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《探求》
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2012年6期
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试论劳动争议调解
试论劳动争议调解
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摘要
在化解、消除劳动争议的诸多方法中,劳动争议调解具有独特的特点和天然的优势。然而,实践中,劳动争议调解却因各种因素的影响,没有充分发挥应有的作用。应通过立法确立以行政部门为主导的劳动争议调解组织,将调解作为劳动争议处理的必经程序,赋予劳动调解协议以强制执行力。
DOI
rdxxvpx9dl/1195273
作者
常廷彬;姚震乾
机构地区
不详
出处
《探求》
2012年6期
关键词
劳动争议
调解
仲裁
分类
[政治法律][中外政治制度]
出版日期
2012年06月16日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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来源期刊
探求
2012年6期
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