简介：党的十七大高举中国特色社会主义伟大旗帜，全面阐述了中国特色社会主义理论体系；指出在新的发展阶段继续全面建设小康社会、发展中国特色社会主义，必须坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观。党的十七大不仅为我们指明了奋斗的方向，前进的旗帜和道路，还为我们克服困难、改进工作，

简介：摘要从当前集团公司的情况看，无论是安全生产经营工作，还是党建、企业文化建设等工作，各方面都呈现出蒸蒸日上的良好态势，全公司安定团结、和谐稳定的政治局面不断得到巩固和发展。只有达到这些层面的“和”，才能称得上和谐企业。

简介：为了推动全市各部委办区县局领导干部深入学习贯彻党的十八大精神．深刻领会市委十届二次全会精神要求．把思想认识行动统一到党的十八大精神上来．把智慧和力量凝聚到落实党中央和市委确定的各项任务上来．按照中共中央组织部和中共天津市委的部署，中共天津市委组织部、市委宣传部、市委党校从2012年12月开始至2013年上半年将连续举办15期学习贯彻党的十八精神专题培训班．分期分批对部委办区县局领导干部进行集中培训。我们将以此为契机．分期分批组织参加培训的领导同志们对学习贯彻落实党的十八大精神进行笔谈．以展示领导同志们的培训学习成果．并借以带动全市党员领导干部学习贯彻党的十八大精神活动的深入开展。

简介：从党的十四次代表大会召开以来,每一次党的代表大会都会强调教育的重要作用和地位,党的十八大召开以后,优先发展教育已经成为我国重要的战略发展决策,为教育的未来发展指明了方向。十八大提出了深化教育领域的综合改革,可见高校教育教学改革不仅是学生与学校发展的需要,也是时代发展的需要。探讨深化高校教育教学改革的必要性,研究和领会十八大中关于教育的相关文件精神,并以此为指导,提出高校教育教学改革的具体措施。

简介：长征是中国共产党及其领导下的人民军队谱写的一部气壮山河的英雄史诗，是一座让中国和世界人民永远铭记的丰碑。伟大的长征铸就了伟大的长征精神。江泽民同志在纪念红军长征胜利60周年大会上的讲话，胡锦涛同志在中共中央政治局第三十三次集体学习的讲话，对长征精神作了十分精辟的阐述，为大力弘扬长征精神指明了方向，也为深刻理解长征精神指明了路径。

简介：在万众瞩目中,中国共产党第十九次全国代表大会在北京隆重开幕。未来中国的发展蓝图,举什么旗、走什么路、担负什么样的历史使命、实现怎样的奋斗目标,中国共产党将明确宣示、坚定呈现。习近平总书记代表十八届中央委员会所作的报告,对过往五年党和国家的发展实绩进行里程碑式的梳理总结,对当代中国的历史方位与前进方向给予明晰的指引。一系列振奋人心的重要论述,让我们看到,中国这艘巨轮,将驶向何方。

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简介：摘要：二十大报告指出弘扬革命文化的重要性，延安精神首当其冲应大力弘扬并运用。延安精神在新时代中国仍具有重要地位及意义，对于促进中华民族伟大复兴是不可或缺的。弘扬延安精神有利于坚定文化自信，同时将延安精神结合实践有助于党的建设发展及巩固思政课薄弱环节。

简介：党的十七大把对外开放作为基本国策，确定了“深化沿海开放，加快内地开放，提升沿边开放，实现对内对外开放相互促进”的战略格局。吉林省委、省政府站在振兴老工业基地的战略高度，从本省地处内陆的实际出发，提出建立“长吉图开放带动先导区”的战略构想。学习贯彻党的十七大精神，实施省委、省政府的战略构想，延边州作为全省对外开放的前沿地区，必须抢抓历史机遇，全力以赴地推进图们江地区国际合作开发，特别要在以下五个方面取得突破。

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简介：摘要在工程项目行业不断推动下，我国的行业劳动用工管理逐渐的从传统的人事管理向现代化人力资源管理所转变，由身份管理向岗位管理而转变。在这样的形势下，如何有效的发挥出工会的作用，调动员工工作积极性、创造性和主动性是十分重要的部分。本文主要基于作者实际工作经验，简要的分析电力企业的基层单位工会怎样全面的贯彻落实党的群团工作，希望对相关从业人员有所帮助。

简介：今年以来，全市检察机关认真贯彻年初召开的全市检察长会议精神，深入实践检察工作主题和总体要求，各项工作发展势头良好，进展顺利。上半年工作主要呈现出四个特点：一是紧密结合检察工作实际，深入开展社会主义法治理念教育和社会主义荣辱观教育，加强思想政治建设和职业道德建设，着力解决队伍与业务相关联的突出问题，检察队伍建设取得了新进展。二是依法履行法律监督职责，围绕实施“十一五”规划，积极促进滨海新区开发开放和社会主义新农村建设，为发展和稳定大局服务取得了新成绩。三是扎实开展“打黑除恶”、惩治商业贿赂职务犯罪、处理涉检信访案件等专项工作，立足检察职能，在解决人民群众反映强烈的问题上取得了新成效。

简介：摘要为推进公司依法治企建设，树立制度体系理念，形成有效的制度管理激励和约束机制，持续提升公司生产经营管理水平。公司实施“三步走”，强化“四个环节”开展通用制度宣贯，按照先明确管理主体、再明确责任主体、最后考核评价的“三步走”管理方法，推进通用制度的贯彻落实。做到“用制度管事，依制度办事”的理念，用制度指导每一位员工的工作，用制度约束每一位员工的行为，进一步提升广大干部员工的制度意识，持续提升公司内控管理水平。

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简介：2010年是“十一五”规划的收官之年。过去的5年，是我国教育事业成就显著、极不平凡、十分关键的5年。

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