摘要
摘要目的通过人口变量学指标分析，探讨影响医学期刊编辑职业倦怠的可能因素。方法2020年7月—8月，选取国内医学期刊编辑为调研对象，采用职业倦怠量表并以电子问卷的形式进行问卷调查。共回收有效问卷136份。其中男性15例(11.0%)，女性121例(89.0%)。选取性别、工作年限、文化程度、年龄、薪酬等指标进行对比。采用SPSS25.0软件进行统计学分析。结果医学期刊编辑职业倦怠总分为(2.73±1.00)分，处于轻度倦怠状态。性别、文化程度指标上，医学期刊编辑的职业倦怠差异均无统计学意义(P>0.05)，入职时间1～5年、年龄20～30岁、月收入<5000元的医学期刊编辑职业倦怠明显高于其他医学期刊编辑(P>0.05)。多因素方差分析发现，年龄(F＝9.868，P<0.001)、工作年限(F＝11.454，P<0.001)、月收入(F＝2.642，P＝0.037)是医学期刊编辑职业倦怠的影响因素。结论帮助青年医学编辑树立正确的职业价值，提升自身工作能力，改善医学期刊编辑的薪资待遇，都有利于降低医学期刊编辑的职业倦怠。
出版日期
2021年05月08日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
