简介：摘要近年来，我国社会主义市场经济体制改革逐步深入，现代电力企业要想在市场竞争中占据有利位置，不仅要重视提高实际电力生产运输质量和效率，还要重视提高电力政工人员的专业技术能力和整体职业素质，进而让其更好地投入到实际工作当中，以从根本上保障电力生产以及变电运行的安全性和稳定，因此，现代电力企业经营发展过程中务必要重视加强电力企业政工人员的素质培养。本文主要从加强电力政工人员素质培养的重要性着手，进一步分析了电力企业政工人员思想上存在的问题，并提出了加强电力政工人员素质培养的有效策略，望对未来电力政工人员的素质培养工作提供相应借鉴。

简介：摘要近年来，随着社会主义市场经济不断发展和完善，电力行业也在不断的变革和更新。电力企业的政工人员在实际工作中要看清错综复杂的政治形势，了解灵活多变的市场经济体制，其素质的高低影响着电力企业是否能够稳定健康地发展。本文浅析电力政工人员的素质培训策略。

简介：摘要目的通过对空勤人员24小时动态心电图监测这一非创伤性检查诊断手段，来提高非持续性心律失常，尤其是一过性心律失常及短暂的心肌缺血发作的检出率，是临床分析病情，确立诊断，判断疗效的重要客观依据，以保障空勤人员的身体健康和飞行安全。方法以38名男性飞行机组人员为调查对象，按40岁分成二组，均进行常规心电图、动态心电图、胸透、血糖、血脂、肝功能等全套检查。结果动态心电图与常规心电图对心律失常的检出率有统计学差异。结论从数据上看，动态心电图的检出率明显上升。

简介：摘要伴随着中国经济社会进入全新时代，社会思维和文化理念也发生着相关联的变化。而作为新时代背景下的企业项目管理者，需要及时转变自身的固有认识和观念，调整团队建设思路，尤其是团队人员的管理与建设。本文主要讨论的就是探索新时代背景下企业项目团队管理与建设中的人员管理问题。

简介：摘要随着社会经济的发展，我国电力企业也取得了很大进步。变电运维一体化项目的实施和智能化变电站运维的开展，对变电运维人员的素质提升有了更高的要求。从变电运维专业的不同岗位出发，提出按岗位值别和方法提升人员素质的总体思路，并归纳了各个岗位值别人员素质提升的的侧重点；针对变电运维一体化和智能化变电站运维2大难点，归纳出应对的方式、方法，从而提高运维人员对这2大难点的把握水平。

简介：生育现象历史久远,但对于生育权的研究却发展较晚。尤其对于女性服刑人员生育权的研究,相关成果颇少,与女性服刑人员属于社会少数且天然处于弱势地位的角色不符。我国服刑女性生育权保障的现状堪忧,且缺乏明确法律依据,但服刑女性生育权的保障具有重大意义,故应参考相关域外经验,立足我国狱政本土管理特色,探寻我国女性服刑人员生育权保护的切实路径。

简介：随着＂一带一路＂倡议的推进,我国石化企业纷纷加快走出去,越来越多的员工需要被派驻到海外。然而在此过程中,部分员工以各种理由逃避外派,影响了企业海外业务开拓与执行。本文分析了导致该现象产生的原因,并提出相应的对策和建议。

简介：吸烟有害健康已是常识.1984年以来,我国男性吸烟率一直居世界最高人群之一.根据《中国心血管病报告2015》[1],我国2010年覆盖28省人群的全球成人烟草调查（GATS）-中国项目调查结果显示,15岁及以上男性吸烟率52.%,青少年吸烟率处于高水平.这也是我国心血管病发病居高不下的原因之一.前瞻性研究显示,吸烟增加卒中发病风险[2].归因研究显示,研究人群23.9%的男性死亡由吸烟造成,依次为呼吸道疾病（37.5%）、癌症（31.3%）和心血管病（24.1%）[3].

