简介：摘要随着我国社会主义市场经济的快速发展，国有建筑企业人力资源管理面临者前所未有的挑战。诸如薪酬制度不合理、用人机制不灵活、企业文化不深入、培训机制不健全等问题的存在，往往导致大批优秀人才流失。因此，国有建筑企业必须花大力气提升人才保护意识，提高人才工作质量，完善人才结构层次，营造企业上下重视人才、关心人才的良好氛围，努力形成爱才聚才、留才用才的企业环境，使人才的培养和保护成为新常态，为企业的转型跨越发展提供坚实的人才保证和智力支持。

简介：摘要电气工程及其自动化专业是为各行各业培养能够从事电气工程及其自动化、计算机技术应用、经济管理等领域工作的宽口径、复合型的高级工程技术人才。该专业的特色体现在强电与弱电相结合，电工技术与电子技术相结合，软件与硬件相结合，元件与系统相结合，使学生获得电气控制、电力系统自动化、电气自动化装置及计算机应用技术等领域的基本技能，具有分析和解决电气工程技术领域技术问题的能力。

简介：摘要我国市场需要大量的技术性人才，我们在新时期需重视起专业化人才培养工作，特别是数控模具专业的教学，通过合理分析现在的社会发展情况，学校要有针对性的培养数控模具专业人才。数控模具课程实践性强，教学任务是开发数控模具资源、设计数据模具教学平台、建立课程系统结构体系以及设计数控教学情景等。学校的主要工作任务是服务于区域经济的发展，并为经济的建设培养最优秀的人才。学校需根据当地经济的发展状况服务企业。本篇文章主要分析了从人才培养角度下的数控模具专业教学改革。

简介：摘要随着社会经济的发展，我国的海洋船舶事业有了很大进展，并且我国是世界上第一造船大国，其根本保证措施之一就是高技能人才的培养。通过调研江苏船舶企业人才需求，提出了对于船舶与海洋工程人才培养的总体思路；通过分析历届专业课程设置以及毕业生的跟踪调查，对船舶与海洋工程专业人才培养与优化提出一些思考，其目的是为我国船舶行业培育专业基础扎实、知识面广、具有良好实践能力的综合型人才，为船舶与海洋工程专业的建设和发展提供参考。

简介：摘要复合型工程技术人才的培养应坚持国家需求导向、服务地方经济的教育理念，结合地方本科高校转型发展的要求，整合课程及优化实践教学内容，加强实训实习基地建设，强化现代信息技术与教学方法的融合，优化人才培养方案；采用培养与引进并举、专职与兼职并存、教学与科研并立的方式，建成一支“双师双能型”师资队伍；通过政府引导、高校服务地方经济、校办企业、校企合作实验班、校企联合实验室等，创建一种“政用校企产学研”的协同育人机制。笔者所在学校电子信息工程专业综合改革实践表明，该培养机制有效地解决了教学工作中理论与实践相脱离的问题，有利于培养复合型工程技术人才。

简介：摘要国有企业党建工作人才，是我国国有企业党建工作以及党的战斗力基础所在，也是国有企业党建工作重要的组成部分之一，怎样才能够在当前的环境中使党建人才队伍得到发展，尤其是对复合型党建人才的培养，是我国党建工作目前需要解决的任务之一，基于此，本文主要讨论了国有企业党建工作人才队伍，以及复合型党建工作人才重点培养的工作方面的问题。

简介：摘要对于为社会培养人才的高校而言，协同创新是一个需要极其重视的办学理念，它能够迅速聚集并合理配置创新需要的资源，推动人才培养模式的优化革新，在增强学生实践创新能力的同时，又能从根本上提升高校的教育教学质量。因此，把协同创新理念与物流人才培育相结合，对协同创新与高校建设进行系统研究，不仅可以提升毕业生实践能力和创新能力，又能促进高校的转型升级，为企业提供更多优质人才。

简介：摘要高校创新创业教育融入人才培养全过程教育理念和模式的确立，决定了高校创新创业教育与创新创业人才培养具有内在耦合关系。借力创新实践平台，培育创新创业文化氛围，改进教学方法模式，完善培养质量评价机制是落实创新创业教育融入人才培养全过程的基本路径。

简介：摘要本文结合铁路车务站段实际，就如何对大学生培养和合理使用进行了探讨，对车务站段培养现状进行分析并提出了自己的思考与建议，使大学生的业务能力、思想认知更好的适应车务段的日常工作和发展需要

简介：摘要本文结合铁路车务站段实际，就如何对大学生培养和合理使用进行了探讨，对车务站段培养现状进行分析并提出了自己的思考与建议，使大学生的业务能力、思想认知更好的适应车务段的日常工作和发展需要

简介：摘要在信息化时代下，BIM技术对工程参与各方的协作和全过程管理发挥着重要的作用，而在工程管理专业培养的人才方面，需要具备工程建设全过程的管理能力。从工程管理专业人才培养目标上看，工程管理专业的核心竞争力就是专业复合能力的培养。传统的工程管理专业专业培养方案将工程管理过程中的相关知识割裂开来，不能帮助学生建立起一套系统化的知识体系，阻碍了工程管理专业核心竞争力的发展。BIM的出现，正好可以通过信息共享贯穿建设项目全寿命周期，紧密地联系起各参与方，给工程管理专业人才培养改革提供了很好的平台。基于此，本文分析了BIM人才供给现状，并对基于BIM的工程管理专业人才培养改革进行了探讨。

