简介：

简介：摘要目前我国的中小企业薪酬管理中存在着很多的问题，本文首先阐述了管理体系不完善、福利体系不科学、忽视非经济性报酬等等，然后针对这些问题论述了中小企业创新薪酬管理的办法。

简介：不少中小企业仍受困于当前经济调整的特殊时期,破解中小企业成长中新的烦恼,需要从增强其体质和改善其成长环境着手

简介：<正>伴随我国经济体制改革的不断深入,国有中小企业改革也越来越引起人们的重视。全国各地都采取了许多切实有效的措施,取得了一定成效,但从根本上还未完全解决搞活国有中小企业的问题。因而,探讨各地成功的做法,总结实践中遇到的问题,对于继续深化搞活国有中小企业有着极为重要的意义。当前在国有大企业改革面临

简介：摘要战略性人才储备为企业的长远发展战略服务，企业要生存、求发展必须建立相应的人才储备。在“民工荒”和“找工难”并存的的今天，企业和大学生分别成为这两个问题的主角企业要发掘人才，建立自己的人才储备库；大学生要积极推销自己，进入一家自己满意的企业。此时，对于企业来说，如何从大学生中吸收高素质人才变得尤为重要。本文探讨了中小企业人才储备的重要性，中小企业人才储备和大学生就业的现状及深层次原因，并在此基础上提出了关于企业从大学生中吸收高素质人才的建议。

简介：资源有限的情况下．对中小企业来说，跟风的方式方法是关系到企业生存发展的关键所在．

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简介：2001年7月13日．前国际奥委会主席萨马兰奇宣布北京作为2008年第29届奥林匹克运动会的举办城市．北京奥组委自那一刻起就开始了长达7年的赛跑。与此同时．另一个赛场上，中国大大小小的企业也开始了征战奥运市场的比赛。

简介：网络战略是以互联网为媒体，以新的方式、方法和理念实施的活动，实行网上行销，能更有效地促进个人和组织交易活动的实现。然而在互联网带来的革命性进程中，一些中小企业思想仍存在误区，认为只有跨国性大企业才有可能从电子商务中获益，而且也只有这样的大企业才有跨国的生意可做。这其实是一种误解。与大企业相比，中小企业更应高度重视网络战略，这是因为。

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简介：只有少数有自身特色的企业才能够保持可持续竞争优势，从而获得高于社会平均水平的利润。广大中小企业切忌“当一天和尚撞一天钟”，陷入以难为难的惰性思维。很多中小企业为了节约成本，人力资源管理体系很不完善，人员分工不明确，职权界定不清晰，缺乏科学的管理和充分的沟通协调，组织结构一片混乱。这也使得大部分员工都抱着“得过且过”的心态工作，领导层也对未来缺乏必要的信心。一旦出现问题，整个企业就阵脚大乱，成为一盘散沙，裁员也只是例行公事罢了。

简介：仿佛在操作一艘激流中的独木舟,虽然必须顺势而下,但也不能放弃操舵的主控权,否则必被水中的暗礁击得粉碎.

简介：中小企业是推动国民经济发展,构造市场经济主体,促进社会稳定的重要基础。分析当前中小企业的营销状况以及中小企业在营销过程中存在的＂传统营销观念依然存在、患有市场营销近视症、目标市场意识淡薄＂等主要问题,提出了走非品牌之路、采取逆向营销、采取网络营销等营销策略,为增强中小企业的竞争力提供参考。

简介：摘要经济一直是全球的一大重要课题，随着经济的发展，资产管理也逐步发展起来。本论文首先对资产的定义、特征及分类进行了一些描述；其次对无形资产，流动资产和固定资产中存在的一些问题进行研究，以及分析中小企业对这些问题的存在原因进行分析和解决建议。

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简介：2004年1月10日，中国证监会副主席范福春在深圳召开的。第二届中小企业融资论坛。上表示，建立专门服务于高成长性中小企业和创业型企业的资本市场结构，是解决中小企业融资难问题的有效途径和重要突破口。当前社会各界对通过建设中小企业板推进创业板市场建设已经达成共识，深交所为此也做了比较充分的准备．

简介：采购是公司生产产品及维护正常运作而必须消耗的物品及必须配置的设施之购人活动的总称，是公司成本控制的重点，无论是公司管理者还是财务部门，对采购工作存在的风险都有着非常强的敏感，这不仅因为采购是直接影响生产成本的主要因素，而且有着很高的人为欺诈的可能。在日趋完善的现代经营管理模式中，公司管理当局越来越注重财务管理和财务运作的有效性，那么，作为中小企业，怎样进行采购管理才能达到预期的效果呢？