简介：

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简介：摘要: 在关于企业绩效问题的研究中，社会责任的承担是否能有效促进企业绩效一直是核心问题，但是至今该问题还没有形成一致的研究结论。本文采用2009-2020的面板数据进行实证分析，探究中国企业对于社会责任的承担是否影响其企业绩效以及存在何种影响。结果表明，企业社会责任与企业绩效之间呈现正相关关系，即企业社会责任的承担能够有效促进企业绩效的提升。为推进企业社会责任的承担、提高企业绩效，企业自身要积极完善社会责任承担机制、加强交流，积极建立并完善更加准确评价企业社会责任承担的体系。

简介：　　摘要：企业文化建设作为党建思想政治工作入经济、进管理、塑造人的有效切入点，是开展党建思想政治工作的重要载体。企业以经济发展为结果，文化建设一定要围绕为企业经济活动服务，提高企业经济效益为目的。国家现阶段发展的重心就是经济建设，企业的发展重心是提高企业经济效益，企业文化建设是推动企业经济发展的灵魂动力。通过加强企业文化建设，不断提升企业软实力，充分发挥企业文化的引领作用，让职工形成共同的心理素质、文化认同和核心价值导向，进而塑造其行为，是实现党建思想政治工作入经济、进管理、塑造人的有效途径。

简介：摘要：新时代背景下，国有建筑施工企业正处于改革创新的关键时期，对于企业管理提出了更高、更深远的工作要求。企业工会管理作为企业管理的核心，必须要发挥出应有的作用，不断增强企业工会组织的影响力，使其真正成为企业可持续发展的“神兵利器”。做好企业工会组织优化建设，巩固国有企业组织与党群干部职工之间的关系网络，不断提高企业工会队伍的综合能力，增强国企工会组织核心价值，能够提高企业职工的工作积极性以及创造力，更能对国有建筑施工企业的战略发展起到积极推动作用，不断提高国有企业的市场核心竞争力，帮助国有建筑施工企业实现“提质增效”的基本发展目标。基于此，本文简要分析了国有建筑施工企业工会组织当前工作中存在的问题，并在此基础上，提出了几点企业工会组织助力企业发展的积极对策。

简介：摘要：网络正在改变着人们的生活和工作的方式，企业网站建设已经成为企业线上宣传的重要方式，企业的网站也是企业对外沟通的平台，现阶段，在企业管理当中，很多内容都可以通过企业的网站进行，在互联网+的时代背景下，企业的管理当中，企业网站建设的质量也是企业管理质量的客观指标。企业网站建设的质量对企业管理和企业发展的影响不容忽视。分析企业网站建设对企业管理的影响，针对企业的管理需要提出企业网站建设的措施，可以为企业的长远发展注入新的活力。

简介：摘要：现阶段，在城市化进程飞速发展的趋势下，促进了各个领域的发展得到了前所未有的提高，与此同时，在市场竞争压力不断增大的社会形势下，党建工作对企业发展而言的价值与重要性越来越突出，同时企业也对党建工作提出了更高的要求和标准。在信息时代快速发展，新媒体技术迅速普及的背景下，企业若沿用传统党建工作方式，必然会对企业员工效率、发展造成严重影响，阻碍企业整体水平的提高。根据企业现状调整党建工作内容，能充分发挥企业员工的作用，提高企业员工队伍活力。

简介：摘要：随着我国国有企业党建工作的深入开展，要想让企业党建在发展能力和水平上有新的提升，就需要以新时代企业发展的思路来进行创新。本文主要阐述了在国有企业中党建工作和企业文化中融合平衡关系进行阐述，对两者的创新与发展思路进行分析，从而找到相关的解决策略，能够以实际出发，将企业党建工作和企业文化创新的融合领域提供一些参考。

简介：摘要：改革开放之后，国家综合经济实力有了突飞猛进，在社会经济体制改革下，企业面临着竞争和机遇。在这种形势下，企业要想实现健康、长久的发展，需要贯彻党的十九大精神，全面坚持党的领导，通过高质量的党建促进企业高质量的发展。

简介：摘要：随着社会经济的发展，我国的企业有了很大进展，在企业中，党建发挥着重要的作用。党建工作对企业发展而言的价值与重要性越来越突出，同时企业也对党建工作提出了更高的要求和标准。在信息时代快速发展，新媒体技术迅速普及的背景下，企业若沿用传统党建工作方式，必然会对企业员工效率、发展造成严重影响，阻碍企业整体水平的提高。根据企业现状调整党建工作内容，能充分发挥企业员工的作用，提高企业员工队伍活力。本文首先分析了坚持国有企业党建工作创新的基本准则，其次探讨了新时代加强国有企业党建工作创新的路径，以供参考。

简介：摘要：新时代背景下，经济全球化、信息全球化的时代发展特点使得各行业市场格局都在不停地变化，我国企业现有的管理模式已无法适应市场节奏。为此，部分的企业积极对企业管理进行创新，以期通过改革提高自身的核心竞争力，在市场中占据更多的份额，实现经济效益的提高，并促进自身的可持续性发展。

