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基于平衡计分卡的商业银行数据中心绩效考核指标设计

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摘要从商业银行数据中心绩效考核工作的现状入手，分析了当前数据中心在绩效考核中存在考核指标体系不合理的问题。根据国内外相关理论，提出了以平衡计分卡为核心，分析并建立了生产运行、内部流程、工作与任务、客户四个维度的绩效考核指标体系，改进了数据中心传统的绩效考核指标，并为数据中心的安全稳定运行和长期发展提供有力的支持。

DOI 7j6e06q040/1583490

作者陈为栋

机构地区不详

出处《农银学刊》 2015年6期

关键词平衡计分卡数据中心绩效考核

分类 [经济管理][金融学]

出版日期 2015年06月16日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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来源期刊

农银学刊

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平衡计分卡数据中心绩效考核

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