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小微企业人力资源流失问题与对策探析

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摘要摘要：随着市场经济的不断完善，许多小微企业的发展蒸蒸日上，在我国经济建设中也发挥着一定的作用，同时也解决了我国部分地区的就业问题。然而在小微企业发展的过程中，人力资源流失问题一直以来企业十分困扰，也是小微企业亟待解决的问题之一，只有有效地解决人力资源流失问题，就能够稳定小微企业的结构，使其核心竞争力得到提高，实现可持续发展的目标。基于此，本文对小微企业人力资源流失的相关因素进行分析，并提出相应的解决措施，以期改善小微企业的现状，促进其发展动力的提高。

DOI ojnl6k39md/8051513

作者徐英

机构地区（湖南涉外经济学院湖南长沙 410205）

出处《城镇建设》 2024年1期

关键词小微企业人力资源流失问题对策

分类 [建筑科学][市政工程]

出版日期 2024年03月08日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）