简介：摘要：经济在快速发展，社会在不断进步，十九大对党建工作提出了新要求。对企业来讲，在社会经济体制改革下，企业面临着竞争和机遇。这种形势下，企业要想实现健康、长久的发展，需要贯彻党的十九大精神，全面坚持党的领导，通过高质量的党建促进企业高质量的发展。对企业来讲，应该意识到建筑企业党风建设中存在的问题影响党建工作开展，即影响到企业内部员工的稳定，也影响到企业目标制定、国计民生，对行业发展有重要意义。党对企业的领导包括政治、思想、组织等全面统一。加强建筑企业党风建设，有助于更好服务基层民众，让建筑企业成为党可依赖的力量。文章在阐述企业党建工作对企业发展意义的基础上提出了加强党建工作的建议，促进企业的发展。

简介：摘要：新时期，企业在财务管理过程中，需要对财务管理目标进行科学合理地设定，结合精细化、高效化的管理措施，明确财务管理重心，提高财务管理水平，并且开展业财一体化建设，使得财务管理、业务管理能够从企业战略发展的角度出发，提高管控水平。本文对企业财务管理目标以及企业财务战略的设定进行科学合理地评估。

简介：摘要：十九大对党建工作提出了新要求。对企业来讲，在社会经济体制改革下，企业面临着竞争和机遇。这种形势下，企业要想实现健康、长久的发展，需要贯彻党的十九大精神，全面坚持党的领导，通过高质量的党建促进企业高质量的发展。对企业来讲，应该意识到生物制药企业党风建设中存在的问题影响党建工作开展，即影响到企业内部员工的稳定，也影响到企业目标制定、国计民生，对行业发展有重要意义。文章在阐述企业党建工作对企业发展意义的基础上提出了加强党建工作的建议，促进企业的发展。

简介：摘要：在当前经济不断发展下，企业也在面临着创新发展，只有不断提升自身的竞争力才能够持续稳定的发展下去。因此为了实现这一目标，应当提升对企业政工工作的重视程度，保证在企业内部可以形成良好的凝聚力以及企业向心引导力，培养员工们的整体素质以及工作热情，进而促使员工们可以树立起良好的责任意识，加强对企业发展的认识。下面将从企业政工工作在企业管理中的重要作用去分析，探索有效的形式，保证其可以发挥出重要作用与价值，为企业的发展奠定坚实的基础。

简介：摘要：企业文化代表企业共同的价值判断和价值取向，即干部职工所达成的共识，通常表现为企业的愿景、价值观、行为准则和企业多年沿袭下来的优良传统和习惯。企业的使命、愿景、价值观是依靠企业干部职工所实现的，所以企业文化的最直接反映者应该是工作中最具体“人”和“文化”，而不是抽象的“物质”。

简介：摘要：企业工会组织与企业文化建设有着密不可分的联系，这就使得工会组织在企业文化建设方面“地位显赫”且天地广阔、大有可为。工会组织要进一步转变工作理念，从工会组织的职能、地位、作用出发，将工会工作与企业文化建设紧密结合起来，将企业文化建设作为创新工会工作的重要战略性举措，在组织、宣传、教育、引导、服务等方面不断取得新的成效，以工会工作的高质量发展助推企业文化建设高质量发展。

简介：摘要：近年来，随着时代的进步和不断发展，企业在管理过程中逐渐形成了一种微文化经营。微文化的提出，对于企业文化的发展有着重要的促进作用，其不仅有利于构建科学和谐的企业文化氛围，还能够有效改变和优化企业在生产制造环节以及经营管理环节和员工工作管理环节的价值理念和运作环境。良好企业文化的构建，对于企业的发展来说，能够起到精神支柱的作用，同时，企业文化也是企业内在的资源。企业的微文化当中就包含了党建工作。对于国有企业来说，开展好党建工作，促进企业文化发展尤为重要。党建工作的深入发展及完善，能够使国有企业上下形成一致的文化信仰和文化理念，让国有企业的文化发展能够更加完备。

简介：摘要：企业工会组织与企业文化建设有着密不可分的联系，这就使得工会组织在企业文化建设方面“地位显赫”且天地广阔、大有可为。工会组织要进一步转变工作理念，从工会组织的职能、地位、作用出发，将工会工作与企业文化建设紧密结合起来，将企业文化建设作为创新工会工作的重要战略性举措，在组织、宣传、教育、引导、服务等方面不断取得新的成效，以工会工作的高质量发展助推企业文化建设高质量发展。

简介：摘要：随着市场经济的发展，企业在促进经济发展方面所具有的作用逐渐为人们所熟知。由于党建工作具有特殊性，若相关工作人员存在思想、理念、价值观等和企业的发展战略不符的情况，就极易使企业被迫放缓发展的脚步。对于此种情况，企业应对党建工作高度重视，通过加大管理力度和完善现有制度的方式充分发挥党建工作的作用，从而促进企业快速发展。基于此，本篇文章对加强企业党建工作促进企业持续稳定发展进行研究，以供参考。