简介：摘要当前，我国对于不同层级的播音主持人的素养有着不同的要求，而广播电视媒体的播音主持人结构与素养跟媒体的发展相对不协调，使得播音主持人专业素养良莠不齐，不利于推动整个广播电视行业的发展。依据高校播音主持专业的意见及需求，当前的高校播音主持人培养要求不断提升，在这种环境下就需要高校明确人才培养的目标，在突出学生的个性特征的同时，提升学生的综合素养，拓展教育理念，进而培养出高素质的播音主持人，来适应社会的发展需求。

简介：摘要当今时代是竞争的时代，竞争的焦点是综合国力的竞争，而综合国力竞争的实质则是人才的竞争。作为先进青年群众组织的中国共青团，一直都把青年人才的培养作为团组织的一项重点工作。怎样在当前形势下开展青年人才教育成了需要亟待解决的问题。

简介：摘要：我国建筑业取得了长足的进步，建筑室内设计工作也越来越受到重视。我国室内设计专业相对于国外来说发展较晚，在设计理念上也不如国外室内设计前卫，国内顶尖的设计师相对较少。问题的根源在于国内室内设计专业课程的设置与市场对应用型、综合型人才的需求不相匹配，学生在实训时没有具体的目标，这就使得学生毕业后不能尽快适应工作岗位，所以现在室内设计专业教学急需解决的问题就是构建符合市场需求的教学模式。本文对室内设计专业应用型人才培养进行研究，以供参考。

简介：摘要“双创型”人才培养模式在教学中的应用不仅能够帮助学生们进一步接触到企业的核心业务，为学生们自己独立创业打下坚实的经验基础，还能够在教学的过程中帮助学生们构建全面的经管知识框架，帮助学生们在学习的过程中意识到自己的不足之处，有效提高学生们的创新能力和学习能力，所以“双创型”人才培养教学方法的引入对于“双创”人才的培养具有非常重要的意义。鉴于此，文章结合笔者多年工作经验，对基于校企协同育人视角的应用型本科院校“双创型”人才培养模式研究提出了一些建议，仅供参考。

简介：摘要“十三五”时期，是我局全面深化改革、加快转变经济发展方式、全面深化水利改革、着力强化生态文明发展、持续推进水利现代化建设的重要时期。谋划好这个阶段的水利发展战略、思路、目标及重点，对于提高我局水利综合保障能力，支撑经济社会可持续发展具有十分重要的意义。新时期水利人才的目标任务全面贯彻中央人事政策，加强我局水利人才队伍建设，继续实施水利人才战略。把生态文明理念融入人才工作与水利改革发展的全过程。

简介：摘要高校环境工程专业的毕业生就业形式严峻，主要是由于其专业对口就业环境差，而该专业的高校教育观念及教学方式较落后，且人才培养定位不清晰，为了缓解该专业高校毕业生的就业压力，学校应以科研带动教学，实现教学内容的与时俱进，并且注重学科特色教育，根据学校师资力量及教育资源建立专业学科特色，在课堂教学模式上进行改革，加强师生互动，采取抛锚式引导教学法，开展研究应用型教学，理论联系实际，促进学生对于专业知识的理解，提高知识的实际应用能力。

简介：摘要就目前我国的情况来看，电力企业的高技能人才比其他岗位的人员薪资偏低，由于这种原因，直接导致大部分人不愿意从事技术工作，大多数人员更偏重管理工作。因此，要想切实提高电力企业技能人才的培养，就要首先明确企业高技能人才队伍建设的目标，不断提升对于人才的认识、完善管理机制等，找到问题的所在，采取相应的解决措施，保证电力企业经济效益的进一步提升。本文首先对电力企业建设高技能人才队伍的意义展开了探讨，然后找出目前企业高技能人才培养与管理中存在的问题，并提出了几点完善措施，希望能够推动电力企业的良性发展。

简介：摘要伴随着智能电网信息建设的不断发展，这就要求高等院校设置相关专业型人才。智能电网发展理念的出现，承载着高度的能源安全，促进新能源的有效开展和利用，提升经济发展等重大职责。针对电能技术的不断进步，依靠学校在信息学科占据的技术优势，提出了培养智能电网信息工程专业特色型人才理念。本文主要从特色专业建设方案和人才培养措施两点入手，目的在于提升人才的专业理论和技能，并且培养熟练掌握电力系统领域技术的创新型技术型人才。

简介：摘要：随着社会经济的快速发展，人民群众的生活质量不断提升、社会生产力逐年增长，整体社会发展前景一片大好。由于受到各种原因的影响，目前我国城乡二元结构仍然存在并导致了城乡发展不平衡的问题，给农村地区经济建设和社会发展造成了一定的阻碍。在这种情况下，根据实际情况，在简单介绍国土空间规划背景下的城乡融合发展目标的基础上，对行之有效的城乡融合发展措施进行深入研究。