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漫谈秘书激励

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摘要激励是组织行为科学中调动、启动组织成员工作积极性的一种方法，是激发人的动机、加强人的意志，使人产生一种内在精神动力，朝所期望目标前进的心理活动过程。激励是组织人事管理中不可缺少的部分，是人事管理的有效手段与方法。美国哈佛大学教授威廉·詹姆士在《行为管理学》中指出，按时计酬的职工只要发挥其能力的20—30％，就能保住饭碗。

DOI l34g60ewd9/310579

作者刘正铭;杨芳

机构地区不详

出处《当代秘书》 2000年7期

关键词人事管理激励员工职工组织行为工作积极性

分类 [经济管理][管理学]

出版日期 2000年07月17日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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