简介：摘要：随着数字化信息技术的发展，建筑行业对工程管理专业人才需求越来越大，同时毕业生就业压力也逐步加大，本文目的就是探究新业态下工程管理专业毕业生就业影响因素并构建以政府、企业、高校、家庭、毕业生个人为主体的五维就业教育体系，帮助毕业生高质量就业。

简介：摘要：随着数字化信息技术的发展，建筑行业对工程管理专业人才需求越来越大，同时毕业生就业压力也逐步加大，本文目的就是探究新业态下工程管理专业毕业生就业影响因素并构建以政府、企业、高校、家庭、毕业生个人为主体的五维就业教育体系，帮助毕业生高质量就业。

简介：摘要：就业是民生之本，是民生安定的压舱石。党的二十大报告对农业农村工作做了总体部署，要全面推进乡村振兴，加快建设农业强国。保障5亿的农民就业，是推动乡村振兴的关键。本文调查了永兴县邓家村农民工的就业情况，了解就业中面临的问题，提出行之有效的发展对策，以期通过解决农民工的就业问题，助力乡村振兴，不断提升当地农民的幸福感获得感和安全感。

简介：涉县偏城镇寺峪村、庙山交村、圣寺驼村、龙洞村和固新镇东山村，五个村皆为深山区，石厚土薄，海拔高，气温低，群众吃水难，行路难就医难，儿童上学难，群众生活条件极为困难，尤其是到每年的汛期，雨量增大，极易形成山体滑坡，直接威胁着人民群众的生命财产安全，为避免地质灾害对群众的威胁，彻底改变五个村贫穷落后的面貌，在市国土资源局的大力支持和帮助下，涉县县委、县政府组织县国土资源局、扶贫办等单位，将寺峪村、庙山交村、圣寺驼村、龙油村、东山村五个村的236户595口人，安置到了原国营第五机械厂的旧厂区和在原邯郸地区五零三建筑工程公司旧址，并采取“生活有人帮，生产有人扶，就业有人带”的措施，基本上实现了迁移村民搬出来，稳得住、逐步能致富的初衷。