简介：摘要：现如今我国部分事业单位不够重视工商管理工作，并未建立健全科学的规章制度，使得大部分正常的管理工作浮于表面，难以起到实际的管理作用，而管理人员由于不具备相应的管理技能，致使事业单位内部很难形成良好的工商管理氛围。由此可见，事业单位应敦促各个岗位、每名员工切实履行其管理责任，营造出积极向上的企业氛围。基于此，本文主要分析事业单位工商管理的现状及改进策略。

简介：摘要近年来，科技水平得到了迅速的发展，各行业都面临着巨大的挑战，因此，为了促进企业的良性发展，对企业的工商管理模式进行创新是必须要做的事情。企业要提高竞争力，创新工商管理是重要实施手段。在科技大发展环境下，工商管理呈现出新走向。本文论述科技创新在工商管理中的重要性，为企业长期稳定发展提供一定参考依据。

简介：摘要经济全球化背景下，我国市场经济也获得了飞速发展，越来越多的资本涌入我国市场，企业间的竞争也越来越激烈，在我是市场经济还不成熟的初级阶段，工商行政管理部门作为行使经济管理职权，维护市场秩序，促进社会经济健康展的重要政府机构，其责任重大，对经济发展影响深刻，因此，工商管理部门应当努力提升自己的执法水平，发挥其对经济发展的巨大推动作用。

简介：摘要在社会主义市场经济不断发展的条件下，工商管理也受到各企业高度重视。通过工商管理不仅能够提升企业综合发展实力，还能扩展企业市场范围，使得企业在激烈的竞争中脱颖而出。但是不可否认有关企业在开展工商管理时尚存在诸多缺陷，这就应强化科技创新在工商管理中的作用。本文首先介绍企业工商管理缺陷，之后阐述科技创新在工商管理中的重要性，确保工商管理效果和现代化水平有进一步提高。

简介：摘要随着当前电子商务的快速发展，现代工商管理中企业营销的理念也要及时的更新和变化，促进现代企业电子商务和市场营销的互补融合，实现市场营销管理方式和理念的发展。本文从工商管理中的电子商务与市场营销基础概述出发，阐述了发展电子商务与市场营销的途径，主要有调整和完善市场营销战略、大力发展电子商务营销模式以及转变企业管理重心三种方式，促进电子商务潮流中企业市场营销的发展。

简介：摘要：工商管理行为是我国政府部门对市场经济进行有效监督与管理的重要措施，其对我国市场经济的健康发展起到重要推动作用。工商管理部门能通过严格规范市场主体准入制度，严厉管制市场营销行为，完善各类市场体系来为企业营造一个公平、公正的竞争环境，同时，也为消费者提供一个透明化的消费环境，有效保障企业和消费者双方合法权益，从而促进市场经济获得良好发展。

简介：摘要随着我国从计划经济向市场经济的逐渐过渡，企业在改制和不断的转变过程中所遇到的问题也越来越多了，面对这些新问题，企业的管理者必须不断的了解新概念，学习新知识。工商管理作为一门综合性管理学科是企业家们所必须掌握的，但是工商管理是从国外借鉴过来的，在我国应如何更好的把它应用到企业管理中去并使之发扬光大，这是未来的企业家们不容回避的问题。

简介：摘要在企业转型的过程中，工商管理的作用非常显著，它能够将相关的扶持政策提供给企业，促进其转型变得更加顺利，加大转型进度。因此，企业内部的工商管理部门必须要明确自己的职责，然后在履行的过程中坚持正确的道路和指导要求，才能够为企业健康稳定的发展提供相应的保障。

简介：摘要:经济的不断发展，我国部分企业发展迎来机遇的同时，也面临挑战。在经济发展中需要以结构形式变化作为基础，以带动经济发展为主要目标，合理进行重建。当前人们的生活水平逐渐提升，消费方式变化，直接对市场经济发展产生影响。在经济结构转型发展前提下，需要注意的是明确工商管理的基本要求，只有合理进行重建，才能提升适应性。

