国有企业人事管理创新研究

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摘要 摘要:国有企业的人事档案管理可以说是一项琐碎并且非常重要的工作,档案所涉及的各项信息内容较多,不仅承担着对所有职工各项信息的记录工作,是科学有效开展人力资源各项工作的基础,另一方面可以充分的反映出企业的发展历程,也正是因为这些职能,应当对干部人事档案管理提出更高的要求。传统的人事档案管理工作流程十分的复杂,主要运用手工的形式对各项信息进行记录并且汇总,之后进行档案资料的保存。
出处 《工程建设标准化》 2023年1期
出版日期 2023年03月14日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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