简介：20世纪90年代以来，以单位制消解和社区建设勃兴为主要内容的社会体制变革从根本上改变了中国社会的基层结构。但作为新中国成立以来中国社会的基本社会构架，单位并没有完全退场，而是以“隐形在场”的形式继续发挥影响。在典型的单位社区场域内，单位的“隐形在场”一般表现为“权力资本”的潜在运行、“文化资本”的历史积淀和“关系资本”的内在延续三种主要形态。可见，在后单位社会来临的背景下，单位元素虽然开始褪色，但仍通过“隐形在场”的方式影响着社区建设的模式选择与发展进程，对于新时期社区的公共性建构及其功能发挥，产生了重要影响。对于单位社区而言，如何恰当地处理好“单位”与“社区”之间的关联，成为新时期中国基层社会治理活动展开的关键。

简介：《巨龙的隐形翅膀：中国如何利用软实力崛起？》一书探讨了中国崛起与软实力学说之间的联系,向读者提供了一个能够更加全面理解中国实力及其崛起过程的新视角,但是仍然不免落入对软实力进行现实主义解读的窠臼,这种解读容易使得国家之间的软实力“零和博弈”成为顺理成章的结局.

简介：根据《立法法》、《行政诉讼法》等法律规定,其他规范性文件既非立法法源,也非审理依据。但在行政诉讼实践中,由于法官疏于审查,使得其他规范性文件异化为"隐形的法律"。如此现状,令人堪忧,长此以往,会造成立法、司法、行政和社会各方"共输"的局面。虽然疏于审查在一定程度上属无奈之举,可报以同情式理解,但同情不等于认同,仍需对之予以诘难。为此,在建立完全意义上的司法审查制度时机还不成熟的情况下,作为一种"改良"而非"革命"的方法,在实用主义的视角下,建构一套柔性的审查体系是值得期待的:在其他规范性文件进入诉讼前,法院可以提前介入能动"审查";在其他规范性文件进入诉讼后,法院可以根据审查结果柔性处理。

简介：近年来,我国中央和地方政府开始大量招聘＂编外人员＂,以协助各级政府利用公共权力,维护公共利益,解决公共问题,提供公共服务或产品。公务员与＂编外人员＂由于身份普通,待遇不同,工作性质不同,在政府内部形成了人力资源的＂二元结构＂。由于这种结构的不稳定性,与政府＂在编人员＂的管理相比,我国地方政府的＂编外人员＂管理随意性较大,加之政府回应性的增强,政府公务员的编制有限,致使＂编外人员＂有逐渐膨胀的趋势。本文选取我国城市规模在千万级人口以上的北京和广东两个地方政府为样本展开调查研究,深入对公职人员队伍＂隐形膨胀＂的规模、原因和表现形式进行了分析,研究了我国政府公职人员队伍＂隐形膨胀＂的逻辑、效果、风险及问题,并提出了相关建议。