简介：摘要：近年来，随着我国市场经济体制深化建设，在国家系列优惠政策的支持下，中小企业迎来了前所未有的发展“春天”，并在经济领域创造了巨大价值，同时还满足了人们快速增长的就业需求。正是基于中小企业的种种价值功能，其发展得到了社会各界的广泛关注，在此过程中，对工商管理工作的开展至关重要。本文基于对中小企业工商管理现状的简述分析，着重就其发展进行了研究。  　　关键词：中小企业 ;工商管理 ;现状 ;发展  　　中小企业作为我国市场经济中的活跃主体，在国民经济体系中占据着越来越重要的地位，其发展日趋完善。在我国经济总量持续攀升的宏观背景条件下，市场经济格局趋于稳定，中小企业之间的竞争愈演愈烈，为了實现可持续发展战略目标，必须要重视工商管理工作建设与发展，其有关课题研究备受学术界热议。  　　一、中小企业工商管理现状  　　本质上而言，工商管理即是指基于新型管理方法运用，对企业经营和决策进行有效管理的过程，直接关系到企业的可持续发展。事实上，随着市场经济体制变革，加之国家系列政策支持，中小企业发展迎来了前所未有的机遇，面对激烈的竞争环境，现已认知到工商管理的重要性，并因自身较佳的灵活性，及时根据市场需求变化，科学调整发展战略，其适应能力不断增强。同时，我国尚处于市场结构不完善的阶段，导致各种各样的问题出现，多数企业能够基于自身即有经验、知识积累，不断优化内部管理体制，并加速了信息化建设步伐，进一步迎合了经济发展挑战。但值得客观指出的是，受多重因素影响，中小企业工商管理现状并不尽如人意，其实效性尚有较大的提升空间。具体而言，相较于大型企业，中小企业受制于有限的资金、规模以及管理水平，工商管理水平不高，难以为发展决策提供有效支持，导致内部运行僵化、沟通不足，甚至有些过度追求眼前利益，渐渐失去了市场。另外，中小企业发展中的突出问题表现为人力资源不足，缺乏专业管理人才，加之品牌文化建设的缺位，综合竞争实力不佳。  　　二、中小企业工商管理发展策略  　　（一）完善运行机制  　　面对激烈的市场竞争挑战，中小企业可持续发展战略目标实现，不仅仅要依托精良的技术装备和高度的创造能力，还需具有较高的工商管理水平，在此过程中，明确的目标定位至关重要。只有在明确的目标导向下，中小企业内部凝聚力才能上升到新的高度，指引着资源配置优化，进而提升了综合竞争实力。具体而言，在管理目标的设置上，中小企业要立足自身发展实际，讲求循序渐进，避免带给管理者及员工过大压力，指导各项经营活动正常开展。基于此，中小企业还需建立完善的管理配套制度，规范经营及决策行为，明确各个岗位权责，量化、细化职业要求，有机地将公司利益与员工利益联系在一起，实现共同发展。同时，还需建立健全绩效考核制度，根据各项管理要求，客观、全面审视管理者及员工实际行为，树立榜样典范，给予恰当的奖励，及时发现问题，严厉惩处不良现象，激励员工自我约束，提高他们的工作积极性和竞争意识，最大限度地释放其岗位价值。  　　（二）重视品牌建设  　　现阶段而言，品牌建设多隶属于大型企业，而在中小企业发展中较为少见，甚至可以忽略不计。但是，根据市场一般规律，任何品牌影响力的形成均需经历一个由小到大的过程，对于企业发展有着极高的价值意义，有利于产品销售。尤其是互联网技术应用环境下，全球经济一体化格局已然定格，为中小企业同时带来了机遇和挑战，应紧紧依托经济市场，做好品牌文化建设工作，培育知名度，提高大众消费热情，进而增强自身凝聚力和竞争力。在具体的践行过程中，品牌文化建设作为一项系统化工程，有着十分宽泛的内容，包括诚信经营、以人为本等。对此，中小企业要注重整合自身发展资源，平衡好各方面建设投入，适度增加对品牌文化建设的支持，并通过有效决策管理，引导和激励全体员工参与，对外展示良好的精神风貌，逐渐被市场所认可和接受，为战略发展提供支持，是工商管理的重要组成。  　　（三）加强人才培养  　　知识经济时代，人才是推动社会发展的核心力量，并成为现代企业竞争的关重因子。现阶段而言，多数中小企业管理者并非科班出身，工商管理观念及知识较为贫瘠，即使具备了一些相关思想理念，实际践行中却不能有效运用，限制了该项工作发展。对此，中小企业必须要树立高度的人才战略意识，重视管理专业人才储备，可通过招聘和培育两种路径实现。具体而言，中小企业可加强与高等院校之间的合作，广开人才聘用通道，精准定位岗位职责，结合自身实力，适度提高其福利待遇，吸引更多优秀管理人才参与企业发展，有效发挥其专业优势。与此同时，定期或不定期组织员工教育培训活动，强化他们的工商管理认知，及时更新其思想理念，并借助实际案例分析，深化其相关知识概念理解，分享有效实践经验，提高他们的各方面能力素养，最大限度地发挥其人才价值。  　　三、对于我国中小企业开展工商管理的几点优化策略  　　（一）促进管理人员对工商管理认识度的提升。首先，中小企业管理层应当积极去学习一些发展良好企业的工商管理经验，通过实践全面了解和掌握工商管理与企业发展之间的关系，积极去了解工商管理的意义、作用、管理理念以及具体工作实施方式方法，进而转变企业原本粗放型方式 ;其次，中小企业应当适当投入一定资金对各部门管理者开展继续教育培训工作，通过系统的理论和实践知识培训优化企业内部管理人员工商管理理念，丰富其知识储备，促进其能够运用科学、有效的工商管理方式方法开展相关工作。  　　（二）结合企业发展情况明确管理目标。一个明确的管理目标能够为企业管理的大方向和侧重点做出指引，促进管理者和员工劲往一处使，进而促进企业市场竞争力的提升。在制定企业管理目标过程中要注意以下两个关键点：第一，目标制定不可好高骛远。企业在制度管理目标时还应当充分考虑自身在行业中的实际情况以及发展趋势，不应当把目标定的太高或太低，在制定目标后要进行分析和论证，对于不当之处要进行及时修正，使管理目标称为企业经营活动的指向标 ;第二，适当进行分类。企业在制定管理目标时要安排专人对各个部门进行深入调查，明确各部门与企业发展之间的密切联系，在制定总目标的基础上，针对各部门设定具体目标，为管理工作顺利开展提供一定依据。  　　（三）制定一套有针对性的管理制度。首先，企业应当对各部门以及具体人员权责进行明确，不仅要实现不相容岗位分离，而且还应当就一些特殊岗位设定权限，一旦出现问题能够及时进行落实。这样不仅能够促进各部门和具体工作人员工作主观能动性的提升，而且还能够实现企业风险防控 ;其次，企业应当对管理流程进行明确，在制定管理流程过程中要避免流程上的冗余，使各部门及具体人员在执行相关工作和指令过程中有章可循，提升管理效率 ;第三，企业可以构建并完善自身奖惩制度，将员工绩效与其工作情况和成绩相挂钩，对于工作完成情况良好的人员要适当给予其一定物质或精神上的奖励，对于工作态度懒散或徇私舞弊人员要给予相应惩罚。这样不仅能够间接促进企业管理效率的提升，而且还能实现风险防控，对企业发展起到一定积极作用。

