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深化医院人事制度改革建立有效的人事管理体制

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摘要摘要近年来，我国在积极进行现代化建设的过程中，市场经济体制不断改革，医疗卫生事业也取得了一定成就。在这一新的发展时期中，医院自身必须做出适当改革，才能够适应时代发展的需求，而人事制度改革是关键措施之一。现阶段，在深化医院人事制度改革的过程中，出发点为提升医院核心竞争力，而重点在于强化人事干部队伍素质，自此基础上构建起来的人事管理体制应当具备完善的激励机制。

DOI 7j68kqrq40/3139442

作者孙红

机构地区江苏滨海县人民医院224500

出处《中国医学人文》 2016年10期

关键词医院人事制度改革人事管理体制

分类 [医药卫生][卫生事业管理]

出版日期 2016年10月20日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）