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德国迷你工作制的立法变革及其启示

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摘要作为一种特殊类型的非全日制用工，迷你工作是德国增加劳动力市场灵活性和促进就业的重要举措，在税收和社会保险制度上适用特殊的规则。它是德国实现就业奇迹的重要原因之一，但同时也被质疑是一种危险性就业。与迷你工作相比，我国非全日制工作的权利保障程度更低，为了防止非全日制用工沦为危险就业的陷阱，我国应当重新定义非全日制用工，降低制度灵活性的门槛标准，协调超时工作与门槛标准的关系，并将门槛标准与失业保险制度相配合。

DOI pj09wxm8jy/1426099

作者班小辉

机构地区不详

出处《德国研究》 2014年2期

关键词德国迷你工作门槛标准非全日制用工

分类 [语言文字][德语]

出版日期 2014年02月12日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）