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政府审计人员工作压力调查与管理研究

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摘要伴随政府审计在国家治理中发挥的作用越来越大,政府审计人员面临的压力也越来越大。但政府审计人员究竟面临哪些压力,如何对压力进行有效管理成为普遍关心的问题,也直接影响到政府审计队伍的稳定、审计质量的好坏和审计效率的高低。借助问卷调查等研究方法,研究当前我国政府审计人员的工作压力源及其结构和大小,发现存在工作内在特性和职业发展、审计工作环境、工作和家庭生活冲突、工作人际关系、团队角色、组织支持六大压力源,同时还发现,职务、层次、年龄、工作年限等在压力源上存在差异。为此,基于压力交互模型理论,提出了组织和个体层面互动的压力管理策略。

DOI 2d3wp25mj9/1859867

作者李乾文;范晓央

机构地区不详

出处《南京审计大学学报》 2018年4期

关键词政府审计人员工作压力工作压力源压力管理国家审计国家治理

分类 [经济管理][会计学]

出版日期 2018年04月14日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）