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科学运用平衡计分卡走出餐饮绩效考核的误区

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摘要科学的考核体系、考核指标和考核程序与方法,是发挥目标导向作用,并把企业战略细化落实的保障.平衡计分卡的绩效考核不仅是一个指标评价系统,而且还是一个战略管理系统,它反映一个组织综合经营状况,使业绩评价趋于平衡和完善,利于组织长期发展.

DOI k5joymr0dv/315060

作者乐盈

机构地区不详

出处《宁波职业技术学院学报》 2005年1期

关键词平衡计分卡餐饮绩效考核应用

分类 [文化科学][职业技术教育学]

出版日期 2005年01月11日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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来源期刊

宁波职业技术学院学报

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