简介：摘要：工商管理作为管理学体系中必不可少的一环，一直都是中外学者研究的重点对象。其主要目的是利用经济学与管理学帮助企业良性发展。在此基础上，为了更好地服务经济社会，还应保证市场发展的稳定性，交易的公平、公正性，这就需要相应的工商管理人才与工商管理部门发挥自身能力，坚持两个准则，即实事求是、依法执行管理公正原则，保证企业与社会的良性发展。在旧的经济体系消亡，经济新常态逐渐形成的今天，如何行之有效的进行工商管理职能的完善与升级，已经成为了我国在经济发展中必须要解决的问题。本文对我国经济新常态大背景下的我国工商管理部门职能转变路径问题作详细分析探究。

简介：摘要随着经济的快速发展，社会制度的不断完善，国内外人士的接触频率越来越高，国际竞争趋势也越来也激烈。我国的工商管理部门是促进我国社会主义经济市场稳定发展的重要部门，在当今的社会经济发展中具有重要作用，本文针对新形势下工商管理怎样才能充分发挥它的职能并能够顺利转变成目前社会经济发展的重要问题进行了研究与分析。本文从工商管理的概念、工商管理的重要地位以及各职能间的联系与关系如何最大程度上充分发挥工商管理职能进行了简要的探讨与分析。

