交易中心发展平台经济在理论上是可行的，且利大于弊。无论是疫情没有完全结束期间，还是着眼长远发展，对政府、市场主体，抑或社会经济的高质量运行，都大有裨益，或将成为各地交易中心“摸着石头过河”的新思路、新解法。本文对公共资源交易智能化改革的实践进行分析，以供参考。

简介：摘 要：农村集体产权制度改革从20世纪80年代就开始实行，到如今已经取得一系列成就，它和每个农民的切身利益息息相关，对推动农村集体经济发展有重要意义。但是随着改革工作的深入，一些问题也逐渐凸显，本文就农村集体产权制度改革中出现的问题及其解决方法进行分析探究。

简介：摘要：随着国企改革的不断深入，许多国企已经开始了全面的现代化建设，成为了一个真正的市场主体，但在适应新的发展环境方面，还有许多问题需要解决。因此，本文从企业的创新和发展的视角，分析了国有企业党建工作的重要意义，并就国企改革中存在的问题进行了讨论，并就如何改进国有企业党建工作提出了几点切实可行的意见，以期对新时期国有企业的改革和创新起到推动作用。

简介：摘要：自我国改革开放以来，从未停止过国企改革的脚步。通过国企改革，不仅能够让国有企业、事业单位对自身的经营管理模式进行更新、创新，从而有效提高其经营生产效率。但是，在国企改革背景下，企业内控管理依然存在诸多问题需要注意。基于此，本文探究了国企改革后企业内控管理应该关注的问题，然后针对问题提出相应的解决策略，以供相关企业参考。

简介：摘要：从目前情况来看，能以运营管理的新手段去适应各方竞争环境，以运营管理的新模式去保证长期生存，已几乎成为了企业经营核心价值的关键体现。企业想要进一步提高经营管理水平，就需要顺应新的市场经济管理特点，先摸清企业的运营管理困境，以新理念入手，以新手身段落脚，大刀阔斧地开展管理变革研究与探索。基于此，本篇文章对新形势下企业经济管理的创新路径进行研究，以供参考。

简介：摘要：我国在十三五规划中明确提出“互联网+”是国家重要发展战略方向之一，在此前提下，高效的工作方式，更准确地核验速度，更多的信息统计，不用固定办公场所，共享性更高等种种优势都将对会计信息化产业产生重大的影响。因此，学校等教育机构应当配合政府的要求和规划，对会计化信息发展提供更大的支持与帮助，高度重视会计信息化发展，为学生提前接触、接受然后发展打好基础。