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国有电力企业绩效考核及薪酬管理研究

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摘要摘要：在国有电力企业人力资源管理中，薪酬与绩效考核是重要的组成，两者相互影响和制约，在调动员工主动性，推动电力企业发展上发挥着重要作用。本文首先分析了薪酬管理、绩效考核的内涵，然后分析了薪酬与绩效考核存在的问题，最后探讨了相关的改善措施。　　关键词：国有电力企业

DOI rj831mp7d0/4640610

作者刘婧

机构地区国网冀北电力有限公司承德供电公司，河北省承德市， 067000

出处《当代电力文化》 2020年03期

关键词

分类 [电气工程][电力系统及自动化]

出版日期 2020年06月10日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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当代电力文化

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