简介：摘要：随着经济的快速发展和信息社会的到来，人们对能源的需求也与日剧曾。电力作为我国的主要能源产业，是保证一切工业和生产活动的前提。现阶段，电力行业的经营管理也必须进行面向新时期的改革与创新，特别是要完善和优化内部劳动组织结构和职能，充分发挥其应有的效能。

简介：近年来，衢州市农村冒出了一批以专业合作社和专业协会为主要形式的新型合作经济组织。它们在联结生产与市场，保障农民利益，提高农业产业化水平，提高农民组织化程度和推进农业市场化进程中发挥了显著作用，认真研究，积极推进农村新型合作经济组织的发展，是一件非常有意义的事。

简介：新修改的《邮政法》（草案）正送全国人大常委会审议。邮政在规定范围内的信函快递专营权也将回归。由于民营快件公司在我国城市快件市场的份额较大，一旦退出信函业务，可能会造成产业链中断，影响正常的社会经济活动。为此，邮政企业应加强对城市邮政快件网组织结构研究，以保障城市快件业务的有序健康发展。

简介：深冬的燕赵大地，寒风凛冽。2010年12月30日至31日，在全行年终决算最关键时刻，带着总行党委的深情厚爱，带着对广大员工的殷切关怀．农发行党委委员、副行长丁杰在风险管理部总经理吴国栋、内审北京特派办主任张金辉的陪同下，冒着严寒。来到河北省分行凋研并看望慰问坚守在年终决算岗位上的干部员工和困难员工。

简介：随着当前市场环境的快速变化，新技术的不断冲击，国际企业持续的进入，中国邮政集团发展成为“世界一流邮政企业”所面临的挑战也越来越多。因此，从本质上加强中国邮政集团管控力，提高集团的工作效率进而提升整体竞争力刻不容缓。组织架构设计作为集团管控体系中的重要内容，也是邮政集团未来亟待改革和完善的重要环节之一。

简介：什么是学习型组织?目前有以下几种观点：(1)彼得·圣吉指出，学习型组织是这么一种组织，在其中，大家得以不断突破自己的能力上限，创造真心向往的结果，培养全新、前瞻而开阔的思考方式，全力实现共同的抱负，以及不断一起学习如何共同学习。

简介：知识经济时代信息技术的迅猛发展使社会各层面的活动量显著增加，知识流大大加速。时间的压力要求组织作出快速反应和决策，以保持企业的竞争力。这就对组织结构设计产生了一个新的要求，即具有最少的层次，拥有一个尽可能“平面”的组织。而传统的金字塔式的等级制严重地阻碍了这种反应和决策。于是，组织结构扁平化应运而生。

简介：在一些文化与经验比较成熟的企业,往往管理制度和基础规定方面呈刚性,限制了经营创新,使内部不能与变化的外部实现较好的柔性适应。因此,在一定的组织内外条件下,取消正规化组织内的行为规范,代之以目标激励,更能激发员工的创新精神,提高组织工作效率。

简介：欧洲测试与认证组织(EOTC)1990年4月,欧洲共同体委员会(EC)、欧洲自由贸易联盟(EFTA)和欧洲标准协会(CEN/CENELEC)共同签署协商备忘录,建立了“欧洲测试和认证组织”(EOTC)。EOTC的理事会中有18个欧洲标准化协会的代表、欧洲工会和雇主协会的代表。EOTC的目标是协调欧洲各国对试验室和认证组织的规定与工作程序,促进相互认可,为欧洲各国之

简介：<正>组织是企业管理的重要功能之一。所谓组织,通常是指对人员及事物进行有效的组合的活动过程。决定组织效率高低的因素是多方面的,其中,能否建立一套有效的激励机制,对提高组织效率有着非常重要的影响和促进作用。一、激励是企业组织的基本要求和提高效率的重要手段组织行为学中的激励,主要是指激发人的动机或工作热情,调动人的积极性,使人有一股

简介：摘要：社会结构的调整以及城市化进程的加快使得我国的用电总结构发生了巨大的调整，加上我国的人员总数比较多，所以用电的需求量也相对比较大，所以这就对电力企业提出了更高的要求，而电力企业劳动组织是电力企业中非常重要的组成部分，其发展及管理水平在一定程度上决定了电力分配是否科学性，尤其是随着信息化时代的到来，时代的转型迫切需要电力企业对劳动组织进行思考，以更好地实现人力资源的合理分配，为公司创造最大的利润，基于此，文章主要就电力企业劳动组织的现状进行思考，并提出优化策略。

