简介:摘要如何把做好群众工作渗透到日常经营管理之中,进一步增强企业核心竞争力,将潜在的政治优势转变为现实的凝聚力和生产力,是我们搞群众思想工作者应认真思考的课题。作为电力企业,我们在抓企业安全生产经营管理中还需用建设和弘扬统一的企业文化来引领企业和员工的行为,调动员工的积极性,振奋人心。要提高作员工群众思想工作实效性和针对性,坚持科学发展观,以人文本,正确把握住现阶段员工的思想动态做到有的放矢,确保员工队伍的稳定,为企业发展提供强有力思想保证。
简介:资源价值化、市场化是市场的基本规律。随着国民经济各领域市场加深,资本、土地等生产要素资源都已实现市场化。在三资格民营企业中,劳动力作为一种重要的经济资源也实现了价值化和市场化。但在国有企业中,劳动力资源化、资本化始终难以从根本上得到突破。一个主要原因主浊平均主义和大锅饭的工资制度根深蒂固,使得国有企业内部劳动力报酬同社会劳动力市场价格关系严重扭曲。同大多数国有企业一样,我厂也一直地标准工资、奖金、津贴等名目繁多而差距不在的工资制度。在这种工资制度下,同一年进厂的员工退休后工资基本相同,员工的所得与其所承担的责任风险、所实现的业绩极不相称,制约了工厂各类人员积极性的发挥。近年来,受利益驱动的影响,工厂对高素质人才的吸引力减弱,工厂优秀人才外流呈上升趋势。面对激烈的市场竞争局面,我们倍感人力资源对企业改革发展的制约。为了营造吸引、贸住并激励优秀人才的良好环境,形成一个符合市场经济规律的工资分配制度,去年以来,工厂贴近市场,大胆改革,对传统工资制度进行全面创新。
简介:摘要我国各行业的快速发展离不开电力行业的大力支持。近几年我国的供电企业发展迅速,电费核算作为电力企业开展各种工作的基础,是企业经济效益的保障,电费核算和电费管理的有效进行能给供电企业带来良好的经济效益。因此,要降低电费核算风险,提高电费管理水平,提升电力企业整体经济效益,促进其可持续发展。
简介:现代农业是高度商品化的农业,在中国加入WTO后,这种商品化又必须纳入世界经济一体化的轨道来考量.中山农业要融入全球经济并且实现良性运作,必须把准市场脉搏,以产品终端为切入点,寻求产业化发展的创新机制,在产业结构、经营方式、市场手段上与国际惯例接轨.这是一个非常艰巨的任务.中山农业尽管在发展中具有很多优势,但放眼全球,就会发现我们还存在不少问题,如我们传统的千家万户经营的方式就是一种低水平、低档次的模式,与国际大市场形成巨大的反差.把这种千家万户式的、分散经营的个体有效地组织起来,应对大市场的挑战,就必须把农业产业化经营纳入全球市场化经济的战略高度来思考.
简介:自我国社会主义市场经济体制确立以来,市场经济快速增长,企业在经营和发展中面临着严峻的竞争考验,加强企业财务管理是尤为必要的。作为企业内部管理工作核心内容,确保财务管理会计人才综合素质尤为必要,管理工作质量高低直接影响到企业经济活动开展。尤其是在当前激烈的人才竞争背景下,具备更高竞争优势的会计人员稀缺,为了更好的适应社会发展,国家提出了会计人员专业技能职称资格考核制度,促使企业内部聘用的会计人员逐渐趋于标准化、规范化。尤其是高级会计人才,自身具备较高的专业技能和工作素养,已经成为企业提高财务管理工作成效的关键所在。由此,本文主要就现代企业财务管理对高级会计人才的素质要求进行分析,结合实际情况,提出合理的改善措施。