首页 > 《劳动保障世界》 > 2017年10Z期 > 高校辅导员工作满意度影响因素分析及对策思考——以海南大学为例

高校辅导员工作满意度影响因素分析及对策思考——以海南大学为例

在线阅读下载PDF 导出详情

摘要辅导员作为高校教师队伍和管理队伍的重要组成部分,承担着高校学生事务管理和思想政治教育的重要工作,肩负着高校立德树人的重要使命。辅导员工作满意度的高低,直接影响到辅导员的工作投入、态度和成效,还会影响辅导员队伍的稳定和优化。因此,加强对辅导员工作满意度的研究具有重要的意义。本文主要是在调查访谈的基础上分析辅导员工作满意度的的影响因素,探索提高辅导员工作满意度的具体措施。

DOI ojzz761yj5/2054870

作者张婷

机构地区不详

出处《劳动保障世界》 2017年10Z期

关键词辅导员工作满意度影响因素对策

分类 [政治法律][中外政治制度]

出版日期 2017年09月16日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）