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国企人力资源流失的原因及对策分析

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摘要摘要国企人力资源流失对国企健康发展造成极大的阻碍，不利于企业核心竞争力的提升。对此，文章在研究中主要以国企人力资源为核心，探究国企人力资源流失的原因及对策，进而为相关研究人员提供一定的参考价值。

DOI 2d33pme8d9/2854343

作者王琴风

机构地区国网临夏供电公司甘肃省临夏市731100

出处《基层建设》 2018年10期

关键词国企人力资源流失原因对策

分类 [建筑科学][建筑设计及理论]

出版日期 2018年10月20日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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