简介：摘要随着社会经济的不断发展当前我国的城市轨道交通发展迅速，同时对于人才的需求也越来越急迫。在当前的城市轨道交通专业技术人员的培养过程中我们一直注重“人才培养模式”的探索。在城市轨道交通行业工作的技术人员也看到了社会的需求，在努力的提升自己的工学习作能力，为更好的为城市轨道交通行业贡献自己的才能做准备。本文就浅谈一下技术人员如何通过一系列方法来提升自身的能力。

简介：摘要变电集控模式的迅速发展，对变电运维人员的技能专业素质要求也变得更具体、更高，新模式下怎样提高变电运维人员的技能素质将直接影响“减员增效”的成败，在不断的实践总结中找出了一套行之有效、扎实推进的班组培训方法，主要以引导为先、基础搭台、重在自学的思路开展，突出人才培养战略，突破了有人值守时的传统模式，进一步建立和完善了人才培养机制，逐步适应了无人值守站管理的新要求。

简介：当今时代，我国的经济发展速度越来越快，在越来越多的经济活动中，会计的重要性被更多的凸显出来。在世界经济全球化的大趋势下，国际会计行业的发展也对我国的会计行业产生了举足轻重的影响。在这样的情况下，我国会计行业的工作环境、会计业务、理论知识和相关的法律法规都必须与国际相接轨。面对日新月异的会计行业发展形势，对会计人员进行有效的后续教育成为保障会计行业持续稳定发展的重要一步。本文将分析在会计后续教育工作中出现的一些问题，并找出解决的策略。

简介：摘要建设工程监理制在我国建设领域已推行了10多年，在建设工程中发挥了重要作用，取得了显著的成就，而建设工程安全监理在我国刚刚开始，安全监理作为一个新生事物，监理人员应如何开展安全监理工作，是现阶段大家讨论的一个新课题。结合监理工作时间，阐述了施工安全危险源的分析和控制施工安全的方法。

简介：摘要我国经济的发展，特种设备作业人员数量也在极具增加。特种设备作业人员是保证特种设备安全运行的主要因素，提高培训质量是保障特种设备作业人员安全素质和实际操作技能的重要途径。本文就特种设备作业人员培训展开探讨。

简介：我国法律法规中对于传销活动的规制主要是针对组织者和领导者制定。随着社会经济的发展,传销组织相比以往呈现三大新特点,即高度中心化和去中心化相统一、每个传销参与者都身兼多重活动属性以及传销组织日益明显的政治化和邪教化倾向。因此,必须加强对其他传销参与者的法律规制,构建强制性心理辅导、行政处罚和刑事制裁相衔接的规制体系。

简介：摘要随着当代世界信息化的发展，业内对于文秘工作者的要求也越来越高，相对传统的文秘工作者已经不适应当下企业发展的需要。身为企业领导的助手，文秘工作者往往负责着传达领导指令、协调联络公司内外相关事宜、连接公司上下工作内容等职责，企业文秘工作者的素养的提高对企业树立形象、开展各方面工作都有着重要的意义。本文就文秘工作者所需要具备的精神状态、基础功底、学习习惯、综合素质四个方面展开讨论，以此为相关方面提供一些参考。

简介：摘要在分析国内井下人员运输现状的基础上，经过理论分析计算和方案比选，提出了井下人员高速运输的解决方案，使用新设计的电机车和人车，经过现场试验修正后，确定了井下人员高速运输方案和设备。

简介：在企业员工流动频繁、常态化的大趋势下,企业员工队伍的稳定性与发展的可持续性已成为人力资源管理的重要内容。薪酬管理作为实现员工稳定与激发员工动力的一种有效手段,直接影响员工的行为与企业的绩效结果。因此,我们在设计员工薪酬时必须明确企业薪酬分配的价值导向。不同的企业具有不同的价值取向,具体的有基于职位导向、基于员工能力技能导向、基于绩效结果导向等。现结合销售序列员工的特点,着重探讨基于绩效结果导向的一般销售序列员工薪酬设计方法。

简介：摘要如今的社会已经进入到了一个全新的信息时代，大数据已经成为社会中经济发展的重要武器。我国各个领域都在使用大数据，去促进企业的发展。通过对大数据的应用，大宗产品销售企业可以很大程度上提高业务渠道的管理质量以及对其进行有效整合。本文将针对大数据背景下大宗产品销售企业的业务渠道管理和整合进行研究。

简介：摘要近日热播影片《我不是药神》引起热议，影片中程勇帮助境内患者与境外药企沟通并购买、转卖仿制药，最后因销售假药罪入狱。程勇的行为触犯了中国法律并侵犯了药品监管秩序，但确实给患者提供了有效帮助，其主要的动机是为了延续患者生命。本文将对影片中程勇的行为性质进行分析，探究其是否符合销售假药罪的入罪标准，并探讨该入罪标准的合理性。

简介：