简介：中美非营利组织会计因其所处的社会政治经济环境不同而产生了一定的差异。本文通过这种差异的比较分析，旨在借鉴先进经验，提出发展和完善我国非营利组织会计理论与实务的对策。

简介：摘要：随着企业的迅速发展，企业女职工的组成结构、工作性质、心理需求都在发生深刻变化。作为女工组织管理者 , 该如何充分发挥组织职能以实现女职工工作的创新与发展，发挥女职工在构建和谐企业中的积极作用，切实维护好女职工的合法权益和特殊利益，从而增强女工组织的凝聚力和影响力，推进女工工作扎实稳步开展。

简介：随着经济的发展,竞争已转变为组织所在的供应链与其他供应链之间的竞争,组织的成本管理由组织内部的成本管理向组织间成本管理延伸,而隐性成本是跨组织成本的重要组成部分。建立基于供应链一致的组织文化,有利于加强组织间的信用、减少信息成本、沟通成本等,从而大大降低组织的隐性成本。本文通过对跨组织隐性成本的概念、内涵和产生的原因的展开,分析了供应链一致的组织文化与跨组织的隐性成本的关系,并提出了如何构建供应链一致的组织文化的对策。

简介：摘要：2016年10月，党中央专门召开全国国有企业党的建设工作会议，习近平总书记出席会议并发表重要讲话，为加强国有企业党的建设指明了方向。十九大党章修正案，进一步明确了国有企业党组织功能定位，《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》为党组织开展工作、发挥作用提供了基本遵循。作为中国大唐集团有限公司基层单位，北京国电工程招标有限公司（以下简称招标公司）党委认真贯彻党中央部署要求，始终把政治建设摆在首位，推动全面从严治党向基层延伸，全面增强基层党组织政治功能和组织力。

简介：本文在借鉴前人研究的基础上，基于三元交互决定论视角，构建了企业知识型员工自我认知、工作压力与其创新行为三者间的关系模型及其理论假设，运用实证分析方法对理论假设进行了验证。得出了三个方面的结论：①员工自我认知能力与工作压力感知之间存在显著负向关系；②工作压力感知在员工自我认知的调节下与创新行为呈现显著的负向关系；③员工自我认知在工作压力感形成，以及工作压力感与创新行为之间发挥了双重动态效应，不仅对工作压力感的形成有着显著正向关系，还通过与工作压力感的交互效应，动态调适着工作压力与创新行为之间的关系。此外，论文还就三个变量两两之间是否存在“U”形关系进行了探讨与验证，结果显示“U”形关系的拟合程度明显优于线性拟合程度，也进一步验证了自我认知、工作压力“过犹不及”的猜测。最后提出相关的对策和建议，作为企业实践的参考。

简介：目前，就新时代的中职生来讲，其是否能够肩负历史发展的重任；是否能够不辜负党和国家的重托；是否能够一展宏图，这一切都要看其学习成效到底如何。本文就重点对中职生行为习惯的养成及培养进行探讨，以便让其能够获得更好的学习成效。

简介：领地行为在组织内广泛存在,个体标记和防卫自己的领地,这种划定与保卫所属区域或者显示所属关系的行为是否会抑制员工创造力的发挥？本文通过构建领地行为、创造力以及集体主义的理论模型,收集员工层面数据,运用多元回归方法实证检验领地行为与创造力的关系以及集体主义的调节作用。研究结果表明,领地行为没有抑制创造力,而是起到促进作用,即身份导向标记与创造力显著正相关;反应性防卫与创造力显著正相关;相比较而言,集体主义倾向高的个体,反应性防卫行为对创造力的影响更强。

简介：理论上对ATM取款行为的性质存在金融机构交易说、与银行代理人交易说和使用交易工具说,其中第二种学说较为妥当。英国通过银行惯例守则细化ATM下银行的相关义务,而我国在这一方面尚属空白。银行和客户针对ATM取款行为均应承担严格责任,其中银行以不可抗力和客户本身的过错为免责事由。

简介：旅游行业作为中国目前最具潜力的朝阳产业，不仅为中国带来了巨大的商机，而且随着国人生活品质的提高，旅游也逐渐成为了大众休闲和消遣的主流。但是随之而来的不文明旅游行为带来的问题也日益突出，逐渐演变成当今我们不得不面对和解决的问题。不文明旅游行为是人所共知的一种普遍存在的现象，但这种现象却成为导致旅游场所质量下降和环境污染的重要原因。如何减少旅游者不文明行为已经成为现今面临的迫在眉睫的棘手问题之一。