简介：摘要随着改革开放，社会的快速发展，我国的社会经济和企业发展的竞争日益加剧，激烈的竞争压力，使企业必须进行转型，适应社会的发展趋势。工商管理在企业转型过程中，发挥着重要的作用，在企业的转型过程中，不但给予企业转型提供保护，而且在政策上提供有利的技术支持，从而促进企业转型合理有序的完成。本文将针对工商管理对于企业转型所起到的重要作用以及具体措施进行分析，以供参考。

简介： 摘要：受经济全球化的影响，我国的经济水平上升很快，同时市场经济体制也在不断完善，随着市场经济的规范化管理，我国的经济发展迎来了新时代，新时代对于工商管理来说，有很大的发展空间，因为工商管理能够促进企业的经济建设，还能够增强企业间的互动性，有利于对市场的监管，由此可以说工商管理工作对经济建设很重要。本文主要从工商管理的特点分析，阐述了工商管理与经济发展管理间的关系，对工商管理对经济发展的促进作用进行简要总结，以便发挥新时代工商管理工作的价值，推动我国社会主义市场经济发展。

简介：摘要：目前我国经济全球化快速发展，中国的经济发展也十分快速，工商管理工作在经济发展中起到促进作用，虽然在工商管理发展过程中也会出现很多问题，如果想要使的经济得到更加稳定的发展，就必须要建立相应的工商管理制度，这样才能够使得我们整个国家的经济朝着更加理想的目标前进，同时，面对世界经济一体化的快速发展，我们国家一定要调整好相应的工商管理模式，这样才能够让整个国家的经济有更加快速的发展，同时也能够为我们国家的宏观调控带来一定的保障。

简介：摘要：随着我国经济的快速发展，工商管理作为一门研究和实践企业管理、优化资源配置、提高经济效益的学科，日益受到广泛关注。本文以新时代为背景，分析了我国工商管理现状，并针对存在的问题提出相应的策略，以期为我国工商管理发展提供参考。

简介：摘要：现阶段，基于经济新常态的时代背景，经济市场在体制方面进行了深化变革。在市场中出现的恶意竞争等行为对市场的秩序造成了一定的影响，对此，为了充分发挥工商管理的职能，保障经济发展的稳定性，通过转变职能的方式来提升工商管理在新环境中的适应性。因此，本文重点探索经济新常态视域下工商管理职能及实施策略，旨在提升工商管理在新环境中的适应性。

简介：摘要：随着我国市场经济的不断完善，各类企业之间的市场竞争日益激烈，特别是在经济新常态的背景下。如何解决发展过程中遇到的各种问题，成为许多企业需要考虑的关键问题之一。在企业的日常管理工作中，工商管理起着非常重要的作用。它不仅可以帮助企业深化经营理念，提高核心竞争力，还可以提高资源利用率，促进企业未来的经济建设。企业必须结合自身发展状况，认真分析当前的社会经济发展状况，不断创新工商管理模式，提高自身的工商管理水平，才能更好地发挥其在企业管理中的重要作用，科学合理地调控企业经济，进而推动企业的长远发展。

简介：摘要：在众多的创新手段中，企业工商管理创新已成为提升企业综合实力和核心竞争力的重要途径。然而，企业工商管理创新也面临着一系列的问题和挑战，如企业文化缺乏创新元素、人才培养机制不完善、技术创新的成本较高、企业之间的合作共赢意识不足等。如何应对这些问题和挑战，推动企业工商管理创新的发展和实践，是当前需要探讨和解决的重要课题。

简介：摘要：在经济新常态背景下，应采取针对性措施，以保证国民经济在未来较长一段时间内始终保持中等速度持续增长，不再追求高增长。作为市场经济环境下，企业保持自身经营和发展的重要活动，工商管理不仅可以通过优化企业内部结构加强企业在市场中的整体竞争力，同时对企业的综合管理水平提升也同样有着不容忽视的积极意义。但是也必须清醒地认识到，在多方面因素的共同影响下，企业工商管理仍然存在诸多问题，导致无法适应当前经济新常态的客观要求。因此，企业需要从自身的实际情况出发，认真揣摩和学习经济新常态下工商管理的内涵和外延，积极开拓和创新工商管理模式，从当下日渐白热化的市场竞争中脱颖而出，积极抢占更多市场份额，为国民经济可持续发展贡献自己的一份力量。