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有效发挥绩效考核在电力企业薪酬管理中的作用

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摘要摘要: 随着市场竞争压力的逐步增加，企业间的竞争逐步演变为技术、人才等综合实力的较量。从根本上来讲，电力企业对人才的需求量逐步增加。同时，企业在招揽人才的过程中，如何科学合理地进行人力资源管理，也将直接决定着企业能否健康发展。绩效考核是薪酬管理中重要组成部分。高质量的绩效考核制度规范，不仅可以调动员工的工作积极性，也可以实现员工与企业的共同发展。

DOI lj1px6m2jv/4941492

作者田涛

机构地区国网河北省电力有限公司阜城县供电分公司河北衡水 053700

出处《当代电力文化》 2020年20期

关键词绩效考核电力企业薪酬管理

分类 [电气工程][电力系统及自动化]

出版日期 2020年11月30日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）