企业人力资源薪酬管理问题及措施分析

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摘要 摘要:企业绩效评估是在企业的正常运行过程当中,以科学、有效的方式和方法,对企业内职工的日常工作行为以及工作产出,做出综合的考核评价。随着企业发展过程的不断推进,绩效评估系统已经逐渐成为人力资源薪酬管理体系中的核心部分;并且考核结果往往与本企业职工所创造的企业价值有一定相关度。随着社会的不断发展与进步,目前一些企业的绩效考核评估系统已不能满足新时代企业发展的新需求。对原有体系的优化与已存在问题的解决就显得尤为重要。
出处 《中国科技信息》 2022年5期
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出版日期 2022年07月11日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)